أصدر البيت الأبيض تقريرا يوم الخميس وجد أن ما يقرب من 10٪ من القوى العاملة الأمريكية تعمل في مهن ذات درجة عالية من التعرض للفيروسات. الذكاء الاصطناعي (AI) مع انخفاض متطلبات الأداء التي قد تجعلهم أكثر عرضة للنزوح.
ووفقا للتقرير، فإن 20% من العمال الأمريكيين يعملون في مهن ذات مستوى عال من التعرض للذكاء الاصطناعي. حوالي نصفهم – أو 10% من القوى العاملة في الولايات المتحدة – لا يتعرضون بشكل كبير للذكاء الاصطناعي فحسب، بل لديهم متطلبات أداء منخفضة نسبيًا قد تؤدي إلى إزاحتهم بسبب الأتمتة التي تعمل بالذكاء الاصطناعي.
وقد أدرجت هذه النتائج في إدارة بايدن التقرير الاقتصادي السنوي للرئيس الذي أعده مجلس المستشارين الاقتصاديين وتضمن فصلاً كاملاً عن الذكاء الاصطناعي وتأثيره الاقتصادي، وركز البعض منه على تأثير الذكاء الاصطناعي على القوى العاملة.
“تشير النتائج… إلى أن الذكاء الاصطناعي قد يكون تكنولوجيا متحيزة للمهارات، مما يزيد الطلب النسبي على العمال ذوي المستويات العالية من التعليم في المهن ذات الدخل المرتفع. كما تشير إلى أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يؤدي إلى تفاقم عدم المساواة الإجمالية في الدخل إذا حل محل التوظيف في الوظائف ذات الأجور المنخفضة وكتب الاقتصاديون: “الوظائف وتكمل الوظائف ذات الأجور الأعلى”.
الذكاء الاصطناعي يتسلل إلى مكان العمل: كيف تغير كل شيء هذا العام، بدءًا من عملية التوظيف وحتى طلبات التوظيف
“ومع ذلك، فإن مثل هذا التفسير للأدلة المقدمة هنا ينبغي أن يتم بحذر. وكما يوضح التحليل التاريخي الوارد سابقًا في هذا الفصل، تلعب قوى العرض والطلب دورًا في تحديد أنماط الأجور والتوظيفوأضاف التقرير: “ومع ذلك، فإن احتمال زيادة عدم المساواة نتيجة لاعتماد الذكاء الاصطناعي قد يوجه استجابات السياسات”.
تشير نتائج التقرير إلى أن “الخصائص الديموغرافية للعمال المتأثرين سلبًا بالذكاء الاصطناعي قد تكون مختلفة إلى حد ما عن تلك الخاصة بالأفراد الذين تعرضوا ببساطة للذكاء الاصطناعي”، وفقًا للتقرير.
الذكاء الاصطناعي أمر كبير، ولكن هل تقوم الشركات بالتوظيف لأدوار الذكاء الاصطناعي بسرعة كبيرة؟
“على سبيل المثال، يفتقر العديد من خريجي المدارس الثانوية درجات أربع سنوات لديك وظائف معرضة بدرجة كبيرة للذكاء الاصطناعي ولها متطلبات أداء منخفضة نسبيًا. وقال التقرير إن نسبة مماثلة من خريجي الجامعات تتعرض للذكاء الاصطناعي، لكن متطلبات أدائهم أعلى في المتوسط، وبالتالي قد يكونون أقل عرضة لخطر النزوح.
ووجد التحليل اختلافات طفيفة بين تعرض الرجال والنساء في القوى العاملة للذكاء الاصطناعي. وكان تسعة عشر بالمئة من الرجال معرضين بشكل كبير للذكاء الاصطناعي، و9 بالمئة أيضًا في أدوار ذات متطلبات أداء منخفضة، في حين كانت هذه الأرقام 20 بالمئة و12 بالمئة للنساء، على التوالي.
ما هو الذكاء الاصطناعي (AI)؟
وقال التقرير: “بشكل أعم، تشير الانهيارات الاقتصادية والديموغرافية… إلى تأثيرات محتملة، لكنها تبسط واقعا معقدا”. على سبيل المثال، أشار إلى 10٪ من العمال ذوي التعرض العالي للذكاء الاصطناعي ومتطلبات الأداء المنخفضة وأوضح أن النتائج لا تعني أن هؤلاء العمال “سيفقدون وظائفهم حتماً” بل أن الذكاء الاصطناعي قد يغير الطريقة التي يؤدون بها وظائفهم أو دور ذي صلة.
وكتب الاقتصاديون: “تظل معظم الوظائف عبارة عن مجموعة من المهام التي يمكن أتمتة جزء منها فقط. وقد يسمح الذكاء الاصطناعي للبشر بالتركيز على مهام أخرى، وتغيير وظائفهم بشكل أساسي دون تقليل استخدام عملهم”.
“على سبيل المثال، إذا سمح الذكاء الاصطناعي في نهاية المطاف للحافلات المدرسية بقيادة نفسها، فقد يظل الأطفال بحاجة إلى شخص ما على متن الحافلة لمراقبتهم، والتأكد من سلوكهم والتأكد من دخولهم وخروجهم بأمان. وبعبارة أخرى، قد تغير الأتمتة التي يقودها الذكاء الاصطناعي المدرسة بشكل جذري إن وظيفة سائق الحافلة، ولكن من غير المرجح أن تلغي الوظيفة. وبالمثل، لا تزال الطائرات لديها طيارين، على الرغم من أن أنظمة الطيار الآلي قامت بأتمتة بعض مهامها لأكثر من قرن من الزمان.
