أعلنت شركة Walmart اليوم الأربعاء أنها تقدم مكافآت لموظفيها الذين يعملون كل ساعة في الولايات المتحدة.
قالت شركة البيع بالتجزئة العملاقة في بيان صحفي إن العاملين بدوام كامل وبدوام جزئي سيكونون مؤهلين للحصول على المكافأة الجديدة، والتي تقول إنها “تكافئ العمل الرائع وخدمة العملاء، وتحتفل بالزملاء على المدى الطويل الذين يبنون حياتهم المهنية”.
كلما طالت مدة بقاء الشريك في الشركة، زادت احتمالية مكافأة الشريك، بحد أقصى 1000 دولار.
وقال جون فورنر، الرئيس التنفيذي لشركة Walmart الأمريكية، للصحفيين حول هذه الخطوة في مكالمة صحفية: “من المهم أن نكون قادرين على المنافسة على الأجور الأساسية”.
يضيف WALMART ميزة PET TELEHEATH إلى برنامج العضوية
وأضاف أنه يتعين على العامل أن يبقى مع الشركة لمدة عام ليكون مؤهلاً للحصول على المكافأة، والتي يتم حسابها بناءً على تحقيق المتاجر لأهداف أداء معينة.
| شريط | حماية | آخر | يتغير | يتغير ٪ |
|---|---|---|---|---|
| ومت | شركة وول مارت | 67.11 | +0.53 | +0.80% |
تعد المكافآت الجديدة أحدث زيادة في الأجور لـ 700 ألف عامل في الخطوط الأمامية في وول مارت، والذين ارتفع متوسط أجورهم بنحو 30٪ على مدى السنوات الخمس الماضية إلى ما يقرب من 18 دولارًا في الساعة.
توظف وول مارت حوالي 1.7 مليون عامل أمريكي، معظمهم يعملون في متاجرها البالغ عددها 5000 متجر.
استهداف “الحذر” بشأن توقعات النمو على المدى القريب مع زيادة عدد الأمريكيين الذين يتجاوزون الحد الأقصى لبطاقات الائتمان
يبدأ الحد الأدنى للأجور بالساعة من 14 دولارًا، أي أقل من الأجر المبدئي البالغ 15 دولارًا في Amazon.com وTarget. ومع ذلك، يمكن أن يصل الأجر المبدئي لأحد شركاء Walmart إلى 19 دولارًا في الساعة، اعتمادًا على موقع المتجر.
| شريط | حماية | آخر | يتغير | يتغير ٪ |
|---|---|---|---|---|
| أمزن | شركة أمازون.كوم | 181.28 | +1.94 | +1.08% |
| تي جي تي | شركة الهدف | 147.33 | -3.18 | -2.11% |
في وقت سابق من هذا العام، منحت شركة وول مارت زيادة لمديري متاجرها في الولايات المتحدة، حيث رفع متوسط رواتبهم إلى 128 ألف دولار وزادت مكافآتهم السنوية المحتملة إلى 200% من رواتبهم السنوية.
ساهم رويترز لهذا التقرير.
