أعرب جيمي ديمون يوم الثلاثاء عن شكوكه بشأن العمل عن بعد.
في مقابلة مع The Economist ، قال الرئيس التنفيذي لشركة JPMorgan Chase إنه يطلب من الناس “الاعتراف بما لا ينجح” في العمل من المنزل.
وقال للمنافذ: “إنها لا تعمل مع الأطفال الأصغر سنًا في التدريب المهني. إنها لا تعمل حقًا من أجل الإبداع والعفوية”. “إنها لا تعمل حقًا لفرق الإدارة.”
وجادل بأن “هناك عيوبًا حقيقية” في العمل عن بُعد ، مشيرًا إلى أن فريق إدارته الشخصي لديه تفاعلات متبادلة ويحتاج إلى متابعة بعض الأمور على مدار اليوم.
الرئيس التنفيذي لشركة JPMORGAN JAMIE DIMON ليس لديه خطط للتشغيل في المكتب ، كما تقول الشركة
في القطاع الخاص ، أفادت أكثر من 27٪ من المؤسسات أن لديها عمال ذهبوا إلى المكتب بدوام جزئي فقط أو لم يذهبوا إلى المكتب على الإطلاق في أغسطس وسبتمبر ، وفقًا لبيانات مكتب إحصاءات العمل المنشورة في مارس.
وجدت دراسة استقصائية لشراكة مدينة نيويورك صدرت في فبراير أن ما معدله 52 ٪ من العاملين في المكاتب في مانهاتن كانوا يعملون بشكل شخصي في أيام الأسبوع اعتبارًا من يناير. يوجد مقر JPMorgan Chase والعديد من البنوك الأخرى هناك.
قال ديمون في المقابلة إن تتبع الإنتاجية أسهل بالنسبة لبعض الوظائف أكثر من غيرها.
وقال “كما تعلمون ، إلى المدى الذي يعمل فيه (العمل عن بعد) ، أنا موافق عليه. إذا لم ينجح ، لا أمانع في التخلص منه أيضًا”.
ذهب ديمون إلى ملاحظة أن الناس “يمكنهم تجربة شيء ما” و “يمكنه تجربة شيء آخر” في نظام المؤسسة الحرة.
الرئيس التنفيذي لشركة JPMORGAN بعد زيارة خارجية: الصين ليست عملاقة من 10 أقدام
وقال لصحيفة The Economist: “أتفهم تمامًا سبب عدم رغبة شخص ما في التنقل لمدة ساعة ونصف يوميًا ، لقد فهمت ذلك تمامًا” ، مضيفًا “لا يعني ذلك أنه يتعين عليهم الحصول على وظيفة هنا أيضًا”.
حوالي 60٪ من موظفي JPMorgan Chase يأتون إلى المكتب يوميًا بينما يقوم 30٪ بذلك ثلاث مرات في الأسبوع ، وفقًا لما ذكره الرئيس التنفيذي. وأضاف أنه لا يوجد أي من مديري الشركة على بعد.
| شريط | حماية | آخر | يتغير | يتغير ٪ |
|---|---|---|---|---|
| JPM | JPMORGAN CHASE & CO. | 148.85 | +0.67 | + 0.45٪ |
وقال إن 10٪ من عدد موظفي البنك ، مثل أولئك الذين يشغلون مناصب مبيعات أو خدمات معينة ، “دائمًا في المنزل”.
تحدد شركات وول ستريت يوم العمل كمعيار للعودة إلى العمل داخل المكتب
اتخذت العديد من شركات وول ستريت ، بما في ذلك Morgan Stanley و Goldman Sachs و JPMorgan Chase ، خطوات في خريف عام 2022 لتقليل العمل عن بُعد. كان لدى JPMorgan دفعات للعودة إلى المكتب لكبار الموظفين التجاريين في أواخر عام 2020 ، ومؤخرًا في أبريل بالنسبة إلى المديرين التنفيذيين.
وقال ديمون في مقابلة “يجب أن يعمل لصالح الشركة ، والأهم من ذلك ، العملاء”. “إذا لم يعمل مع العملاء ، فإنه لا يعمل.”
قامت بعض الشركات في قطاعات التكنولوجيا والترفيه والغذاء بإجراء تغييرات على سياسات العمل عن بُعد الخاصة بها هذا العام ، حيث تلزم بعض الموظفين بالإبلاغ شخصيًا. وتشمل هذه المنصات Meta Platforms و Amazon و Disney و Starbucks.
