أجرت أدريان شواغر مقابلات مع آلاف الأشخاص وقامت بتوظيف المئات منهم خلال عملها في مجال التوظيف لمدة 20 عامًا تقريبًا.
لقد أجرت شواجر مقابلات مع مرشحين على كل المستويات في المنظمة، من المتدربين إلى كبار القادة للانضمام إليها في المناصب العليا. تقول شواجر، الرئيسة التنفيذية والمؤسسة المشاركة لشركة GrowthAssistant، وهي منصة توظيف، إن أهم نصيحة تقدمها تنطبق على الأشخاص في أي مستوى خبرة: كن مستعدًا.
قد يبدو الأمر بسيطًا للغاية، لكنها تقول إنها لاحظت أن مستوى استعداد المرشحين يبدو أنه قد انخفض خلال السنوات الخمس الماضية أو نحو ذلك.
يقول شواجر لشبكة CNBC Make It: “لقد صدمت بالفعل من عدد المرات التي لا يقوم فيها الأشخاص بواجباتهم المنزلية. هناك شيء أساسي للغاية أرى أن المرشحين يفتقدونه الآن، وهو (الفهم): ماذا تفعل الشركة التي تجري المقابلة معها؟”
وتقول شواجر إنها كثيراً ما تقدم هذه النصيحة لطلاب الجامعات الذين يقتربون من وظائفهم الأولى، وهي البحث عن ما تفعله الشركة. وتضيف: “لكنني أشعر بأنني أرى المزيد من هذا الأمر هذه الأيام على مستوى كبار الموظفين، وهو أمر مثير للاهتمام”.
وتفترض أن هذا يحدث عادة عندما تتحدث مع المرشحين الذين جاءوا إلى شركتها من خلال وكالة توظيف تابعة لجهة خارجية. وتقول: “إما أنهم لم يقرأوا التحضيرات، أو ربما لم يكونوا حتى يبحثون عن الدور”. ولكن بحلول الوقت الذي يحين فيه موعد المقابلة، تنصح بإجراء بعض الأبحاث للتعبير عن مدى مشاركتك في الفرصة، وإلا فقد يكون ذلك مضيعة كبيرة للوقت.
لا يتطلب الاستعداد للمقابلة الكثير من الوقت. تقول شواجر إن الأمر يعد ميزة إضافية عندما يذكر المرشح شيئًا من ملفها الشخصي على LinkedIn أو X أو معلومات أخرى حول الشركة في أعلى المقابلة.
وتقول: “هذا يجعلني أعتقد على الفور أن المرشح منخرط ويبدأ المحادثة بملاحظة لطيفة للغاية”.
إذا كنت تريد أن تذهب إلى أبعد من ذلك، يمكنك التواصل مع أي اتصالات مشتركة لديك مع الشخص الذي يجري معك المقابلة للحصول على تعليقات حول تعامله كزميل أو مدير.
وقد بذل أحد قياداتها الجدد جهدًا إضافيًا من خلال الاستماع إلى المقابلات الصوتية التي شاركت فيها شواجر.
أخيرًا، بالنسبة لبعض الشركات، لا تستبعد التواصل المباشر مع رئيسك الأعلى للتعبير عن اهتمامك بدور ما. تقول شواجر إن بعض أكثر الموظفين حماسًا الذين قامت بتعيينهم كانوا أشخاصًا اتصلوا بها مباشرة عبر وسائل التواصل الاجتماعي للتعبير عن اهتمامهم بالانضمام إلى شركتها.
وتقول “إنهم يعرفون الكثير عن سبب تقديمهم للوظائف” و”يشاركون دائمًا”.
هل تريد الحصول على وظيفة أحلامك؟ يأخذ دورة تدريبية جديدة على الإنترنت من CNBC حول كيفية اجتياز مقابلة العمل بنجاح لتعلم ما يبحث عنه مديرو التوظيف حقًا، وتقنيات لغة الجسد، وما يجب قوله وما لا يجب قوله، وأفضل طريقة للحديث عن الأجور.
بالإضافة إلى ذلك، قم بالتسجيل للحصول على نشرة CNBC Make It للحصول على نصائح وحيل لتحقيق النجاح في العمل، مع المال، وفي الحياة.
