كشفت إحدى منصات التوظيف أن واحدة من كل خمس قوائم وظائف مزيفة أو لم يتم ملؤها بملصقات الوظائف، وفقًا لتقرير نشرته صحيفة وول ستريت جورنال.
وقال جون ستروس، الرئيس التنفيذي لشركة Greenhouse للتوظيف، لصحيفة The Journal في مقال نُشر يوم الأحد: “إنه نوع من عرض الرعب”. “لقد أصبح سوق العمل أكثر سحقًا للروح من أي وقت مضى.”
هذه الوظائف المزيفة أو غير المشغولة، والتي تسمى أحيانًا “الوظائف الوهمية”، جعلت سوق العمل الصعب بالفعل كابوسًا لبعض الباحثين عن عمل، بما في ذلك سيرينا داو.
هذه هي الوظائف الأسرع نموًا في الولايات المتحدة، كما يقول موقع LinkedIn
وقالت داو لصحيفة “ذا جورنال” إنها حتى بعد إرسال أكثر من 260 طلبًا، تمكنت من إجراء خمس مقابلات في الجولة النهائية دون أي عرض. قادتها هذه التجربة إلى التساؤل عن عدد قوائم الوظائف التي كانت حقيقية بالفعل، وكم عدد الوظائف الوهمية.
قالت داو إنها تمكنت من العثور على وظيفة بفضل الشبكات وليس منصات التوظيف عبر الإنترنت.
وقال داو لصحيفة The Journal: “الناس يريدون مرشحاً بنسبة 120%، وليس حتى 100%”. “أنا سعيد حقًا ومحظوظ لوجودي هناك.”
أضاف الاقتصاد الأمريكي 256 ألف وظيفة في ديسمبر، وهو ما يفوق التوقعات بكثير
صرح غلين لوفلاند، كبير المدربين المهنيين في كلية ثندربيرد للإدارة العالمية بجامعة ولاية أريزونا، للمنفذ أن التواصل بين البشر أصبح ذا أهمية متزايدة في سوق التوظيف الحديث.
قال لوفلاند: “العلاقات الحقيقية هي حجر الأساس للنجاح المستدام”. “إن أيام تحميل السيرة الذاتية إلى مجالس التوظيف والأمل في الأفضل تتلاشى بسرعة.”
انقر هنا لمزيد من التغطية الإعلامية والثقافية
ولكن بالنسبة للمرشحين الذين ما زالوا يريدون أو يحتاجون إلى استخدام مواقع تقديم طلبات التوظيف عبر الإنترنت مثل LinkedIn أو إنديد، فإن خطر التقدم لوظيفة شبحية لا يزال حقيقيًا. ينصح بعض الخبراء الباحثين عن عمل بالتحدث مباشرة إلى مسؤول التوظيف لمعرفة ما إذا كان الإعلان حقيقيًا أم لا.
وقال بيتر دوريس، رئيس Kickresume، لصحيفة The Journal: “التحدث إلى شخص ما في الشركة يمكن أن يساعدك في معرفة مدى جديته”.
ويشهد سوق العمل بشكل عام نموا أسرع من المتوقع، وفقا لمصادر حكومية.
ذكرت وزارة العمل يوم الجمعة أن أصحاب العمل أضافوا 256 ألف وظيفة في ديسمبر، وهو أعلى بكثير من تقديرات الاقتصاديين في LSEG.
