قال الرئيس التنفيذي لشركة Microsoft ، ساتيا ناديلا ، في رسالة بالبريد الإلكتروني إلى الموظفين يوم الأربعاء ، إن الموظفين بدوام كامل لن يحصلوا على زيادات هذا العام لأن الشركة تستثمر بقوة في الذكاء الاصطناعي وسط الاقتصاد غير المؤكد ، وفقًا لتقرير.
وقال ناديلا في رسالة بريد إلكتروني مسربة اطلعت عليها مجلة Fortune ، على الرغم من أنه ستكون هناك “زيادات في الرواتب لأدوار معينة بالساعة أو ما يعادلها ، فلن يكون لدينا زيادات في رواتب الموظفين العاملين بدوام كامل هذا العام”.
وقال ناديلا: “نحن واضحون أننا نساعد في قيادة تحول رئيسي في النظام الأساسي في هذا العصر الجديد من Al ، ونقوم بذلك في بيئة ديناميكية وتنافسية بينما نواجه أيضًا حالة عدم اليقين بشأن الاقتصاد الكلي العالمي”.
GOOGLE و OPENAI لتقييد أبحاث الذكاء الاصطناعي العامة مع ارتفاع درجة حرارة المنافسة
تضخ Microsoft مليارات الدولارات في OpenAI ، التي طورت ChatGPT ، ودمجت تقنيتها في منتجاتها بينما تسابق الشركة ضد Google للسيطرة على الفضاء.
في وقت سابق من هذا العام ، وسعت Microsoft شراكتها مع OpenAI ودمجت ميزة chatbot AI الجديدة في محرك البحث Bing الخاص بها. كما أنها تدمج تقنية chatbot المماثلة في الحوسبة السحابية ومنتجات البرامج التي تبيعها للشركات والمؤسسات الكبرى.
تفتح MICROSOFT الوصول إلى برامج الذكاء الاصطناعي ، بما في ذلك Bing الجديد
صرح متحدث باسم Microsoft لـ FOX Business أن “التنقل في بيئة اقتصادية ديناميكية وتحول كبير في النظام الأساسي يتطلب منا اتخاذ قرارات حاسمة في كيفية استثمارنا في موظفينا وأعمالنا ومستقبلنا.”
وأضاف المتحدث أنه كجزء من هذا الجهد ، فإن الشركة “تمول تعويضاتنا لتتماشى مع السوق ككل”.
على الرغم من أن الشركة لن تقدم زيادات في رواتب الموظفين بدوام كامل هذا العام ، إلا أنها تخطط لمواصلة الاستثمار في موظفيها من خلال الترقيات والمكافآت والأسهم ، كما قال المتحدث.
في البريد الإلكتروني ، أوضح ناديلا أن ميزانية الترويج الخاصة به لن تتغير وسيظل الموظفون يحصلون على مكافآت عالية مقابل الأداء الاستثنائي.
| شريط | حماية | آخر | يتغير | يتغير ٪ |
|---|---|---|---|---|
| MSFT | شركة MICROSOFT CORP. | 312.31 | +5.31 | + 1.73٪ |
وفي الوقت نفسه ، ستكون ميزانية المكافآت وجوائز الأسهم من Microsoft أقرب إلى المتوسطات التاريخية وستحصل القيادة العليا للشركة ، بما في ذلك ناديلا ، على مكافآت أقل على أساس الأداء مقارنة بالعام الماضي.
ساهمت وكالة أسوشيتد برس في هذا التقرير.
