يتم استقطاب العمال الأمريكيين من قبل الشركات الدولية التي تقوم بتعيين وظائف عن بعد

أصبح العثور على وظيفة عن بعد في الولايات المتحدة أكثر صعوبة، ولكن قد يكون حظك أفضل في العمل من المنزل لدى شركة مقرها في الخارج.

ارتفع عدد العمال الأمريكيين الذين عينتهم الشركات العالمية بنسبة 62% العام الماضي، وفقًا لتقرير حالة التوظيف العالمي الصادر عن Deel، وهي منصة للموارد البشرية متخصصة في التوظيف العالمي.

ويستند التقرير إلى 300 ألف عقد بين عملاء Deel والعاملين لكل من المقاولين والموظفين بدوام كامل، وحوالي 85% من هذه العقود مخصصة للوظائف عن بعد.

من المرجح أن يتم تعيين العمال الأمريكيين من قبل شركات في المملكة المتحدة وكندا وفرنسا وسنغافورة وأستراليا.

يقول أليكس بوعزيز، الرئيس التنفيذي لشركة ديل، إن الارتفاع الكبير في عدد العمال الأمريكيين الذين يتنافسون على وظائف عن بعد في الخارج “يبدو مرتبطًا بالقضاء على الأدوار البعيدة” في الولايات المتحدة. وهو يعرف من خلال خبرته أن الأشخاص يتركون وظائفهم مع متطلبات العودة إلى المكتب ليكونوا بعيدين: “لقد فعل ذلك اثنان من منافسينا، وقمنا بتعيين أفضل الأشخاص لديهم. لذا أرحب بهم لمواصلة القيام بذلك”.

ويقول بوعزيز إن أصحاب العمل العالميين يريدون الاستفادة من سوق المواهب الأمريكية لأنها كبيرة جدًا وقد أنتجت بعضًا من أكثر الشركات تأثيرًا في العالم. ويريد الرؤساء الدوليون “الاستفادة من المزيد من المواهب الأمريكية لجلب بعض من تلك الثقافة التي تقود أكبر الشركات في العالم إلى وطنهم”.

يميل الأمريكيون الذين يعملون عن بعد لدى أصحاب العمل الدوليين إلى العيش في سان فرانسيسكو ونيويورك وشيكاغو وأوستن وميامي. ويقول بوعزيز إن هذه القوى الاقتصادية الأمريكية تمثل “ملعبًا” لتوظيف عمال ذوي معرفة عالية و”مهارات فريدة” في الإنتاج والنمو والمبيعات. بعض الوظائف الأكثر شيوعًا هي في البحث والمبيعات وهندسة البرمجيات والمحتوى والمنتجات.

“يفكر الكثير من تلك الشركات: كيف يمكننا بناء قواعد اللعبة الصحيحة التي طبقوها في الولايات المتحدة؟” ويضيف بوعزيز. “إحدى الطرق هي جلب العمال الأمريكيين إلى شركاتهم.”

وبحسب العمر، فإن ما يقرب من نصف العمال الأمريكيين الذين لديهم عقود عبر شركة ديل تتراوح أعمارهم بين 25 و34 عاما؛ 18% تتراوح أعمارهم بين 35 و44 عامًا، بينما 25% تبلغ أعمارهم 45 عامًا أو أكثر.

إن العمل عن بعد لدى شركة دولية ليس بالأمر السهل مثل مجرد العمل من المنزل.

وبصرف النظر عن معرفة الضرائب وغيرها من قضايا الامتثال المتعلقة بالموارد البشرية، يقول بوعزيز أنه من المهم مراعاة الاختلافات في المناطق الزمنية. قد يتعين على مواطن كاليفورنيا الذي يعمل لدى شركة مقرها في أوروبا أن يتكيف مع ساعات العمل المبكرة.

يعتمد الكثير أيضًا على كيفية إعداد القوى العاملة الموزعة للشركة: هل أنت الأمريكي الوحيد الذي توظفه شركة في الخارج، أم أنك جزء من مجموعة أكبر في الولايات المتحدة؟ هل تعمل من المنزل أم ستذهب إلى مكتب تابع؟ هل يعمل فريقك بأكمله في نفس الساعات، أم أنك تتداخل في جزء من اليوم وتعتمد على العمل غير المتزامن في الجزء الآخر؟

بعد ذلك، تلعب الاختلافات الثقافية دورًا بدءًا من الأشياء الصغيرة (مثل إجازة العطلة) إلى الأشياء الكبيرة (معايير التواصل). يقول بوعزيز: “قد تكون ثقافات القفز مكثفة للغاية”. “إنه شيء تحتاج إلى أن تكون مرنًا من أجله. إنه ليس بالأمر الصعب، ولكن عليك أن تفهم” وتقبل المعايير “لجعل الجميع مرتاحين ويبذلون قصارى جهدهم مع مراعاة مراعاة الآخرين.”

ومع ذلك، فإن قبول معايير ثقافة العمل في بلد مختلف يمكن أن يكون أيضًا ميزة إضافية كبيرة. قد تستمتع بأسلوب مختلف من التواصل أو منظور التوازن بين العمل والحياة. أو قد تنجح في الاندماج في منظمة ذات تنوع أكبر، كما يقول بوعزيز، خاصة إذا كان بإمكانك العمل مع زملاء عبر بلدان متعددة. ويضيف أن هذه الفوائد يمكن أن تمتد إلى ما هو أبعد من مكان العمل: “إن وجهات النظر المختلفة تساعدك في الحصول على عدسة مختلفة للعالم”.

ويضيف أن القدرة على جلب شركة إلى سوق أمريكية جديدة يمكن أن تشكل تحديًا مثيرًا للاهتمام، وقد تكون من بين الأوائل الذين ينقلون الثقافة الأمريكية إلى منظمة دولية.

إذا كنت مهتمًا بالحصول على وظيفة عن بعد لشركة مقرها في الخارج، فابدأ باستخدام لوحات الوظائف مثل LinkedIn وتصفية الوظائف عن بعد على أساس “في جميع أنحاء العالم”. مصدر آخر هو Otta، الذي يسرد الوظائف في الشركات الناشئة الدولية والشركات الرائجة التي من المرجح أن تتمتع بالمرونة عن بعد. (لأن الأمر يستحق ذلك، تقوم شركة Deel بالتوظيف لـ 190 وظيفة مفتوحة حول العالم، حسبما يضيف متحدث باسم الشركة).

وفي نهاية المطاف، يقول بوعزيز: “لا تبالغ في التفكير في الأمر أكثر من اللازم”. “ستجد أن الناس، أينما ذهبت، يميلون إلى أن يكونوا لطيفين.”

هل تريد أن تكون أكثر ذكاءً وأكثر نجاحًا في أموالك وعملك وحياتك؟ اشترك في النشرة الإخبارية الجديدة لدينا!

هل تريد الحصول على وظيفة أحلامك في عام 2024؟ خذ دورة CNBC الجديدة عبر الإنترنت حول كيفية تحقيق النجاح في مقابلة عملك للتعرف على ما يبحث عنه مديرو التوظيف حقًا، وتقنيات لغة الجسد، وما يجب قوله وما لا يجب قوله، وأفضل طريقة للحديث عن الأجر. ابدأ اليوم ووفر 50% باستخدام رمز الخصم EARLYBIRD.

الدفع: أفضل 10 دول يرغب الشباب الأمريكي في الانتقال إليها في الخارج