يقول الخبراء لـ FOX Business إن العدد المتزايد من الاحتجاجات المناهضة لإسرائيل في الحرم الجامعي يمكن أن يعرض للخطر احتمال حصول الطالب على وظيفة، خاصة في وول ستريت.
وقالت إميلي ليفين، نائب الرئيس التنفيذي لشركة Career Group Companies، لـ FOX Business: “لقد رأينا إلغاء العروض المقدمة من المرشحين الذين تم الاعتراف بهم علنًا، خاصة من خلال وسائل التواصل الاجتماعي، بسبب سلوكهم المثير للجدل والانخراط في خطاب الكراهية”.
وقال ليفين أيضًا إن المسؤولين رأوا شركات تنهي خدمات موظفيها بسبب مشاركتهم في احتجاجات غير سلمية.
جوجل تطرد المزيد من الموظفين بسبب الاحتجاجات داخل المكاتب
وتم تنظيم احتجاجات ومخيمات مناهضة لإسرائيل في كولومبيا، وجامعة نيويورك، وييل، وجامعة ميشيغان، وجامعة جنوب كاليفورنيا. لقد أجبروا بعض المدارس مثل كولومبيا على الدخول في التعلم المختلط لبقية الفصل الدراسي وأجبروا جامعة جنوب كاليفورنيا على إلغاء حفل تخرج المرحلة الرئيسية يوم الخميس.
وتم استدعاء الشرطة إلى العديد من الجامعات لتفريق بعض الاحتجاجات، مما أدى إلى اعتقالات.
يدين الطلاب المناهضون لإسرائيل في جميع أنحاء البلاد الهجوم على غزة، الذي أدى إلى مقتل 10 أشخاص عشرات الآلاف من القتلى المدنيين. في الوقت نفسه، يقول بعض الطلاب اليهود إن هناك ارتفاعًا في معاداة السامية، حيث أخبر بعض الطلاب في جامعة كولومبيا مؤخرًا شبكة فوكس نيوز أنهم لم يعودوا يشعرون بالأمان.
وقال غاري جولدشتاين، الرئيس التنفيذي لمجموعة ويتني، لـ FOX Business، إن شركات المحاماة وول ستريت حساسة بشكل خاص عندما يتعلق الأمر بالاحتجاجات العنيفة.
وقال: “إن المشاركة في احتجاج سلمي حيث تناقش قضايا سياسية مثل الإجهاض أو حقوق المرأة شيء واحد. … هذه هي أنواع المناقشات التي يمكنك الحصول على وجهة نظر عامة بشأنها”.
جامعة كولومبيا ترد على تصريح روبرت كرافت بأنه يسحب دعمه للعنف المعادي للسامية
“عندما تبدأ في التورط في شيء ينطوي على إبادة جماعية أو اتهام الناس بالإبادة الجماعية أو انقراض دولة، فإنك قد تجاوزت الحدود.”
بدأت الحرب في أوائل أكتوبر بعد أن اقتحم إرهابيو حماس غزة في هجوم مفاجئ، مما أسفر عن مقتل أكثر من 1100 إسرائيلي واختطاف أكثر من 200، بعضهم لا يزال رهائن. ومنذ ذلك الحين، تزعم وزارة الصحة في غزة التي تديرها حماس أن أكثر من 30 ألف فلسطيني ماتوا في غزة، على الرغم من أن إدارة بايدن تشكك في هذا الرقم. حماس لا تفرق بين مقتل جنود حماس ومدنيين.
وأشار غولدستين إلى أنه “يجب على الناس أن يدركوا حقيقة أنه عندما تعمل في شركة رفيعة المستوى، مثل أي من البنوك أو شركات المحاماة الرائدة في وول ستريت، فأنت في المجال العام. وأي شيء تفعله علنًا ويُنظر إلى المجال على أنه انعكاس لتلك المؤسسات”.
إذا لم يكن هذا شيئًا تشعر بالارتياح تجاهه، قال غولدستين إنه لا ينبغي عليك العمل في تلك المؤسسات.
وقال: “ستكون الشركات حذرة للغاية من الأفراد المسيسين إلى حد كبير خوفا من جلب السياسة إلى مكان العمل”.
وأشاد غولدشتاين بشركات مثل جوجل لقرارها بفصل العديد من الموظفين الذين شاركوا في الاعتصامات الاحتجاجية في مكاتب جوجل.
ومع ذلك، قالت بريانا روني، الرئيس التنفيذي لشركة TalentPerch، لشبكة Fox Business، إن الأمر يجعلها تشعر بالغثيان عندما تسمع أن المديرين التنفيذيين يتحيزون تجاه المرشحين.
وقال روني: “هذا السلوك المتحيز سيعود عليهم بالضرر. ما لم يكن هناك من يتسبب في الفوضى في الاحتجاجات، فيجب أن يشعروا بالحرية في الدفاع عما يؤمنون به”. “لا ينبغي عليك العمل في شركة تتعارض مع قيمك.”
وقالت أيضًا إنه “لا ينبغي التضحية بالنزاهة والبقاء صادقًا مع نفسك من أجل الحصول على وظيفة”. وقالت أيضًا إنها “دعوة للاستيقاظ” لكل من أصحاب العمل والباحثين عن عمل “لاحترام اختلافات بعضهم البعض”.
على الرغم من أنها لا تعتقد أن هذه الاحتجاجات ستلطخ السيرة الذاتية لأي شخص، إلا أنها حذرت من أن كل ما ينشره الأشخاص على وسائل التواصل الاجتماعي سيتم النظر فيه من قبل أصحاب العمل المحتملين، ويجب ألا ينشروا أي شيء لا يريدون أن يراه رئيسهم.
