قد يكون خريجو الجامعات الجدد الذين يتفاوضون على راتبهم الأول في صحوة وقحة.
في خضم سوق عمل قوي تاريخيًا ، يتميز بانخفاض معدلات البطالة وارتفاع الأجور ودرجة عالية من ثقة الباحثين عن عمل ، يشعر المسلحون بدرجة جيدة نسبيًا بشأن إمكاناتهم في الكسب.
في الواقع ، يتوقع الطلاب الجامعيين اليوم أن يربحوا 84،855 دولارًا بعد عام واحد من التخرج ، وفقًا لمسح لطلاب الجامعات أجرته Real Estate Witch ، وهو جزء من موقع Clever للعقارات ، في مارس.
المزيد من التمويل الشخصي:
كيف يمكن للخريجين الجدد تحسين فرصهم في الحصول على وظيفة
يهدف البرنامج التجريبي إلى إشراك الطلاب في المحاسبة
يمكن لهذه الإستراتيجية أن تخفض تكلفة الكلية بالآلاف
ومع ذلك ، فإن متوسط الراتب المبدئي للخريجين الجدد لا يتجاوز 56000 دولار ، كما وجدت Real Estate Witch – بفارق يقارب 30 ألف دولار.
لن يأخذ خريجو الكلية أقل من 72000 دولار
وجدت Real Estate Witch أنه على الرغم من أن الغالبية العظمى – أو ما يقرب من 97 ٪ – من الطلاب قد يفكرون في خفض توقعات رواتبهم ، إلا أنهم لن يعملوا بأقل من 72.580 دولارًا في المتوسط في وظيفتهم الأولى.
يزداد الانفصال بين الإدراك والواقع سوءًا بمرور الوقت: بعد عقد من حياتهم المهنية ، يتوقع الطلاب تحقيق أكثر من 204،560 دولارًا. هذا أعلى بكثير من متوسط الراتب في منتصف الحياة المهنية البالغ 98،647 دولارًا ، وفقًا لـ Glassdoor.
توقعات التوظيف لفئة 2023
خريج من كلية مدينة نيويورك يلتقط صورة سيلفي خلال حفل التخرج.
مايك سيجار | رويترز
على الجانب الإيجابي ، يخطط أصحاب العمل لتوظيف حوالي 4٪ من خريجي الجامعات الجدد من فئة هذا العام أكثر مما وظفوه من فئة 2022 ، وفقًا لتقرير صادر عن الرابطة الوطنية للكليات وأرباب العمل.
قال كيفن جروب ، نائب عميد التطوير المهني والمدير التنفيذي لمركز التوظيف بجامعة فيلانوفا ، على الرغم من أن هذا أقل بكثير من التوقعات السابقة ، فإن “الصورة العامة لا تزال إيجابية لفئة 2023”.
قال جروب: “لدى الكثير من طلابنا وظيفة تتجه نحو التخرج”.
لن يحصلوا بالضرورة على أجر أكثر من دفعة تخرج العام الماضي.
من المتوقع أن يكون متوسط الراتب الابتدائي لمحصول الخريجين لهذا العام مستويًا ، كما وجد استطلاع منفصل أجرته NACE أيضًا. وجدت NACE أن التخصصات ذات الأجور المرتفعة عادةً ، مثل الهندسة أو الرياضيات أو علوم الكمبيوتر ، ستدفع نفس المبلغ تقريبًا أو أقل من العام الماضي.
اعتبارًا من أبريل ، دفعت الشركات للعمال الجدد 6.6٪ أقل من التعيينات الجديدة في العام الماضي ، على الرغم من أن انخفاض الرواتب كان أكثر وضوحًا في التمويل والتأمين والخدمات المهنية الأخرى ، وفقًا لبيانات من مزود الرواتب Gusto.
قال Luke Pardue ، الخبير الاقتصادي في Gusto ، إنه بالنسبة للخريجين الجدد أو الذين سيصبحون قريبًا في سوق العمل ، فإن اكتساب الخبرة أكثر أهمية من الراتب الجيد.
“إذا تمكنوا من اكتساب المهارات ، فيمكنهم استغلال ذلك في وظيفة أفضل لاحقًا.”
اشترك في CNBC على موقع يوتيوب.
