يقوم مديرو سيتي جروب بمراجعة قوائم الموظفين لتحديد بحلول نوفمبر من سيبقى في منصبه أو سيتم إعادة تعيينه أو الاستغناء عنه خلال أكبر عملية إعادة تنظيم منذ عقود، وفقًا لمذكرة عالمية للموظفين يوم الأربعاء اطلعت عليها رويترز.
وكتبت سارة ويشتر، كبيرة مسؤولي الموارد البشرية في البنك، في المذكرة: “ستتغير بعض الأدوار، وقد يتم إنشاء أدوار جديدة، وسيتم إلغاء الأدوار التي لا تتناسب مع هيكلنا الجديد”. “من المقرر الإعلان عن هذه الطبقة التالية من التغيير في نوفمبر.”
قد يكون الموظفون الذين تم إلغاء وظائفهم مؤهلين للتقدم لشغل وظائف أخرى، وستقدم الشركة مكافأة نهاية الخدمة وفترات الإشعار عندما تكون مؤهلة، وفقًا للرسالة. ولم يتم الإبلاغ عن محتويات المذكرة من قبل.
ورفض سيتي التعليق على المذكرة العالمية.
سيتي جروب تعيد تنظيم نموذج الأعمال لتبسيط العمليات
وفي الشهر الماضي، أعلن الرئيس التنفيذي لسيتي جين فريزر عن عملية إعادة تنظيم شاملة لتبسيط هيكل البنك بعد التخلص من الأسواق غير الأساسية والتركيز على المجالات المربحة. ولم تعلن مذكرة فريزر للموظفين عن العدد المتوقع لتخفيضات الوظائف، لكنها قالت إن المغادرين سيمكن الموظفين الذين يدرون إيرادات وصانعي الصفقات من تركيز وقتهم على العملاء.
وكتب فريزر في ذلك الوقت: “سنقول وداعًا لبعض الزملاء الموهوبين جدًا والمجتهدين”.
| شريط | حماية | آخر | يتغير | يتغير ٪ |
|---|---|---|---|---|
| ج | شركة سيتي جروب | 39.79 | -0.06 | -0.15% |
كان لدى سيتي 240 ألف موظف في نهاية الربع الثاني. ويقارن ذلك بعدد الموظفين البالغ نحو 216 ألف موظف في بنك أوف أمريكا و234 ألف موظف في بنك ويلز فارجو، ثاني ورابع أكبر بنك في الولايات المتحدة على التوالي.
لقد قام فريزر بشكل متزايد بتشديد الرسالة الموجهة للموظفين. وقالت في مقابلة تلفزيونية الأسبوع الماضي: “ليس لدينا مكان للمارة، وليس لدينا مكان للأشخاص الذين يريدون الوقوف على الهامش”.
سيتي جروب الرئيس التنفيذي يقول النظام المصرفي “صوت جميل” بعد فشل بنك وادي السيليكون، بنك التوقيع
المشاورات في المملكة المتحدة
يبدأ البنك أيضًا المشاورات المطلوبة في المملكة المتحدة بعد تحذير الموظفين مسبقًا بشأن احتمال تسريحهم من العمل.
وقال البنك في بيان: “نحن نقوم بإطلاع زملائنا على خطواتنا التالية لمواءمة هيكلنا مع استراتيجيتنا، ونتشاور مع منتدى لندن التشاوري حول الأدوار قيد المراجعة حاليًا، وقد تتغير بعض هذه الأدوار، بينما سيظل البعض الآخر كما هو إلى حد كبير”. بيان الاربعاء.
وتأمل سيتي أن تؤدي عملية إعادة التنظيم إلى إحياء سعر سهمها، الذي ظل متخلفا عن نصف القيمة الدفترية لفترة من الوقت، وسوف يمنح الرئيس التنفيذي مزيدا من السيطرة المباشرة على أعماله.
وذكرت رويترز أن التخفيضات ستركز على مجالات الدعم التي بها فرق متداخلة مثل الامتثال وإدارة المخاطر، ووحدات تحقيق الأرباح الاحتياطية.
وسيعلن سيتي جروب عن أرباح الربع الثالث في 13 أكتوبر. وفي الربع الثاني، انخفض صافي الدخل بنسبة 36٪ إلى 2.92 مليار دولار، متجاوزًا توقعات المحللين.
