“حدثني عن نفسك.”
إنها واحدة من أكثر أسئلة مقابلة العمل شيوعًا – وصعوبة بشكل مخادع.
لكن عبارة “أخبرني عن نفسك” هي أكثر من مجرد وسيلة لكسر الجمود: يستخدم مديرو التوظيف أيضًا هذا السؤال لتقييم ثقتك بنفسك والحصول على نبض لأهدافك وأولوياتك.
يقول William Vanderbloemen ، الرئيس التنفيذي لشركة البحث التنفيذي Vanderbloemen Search Group: “عندما تجري مقابلة للحصول على وظيفة ، فأنت تسوّق نفسك”. “أفضل نوع من التسويق يقول الحقيقة ، إنه موجز وجذاب.”
أجرى Vanderbloemen مقابلات مع أكثر من 30 ألف مرشح للوظائف ، وكتب العديد من الكتب حول كيفية بناء مستقبل مهني ناجح. سيتم نشر كتابه القادم ، “كن وحيد القرن: 12 عادة تعتمد على البيانات والتي تفصل بين أفضل القادة عن البقية” في نوفمبر 2023.
نظرًا لأن سؤال “أخبرني عن نفسك” يُطرح عادةً في بداية مقابلة عمل ، فهي فرصة رائعة لترك انطباع أول قوي على مدير التوظيف ، كما يضيف فاندربلومين.
يجب أن تكون إجابتك على هذا السؤال بمثابة عرض ترويجي صغير يسلط الضوء على إحدى نقاط قوتك ، وتجربة سابقة ذات صلة ولماذا أنت متحمس لهذه الوظيفة.
“عندما أطلب من المرشحين أن يخبروني عن أنفسهم ، فإنني أبحث عن وعي ذاتي ،” يقول فاندربلومين. “المرشحون المتميزون هم الذين يظهرون لي أيضًا أين تكمن قوتهم ، ونوع العمل الذي يكتسبون الطاقة منه بشكل طبيعي.”
من المهم أن تصمم استجابتك للوظيفة المحددة التي تجري مقابلة من أجلها ، مع التركيز على المهارات والخبرات الأكثر صلة.
على سبيل المثال ، إذا كنت تجري مقابلة مع وظيفة كمطور برامج في شركة تقنية ناشئة ، فقد تقول:
“في هذه المرحلة من مسيرتي المهنية ، تعلمت أنني أستمتع حقًا بالعمل في بيئات سريعة ورشيقة. لا يمكنني الوقوف جالسًا وأفعل الشيء نفسه كل يوم ، حتى خارج العمل ، فأنا دائمًا حريص على الاختيار اكتساب هوايات جديدة. أحد الأشياء التي أحبه في شركتك هو أنك في مرحلة نمو بمستوى عصا الهوكي الآن. أنا متحمس للمساهمة في هذا النمو والتكيف أثناء التنقل ودعم عمل الفرق الأخرى ولكني يستطيع.”
أو ، كمثال آخر ، لوظيفة كمدير موارد بشرية ، قد تشرح سبب حبك للتواصل مع الناس وتقدم مثالاً على وقت قمت فيه بذلك في العمل أو لنشاط غير منهجي ، كما يقترح فاندرلبومين.
ويضيف في النهاية ، “إذا كان بإمكانك أن تُظهر للمحاور سبب اتصالك بطريقة معينة ، وكيف يتماشى ذلك مع توقعات الدور ، فسوف تبهرهم.”
لا تفوت: هل تريد أن تكون أكثر ذكاءً ونجاحًا في استخدام أموالك وعملك وحياتك؟ اشترك في النشرة الإخبارية الجديدة لدينا!
الدفع:
عالم أعصاب متدرب في جامعة هارفارد: المهارة “الأقل تقديرًا” التي يستخدمها الأشخاص الناجحون في العمل – وكيفية تطويرها
قد يكون رفض وظيفتك خطأ في الذكاء الاصطناعي – كيفية اكتشافه وإصلاحه
تجنب هذا الخطأ الشائع المكون من 5 كلمات في مقابلات العمل ، كما يقول مدير الموارد البشرية الذي أجرى مقابلات مع المئات
