الاستخدام الواسع النطاق لأدوات الذكاء الاصطناعي يثير قلق العديد من العمال من أن التكنولوجيا سريعة التطور ستؤدي في النهاية إلى فقدانهم لوظائفهم، ويقول أحد الخبراء إن هذا مصدر قلق حقيقي – ولكن ليس بالطريقة التي قد يتوقعها البعض.
صدر مؤخرًا التقرير السنوي لمؤشر اتجاهات العمل لعام 2024 بواسطة مايكروسوفت ووجدت LinkedIn أن 45% من العاملين في مجال المعرفة في جميع أنحاء العالم يقولون إنهم يشعرون بالقلق من أن الذكاء الاصطناعي سيحل محلهم، لكن لورانس ليو، مدير ابتكار الذكاء الاصطناعي في AI Singapore، يقول إن هناك تهديدًا أكثر إلحاحًا.
وقال ليو خلال حلقة نقاش في حدث Salesforce's World Tour Essentials في سنغافورة، وفقًا لموقع Business Today: “لن يحل الذكاء الاصطناعي محلك”. “سوف يتم استبدالك بشخص يستخدم الذكاء الاصطناعي ليتفوق عليك.”
صانع الدردشة OPENAI يعلن عن نموذج “رائد” جديد
ومضى ليو ليقول إن أهم المهارات التي يمكن للعاملين تطويرها اليوم هي كيفية استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية مثل ChatGPT من OpenAI بشكل فعال، من خلال تعلم كيفية تقديم مطالبات مفصلة من شأنها تقديم المزيد من نتائج المحادثة.
وقال: “عليك أن تعطي الذكاء الاصطناعي الكثير من السياق – تعامل مع الذكاء الاصطناعي كمتدرب مجتهد للغاية ويرتكب أخطاء في بعض الأحيان”. “إذا فكرت في الأمر، إذا كنت (تطلب) من أحد المتدربين أن يفعل شيئًا ما، فلن يكون ذلك جملة واحدة. من المحتمل أن يكون المتدرب في حيرة من أمره بشأن ما يجب فعله.”
يستخدم الموظفون الذكاء الاصطناعي في العمل، ولكنهم يبقونه هادئًا لسبب محدد
وفقًا لتقرير “اتجاه العمل” نفسه، يعمل معظم المهنيين بالفعل على تحسين مهاراتهم في الذكاء الاصطناعي، وبالتالي فإن المنافسة في هذا المجال تتزايد بالفعل.
ووجد التقرير أن استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي بين العاملين في مجال المعرفة في جميع أنحاء العالم قد تضاعف تقريبًا خلال الأشهر الستة الماضية، حيث أقر 75٪ أنهم يستخدمونها.
