قال مارك زوكربيرج، الرئيس التنفيذي لشركة Meta، إن عمليات تسريح العمال التي تضرب صناعة التكنولوجيا لا ترجع إلى نمو الذكاء الاصطناعي.
بدأ الأمر نتيجة لمحاولة الشركات التغلب على ازدهار التجارة الإلكترونية خلال جائحة كوفيد-19. وقال زوكربيرج خلال محادثة في برنامج Morning Brew Daily podcast، إنهم يدركون الآن أنهم يمكن أن يكونوا أكثر كفاءة كمنظمة أصغر حجمًا.
بالنسبة لميتا على وجه التحديد، قال زوكربيرج: “لم تكن أمور الذكاء الاصطناعي هي المحرك الرئيسي لذلك”.
ارتفعت عمليات تسريح العمال بنسبة 136% في يناير لتصل إلى ثاني أعلى مستوى على الإطلاق
عندما بدأت التجارة الإلكترونية في الارتفاع خلال الوباء، قال زوكربيرج إنه من الصعب التنبؤ بما إذا كان هذا سيستمر.
وقال إن ما حدث هو أن الشركات “بالغت في البناء”.
وكان ميتا واحدا منهم. في نوفمبر 2022، أعلن زوكربيرج أن الشركة ستقوم بتسريح أكثر من 11000 عامل لتصبح أصغر حجمًا بعد القيام باستثمارات كبيرة خلال طفرة التجارة الإلكترونية. ألغت الشركة 10000 وظيفة أخرى في الربيع الماضي.
ارتفاع معدلات تسريح العمال في عام 2024: ها هي الشركات التي ستتخلى عن الوظائف
لكن شركة Meta كانت واحدة فقط من بين العديد من شركات التكنولوجيا الكبرى التي قامت بتسريح العمال، بما في ذلك Alphabet وAmazon وMicrosoft، طوال العام الماضي، حيث قالت العديد من الشركات إنها قامت بتوظيف أكثر من اللازم.
| شريط | حماية | آخر | يتغير | يتغير ٪ |
|---|---|---|---|---|
| ميتا | شركة ميتا بلاتفورمز | 473.32 | -10.71 | -2.21% |
| أمزن | شركة أمازون.كوم | 169.51 | -0.29 | -0.17% |
| MSFT | شركة مايكروسوفت | 404.06 | -2.50 | -0.61% |
| جوجل | شركة الأبجدية | 140.52 | -2.25 | -1.58% |
“أعتقد أنه في جميع أنحاء الاقتصاد، فإن الكثير من الشركات قد أفرطت في البناء، ثم عندما عادت الأمور إلى ما كانت عليه بالضبط من قبل … أعتقد أن الكثير من الشركات أدركت،” مهلاً، نحن نوعًا ما “ليس في وضع مالي جيد لأننا بالغنا في البناء”، قال زوكربيرج للمضيفين نيل فريمان وتوبي هاول.
وتابع: نتيجة لذلك، “كان لديك هذه الموجة من عمليات تسريح العمال التي كانت تستجيب بشكل أساسي لذلك”.
وفي الوقت نفسه، قال الرئيس التنفيذي إن هناك “جيلًا من الشركات لا يعرف شيئًا سوى النمو”. ولكن بعد أن اضطرت إلى إجراء تخفيضات قسرية، أدركت الكثير من الشركات أنها أصبحت أكثر فعالية كمنظمة أصغر حجما.
اليوم، لا تزال الكثير من الشركات في هذا النمط من التفكير حول “مدى المرونة والكفاءة التي يجب أن نكون عليها… ربما ينبغي أن نكون في شكل مختلف بعض الشيء عما نحن عليه الآن للقيام بأفضل عمل ممكن.”
وفي يناير، خططت الشركات لخفض 82307 وظائف، بزيادة قدرها 136٪ عن الشهر السابق، وفقًا لتقرير نشرته شركة Challenger, Gray & Christmas. وكان أيضًا ثاني أعلى إجمالي لتسريح العمال لشهر يناير منذ عام 2009.
إنه يؤثر على العمال من مجموعة متنوعة من القطاعات بما في ذلك التكنولوجيا والإعلام ووول ستريت.
