أعلنت شركة وول مارت يوم الخميس أن مديري متاجرها في الولايات المتحدة سيحصلون على زيادة في فبراير، مما يزيد متوسط الأجر بالساعة في المتجر الكبير إلى أكثر من 18 دولارًا.
وقالت شركة التجزئة العملاقة إنه اعتبارًا من الأول من فبراير، سيتم رفع متوسط الراتب الحالي لمديري المتاجر البالغ 117 ألف دولار إلى 128 ألف دولار. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن تصل المكافأة السنوية إلى 200% من الراتب الأساسي، إذا حقق المديرون أهدافًا معينة ومقاييس الربح.
في العام الماضي، قالت وول مارت إن “الاستثمارات في شركاء الخطوط الأمامية بالساعة والزيادات السنوية القادمة” ستؤدي إلى ارتفاع متوسط الأجر بالساعة من 17.50 دولارًا إلى أكثر من 18 دولارًا.
قامت الشركة منذ ذلك الحين بإعادة تصميم برنامج مكافآت مدير المتجر، وحساب المبيعات وأرباح المتجر لمنح المديرين مكافأة سنوية تصل إلى 200%.
تغيير عناوين WALMART، وهيكل الأجور لموظفي الشركة
كتب سيدريك كلارك، نائب الرئيس التنفيذي لعمليات المتجر في وول مارت، في مذكرة إلى الولايات المتحدة: “إن المحرك الأول للرضا الوظيفي هو المدير المساعد، ونحن نعتقد أنكم – قادة الخطوط الأمامية لدينا – الأفضل في مجال البيع بالتجزئة”. مديري المتجر. “لست مسؤولاً عن تجاوز توقعات العملاء يومًا بعد يوم فحسب، بل إن كل واحد منكم هو الرئيس التنفيذي لشركة تبلغ قيمتها ملايين الدولارات. وأنتم القوة الدافعة وراء تطوير الجيل القادم من القادة لدينا.”
ويأتي التطور الأخير على خلفية الارتفاع القوي في الأجور والنمو القوي لمبيعات التجزئة في ديسمبر، حيث قام أصحاب العمل في الولايات المتحدة بتعيين المزيد من العمال في سوق عمل ضيق بشكل عام.
مطالبات البطالة تنخفض إلى أدنى مستوى منذ عام 2022
تستثمر Walmart في عمال متجرها للاحتفاظ بعدد أكبر من الموظفين، وأعلنت في سبتمبر عن تغيير في هيكل الأجور لمواءمة الأجر المبدئي بالساعة عبر جميع الأدوار والأقسام الوظيفية.
وقال متحدث باسم Walmart لـ FOX Business في ذلك الوقت: “مع استمرار Walmart في النمو والتطور على مر السنين، فقد استمرت أيضًا الوظائف اللازمة لدعم أعمالنا”. “نحن بصدد تحديث نهجنا تجاه الوظائف المكتبية في الحرم الجامعي لضمان بقائنا قادرين على المنافسة في بيئة اليوم، وتعكس بشكل أفضل العمل الذي يتم إنجازه اليوم، مع تبسيط المسميات الوظيفية عبر أدوار مكتب الحرم الجامعي لدينا.”
كيف تقاوم WALMART عمليات احتيال بطاقات الهدايا
أجرت Walmart العام الماضي سلسلة من التعديلات على متطلبات التعويضات والقوى العاملة. أعلنت الشركة في سبتمبر أنها ستسقط متطلبات الحصول على درجة جامعية لبعض أدوار الياقات البيضاء في مقر الشركة في بنتونفيل، أركنساس.
أعلنت Walmart أيضًا أنها ستخفض الأجر المبدئي المتسوقون الشخصيون والمخازن – على الرغم من أن التغيير لم يؤثر على الموظفين الحاليين.
الحد الأدنى للأجور في وول مارت في جميع أنحاء الشركة هو 14 دولارًا في الساعة، على الرغم من أن الأجر المبدئي يمكن أن يصل إلى 19 دولارًا في الساعة اعتمادًا على موقع المتجر.
توظف سلسلة البيع بالتجزئة حوالي 1.6 مليون زميل في الولايات المتحدة.
ساهم إريك ريفيل من FOX Business ورويترز في إعداد هذا التقرير.
