لقد حان دور الجيل Z ، على ما يبدو ، للتخلص من مواليد الأطفال.
مع دخول جيل العمل الأصغر سنًا إلى المكاتب وأماكن العمل في أمريكا ، تعلم أكبر مجموعة من العمال أنه من المفترض أن لديهم عادات مزعجة لنظرائهم الجدد.
أشار Gen Zers إلى سلوك Baby Boomer المحدد الذي أزعجهم ، وفقًا لمسح أجرته news.com.au – مثل التحرر المفرط مع زر “الرد على الكل” في رسائل البريد الإلكتروني ، وإجراء مكالمات هاتفية غير ضرورية وطرح أسئلة تقنية كان من الممكن الإجابة عليها باستخدام بحث Google أولاً.
تعد “المهارات الناعمة” أمرًا بالغ الأهمية اليوم. هنا لماذا يقدّر موظفو التوظيف الكثير منهم
اشتكى العاملون الآخرون من الجيل Z من استخدام جيل الطفرة السكانية لغة قديمة ، وإهدار الورق ، والدفع للعمل في المكتب – وحجز اجتماعات رسمية شعروا أنها غير ضرورية.
كشفت إحدى المستجيبات التي تدعى ريبيكا (لم يتم ذكر اسمها الأخير) أنها لا تريد الرد على مكالمات بومرز الهاتفية.
وأشار هذا الشخص إلى أن “استخدام المكالمات لأنه” يسهل شرحها عبر الهاتف “. قالت: “لا ، أنت كسول جدًا لدرجة عدم تمكنك من كتابته ، لذا يتعين علي الآن إملاء الطلب ، وبعد ذلك لا يوجد أي أثر ورقي”.
وتابعت: “إذا كان هناك خطأ ، فيمكنهم إلقاء اللوم عليك”.
اعتبر بعض جنرال زيرز أن بومرز “متعطش للسلطة” ، بما في ذلك ريبيكا – التي وصفت “الهوس” بالمسميات الوظيفية والتسلسل الهرمي بأنه “محرج”.
التحدي الوظيفي: كيفية إنهاء المقابلة الثانية والحصول على وظيفة الأحلام
يوم الجمعة ، قسمت قناة فوكس نيوز “فاق العدد” نتائج الاستطلاع في جزء.
اقترح المضيف المشارك Emily Compagno أن بعض Gen Zers “يفتقدون تمامًا إلى النقطة” في التواصل اللفظي.
وقالت: “وجهًا لوجه والشرح أسهل من كتابته و (بعد ذلك) يستغرق وقتًا أطول”. “أعتقد أن هناك اعتمادًا على التكنولوجيا من قبل الشباب لا يفهمه كبار السن.”
انحازت المضيفة المشاركة كايلي ماكناني – التي قالت إنها جيل الألفية ، “بدافع الإنصاف” – إلى جانب الجنرال زد بشأن مسألة الانزعاج من الأشخاص الذين “يردون على الكل” على رسائل البريد الإلكتروني.
قال ماكناني: “رد على من تريد الرد عليه”.
التحدي الوظيفي: كيف تقرر بين عرضين جيدين للوظيفة؟
وردت شيريل كاسون من قناة فوكس نيوز قائلة إن هناك “بعض قضايا آداب العمل المكتبية” متضمنة في مناقشة “الرد على الكل”.
وقالت: “لدينا كل هذه الأجيال المختلفة الآن في مكان العمل – من مواليد طفرة إلى جيل زد – وكان هناك الكثير من الخلافات التي يتعين على الشركات التعامل معها الآن”.
واقترح Casone أن الجيل Z قد يكون في “جرس إنذار” من حيث اتجاه اقتصاد اليوم.
لم يوافق ماكناني على ذلك ، مشيرًا إلى أن جيل الألفية واجه وقتًا عصيبًا خلال المزالق الاقتصادية مثل الركود الكبير في عام 2008 ، لكنهم ما زالوا يواجهون تدقيقًا من الأجيال الأكبر سنًا “للخروج من أقبية آبائهم”.
احصل على أعمال FOX أثناء التنقل بالنقر هنا
قالت “أعتقد أن الجيل Z مبدع وحيوي وحيوي”. “قد يكون هناك بعض الكسالى ، لكن هناك بعض الأشخاص الجيدين حقًا.”
إن “مصدر الاحتكاك” بين الأجيال “سينتهي بنفسه في نهاية المطاف”.
وأضافت ضيفة “جنرال زد” ومحررة “كايلي ماكغي” من صحيفة “واشنطن إكزامينر” أنها لا تستطيع الدفاع عن جيلها ومشكلة استحقاقاته “الكبيرة”.
وقالت: “أحب بعض الأشياء التي دفعت من أجلها جيل زد ، خاصة في أعقاب الوباء”. “أعتقد أن العمل عن بُعد وساعات العمل المرنة … كانت رائعة.”
وأضافت: “لكن … يريدون رواتب من ستة أرقام فور تخرجهم من الكلية ، ولا يريدون الذهاب إلى المكتب أبدًا ، ولا يحبون التواصل الشخصي أو الأشياء التي توفر بشكل عام بيئة عمل صحية”.
اقرأ المزيد من FOX BUSINESS
اقترح ماكغي أنه في حين أن هذا “مصدر احتكاك” بين الأجيال ، فإنه “سوف يعمل بنفسه في النهاية”.
أجاب ماكناني: “تحدث مثل جنرال حقيقي”.
