أضرب الآلاف من أعضاء اتحاد عمال السيارات رسميًا بعد فشل ثلاث شركات صناعة سيارات في ديترويت في التوصل إلى اتفاق مع النقابة، التي تمثل حوالي 146 ألف عامل في شركات فورد وجنرال موتورز وستيلانتس، بحلول الموعد النهائي ليلة الخميس، وفقًا لتقارير سي إن بي سي.
إحدى القضايا الرئيسية المطروحة على الطاولة هي أجور العمال. واقترحت النقابة زيادة في الأجر بنسبة 40% في الساعة على مدى السنوات الأربع المقبلة. يكسب عامل صناعة السيارات الأمريكي العادي على خط إنتاج صناعي حوالي 28 دولارًا في الساعة اعتبارًا من أغسطس، وفقًا لبيانات مكتب إحصاءات العمل. وهذا يزيد بمقدار دولار واحد عن العام السابق.
تعمل أجور عمال صناعة السيارات في “الثلاثة الكبار” على نظام متدرج، تم تقديمه في أعقاب أزمة صناعة السيارات عام 2008، حيث تبدأ التعيينات الأحدث بمعدلات أجور أقل من العمال الدائمين.
يكسب العمال من الدرجة الأولى (الذين تم تعيينهم في عام 2007 أو قبل ذلك) ما متوسطه 33 دولارًا في الساعة، وفقًا لتقارير شبكة سي بي إس نيوز، استنادًا إلى ملخصات العقود الخاصة بالشركات الثلاث الكبرى. يكسب العمال من الطبقة الدنيا (الذين تم تعيينهم بعد عام 2007) ما يصل إلى 17 دولارًا في الساعة.
على الصعيد الوطني، انخفض متوسط الدخل الحقيقي لعمال صناعة السيارات في الساعة بنسبة 19.3٪ منذ عام 2008، وفقا لبحث أجراه معهد السياسة الاقتصادية ذي الميول اليسارية.
وفي الوقت نفسه، حصل جيم فارلي، الرئيس التنفيذي لشركة فورد، على تعويضات إجمالية قدرها 21 مليون دولار العام الماضي، حسبما ذكرت صحيفة ديترويت نيوز. حصل كارلوس تافاريس، الرئيس التنفيذي لشركة Stellantis، على 24.8 مليون دولار، وفقًا لصحيفة ديترويت فري برس. وذكرت أوتوموتيف نيوز أن الرئيس التنفيذي لشركة جنرال موتورز ماري بارا حصل على ما يقرب من 29 مليون دولار في عام 2022.
وقال جوش بيفينز، كبير الاقتصاديين في شركة EPI، لـ NPR: “من الواضح أن الرؤساء التنفيذيين يجب أن يكونوا الشخص الأعلى أجراً في المؤسسة، ولكن السؤال هو بالضبط ما هو الأجر الذي يتقاضاه أي شخص آخر”.
ارتفعت أجور الرؤساء التنفيذيين في الشركات الثلاث الكبرى بنسبة 40% في العقد الماضي، وفقًا لـ EPI – بما يتماشى مع مطالب UAW بزيادة الأجور بنسبة 40% لعمال السيارات.
وقال رئيس UAW شون فاين يوم الأربعاء إن فورد عرضت زيادة بنسبة 20% على مدى السنوات الأربع للصفقة، تليها جنرال موتورز بنسبة 18% وستيلانتس بنسبة 17.5%. رفعت جنرال موتورز عرضها يوم الخميس إلى زيادة في الأجور بنسبة 20٪.
وقال بارا لشبكة سي إن بي سي صباح الجمعة: “أشعر بالإحباط وخيبة الأمل للغاية”. “لسنا بحاجة إلى الإضراب الآن. لقد وضعنا عرضًا تاريخيًا على الطاولة.”
ارتفعت أرباح شركات السيارات المضربة بنسبة 92% من عام 2013 إلى عام 2022، ليصل إجماليها إلى 250 مليار دولار، وفقًا لـ EPI. ويقول العمال المضربون إنهم لم يشاركوا في النجاح المالي لشركتهم.
وعلق الرئيس جو بايدن على المفاوضات يوم الجمعة، قائلاً: “لقد شهدت شركات السيارات أرباحًا قياسية بما في ذلك السنوات القليلة الماضية بسبب المهارة والتضحيات غير العادية لعمال UAW. ولم يتم تقاسم هذه الأرباح القياسية بشكل عادل، من وجهة نظري، مع العمال”. عمال.”
نمو أجور الرؤساء التنفيذيين يفوق أجور العمال في مختلف الصناعات
صناعة السيارات هي مجرد مثال واحد لكيفية ارتفاع أجور المسؤولين التنفيذيين بشكل أسرع من نمو الأجور النموذجي للعمال العاديين.
حصل الرئيس التنفيذي المتوسط في إحدى الشركات الأمريكية الكبرى على 27.8 مليون دولار في عام 2021، بما في ذلك جوائز الأسهم – أي 399 ضعف ما يتقاضاه العامل العادي – وفقًا لبحث نشرته شركة EPI. ومن عام 1978 إلى عام 2021، ارتفعت رواتب الرؤساء التنفيذيين بنسبة 1460%، بعد تعديلها حسب التضخم، مقابل 18.1% فقط للعامل العادي.
واقترح UAW أيضًا إلغاء مستويات التعويضات واستعادة تعديلات تكلفة المعيشة، بالإضافة إلى وسائل حماية أخرى في مكان العمل مثل تخفيض أسبوع العمل لمدة 32 ساعة، والتحول مرة أخرى إلى المعاشات التقاعدية التقليدية، وتحسين مزايا إجازة الأبوة والمتقاعدين، والمزيد .
وقال فاين يوم الخميس في تصريحات مباشرة تم بثها على فيسبوك ويوتيوب: “للمرة الأولى في تاريخنا، سنضرب الثلاثة الكبار في وقت واحد”. “نحن نستخدم استراتيجية جديدة، وهي “الإضراب الاحتياطي”. وسندعو منشآت مختارة، أو السكان المحليين أو الوحدات للوقوف والإضراب”.
وسيضرب حوالي 12.700 عامل في ثلاث منشآت في جميع أنحاء البلاد، بدءاً من مصنع جنرال موتورز في وينتزفيل بولاية ميسوري. مصنع فورد في واين، ميشيغان؛ ومصنع ستيلانتيس في توليدو، أوهايو.
تهدف الضربات المستهدفة إلى إيقاف العمل في المصانع الرئيسية مما يؤدي بعد ذلك إلى توقف المصانع في المستقبل عن الإنتاج دون المواد اللازمة. الإستراتيجية غير مسبوقة: قد يزيد الاتحاد عدد الإضرابات بناءً على حالة المفاوضات.
هل تريد أن تكون أكثر ذكاءً وأكثر نجاحًا في أموالك وعملك وحياتك؟ اشترك في النشرة الإخبارية الجديدة لدينا!
هل تريد كسب المزيد والحصول على وظيفة أحلامك؟ انضم إلى الحدث الافتراضي المجاني لقناة CNBC Make It: Your Money في 17 أكتوبر الساعة 1 ظهرًا بالتوقيت الشرقي لتتعلم كيفية رفع مستوى المقابلة ومهارات التفاوض وبناء حياتك المهنية المثالية وتعزيز دخلك وتنمية ثروتك. يسجل مجانا اليوم.
الدفع: “وظائف البقاء على قيد الحياة” والمهن السابقة والمساعي الجانبية: كيف يكسب كتاب هوليوود نفقاتهم بعد 100 يوم من الإضراب
