لا يزال العثور على عمل يمثل صعوبة بالنسبة للعديد من الباحثين عن عمل الذين يواجهون عمليات مقابلة مطولة ومنافسة شديدة على الأدوار في بعض الصناعات – ولكن هذا قد يتغير قريبًا.
تقول جوليا بولاك، كبيرة خبراء الاقتصاد في شركة ZipRecruiter، لشبكة CNBC Make It: “أصبح من الصعب بشكل متزايد الحصول على وظيفة”.
ارتفع معدل البطالة إلى 4.3% في يوليو/تموز، وزادت مدة البطالة بينما تباطأت عمليات التوظيف، مما أثار المخاوف من تباطؤ اقتصادي أوسع نطاقا.
ويضيف بولاك أن الشركات أصبحت أكثر حذراً بشأن التوظيف في ظل ارتفاع أسعار الفائدة وارتفاع الأجور بشكل حاد، لكن الكثير منها لا يزال يريد التوظيف.
وتشير دون فاي، رئيسة العمليات في شركة روبرت هاف، وهي شركة توظيف وتوظيف في نيويورك، إلى أن العديد من أصحاب العمل الذين تعمل معهم كانوا يخشون حدوث ركود وشيك، وتراجعوا عن التوظيف في النصف الأول من عام 2024 نتيجة لذلك.
وتقول إن هذا الوضع بدأ يتغير. فبعض عملائها يعملون على بناء فرق الموارد البشرية الخاصة بهم ــ وهي عادة لا تشكل أولوية في سوق العمل السهلة ــ كما بدأت مجالات أخرى مثل التمويل والمبيعات والخدمات المهنية في التوظيف مرة أخرى.
في شهر يونيو، أجرت شركة روبرت هاف استطلاع رأي لأكثر من 2500 مدير توظيف في شركات تضم 20 موظفًا أو أكثر في الولايات المتحدة. وقال أكثر من نصف (52%) الشركات إنها تخطط لتوظيف موظفين في مناصب دائمة جديدة في النصف الثاني من العام، وتخطط 43% أخرى لملء الوظائف الشاغرة.
وتقول فاي: “كانت الشركات تعاني من نقص الموارد البشرية على مدار أغلب العام، وقد وصلت أخيراً إلى النقطة التي يشعر فيها موظفوها بالإرهاق أو في بعض الحالات يعانون من الإرهاق الشديد. وتبحث الشركات عن توظيف أشخاص في مناصب استراتيجية لدعم احتياجات العمل الحرجة”.
أين يوجد “الطلب الأكبر” على المواهب؟
إذا كنت تبحث عن وظيفة جديدة – أو تخطط لبدء البحث قريبًا – فقد ترغب في التفكير في الفرص المتاحة في مجال الرعاية الصحية أو الحكومة.
على موقع ZipRecruiter، شهدت هذه الأدوار “الطلب الأكثر ثباتًا” في الأشهر الأخيرة، وهو الاتجاه الذي يعزو بولاك، جزئيًا، إلى حقيقة أن هذه الصناعات لا تزال تتعافى من خسائر الوظائف في عصر الوباء.
وبالإضافة إلى الرعاية الصحية والحكومة، فإن قطاع الأعمال والخدمات المهنية، الذي يشمل وظائف مثل الاستشاريين والمحاسبين ومديري المشاريع، كان أيضاً “قائداً للمهمة” في التوظيف هذا الصيف، بحسب ما توصلت إليه شركة روبرت هاف.
وتقول فاي: “هذه هي المجالات التي شهدنا فيها أكبر طلب على المواهب”.
كيف تبرز في سوق العمل التنافسي
بالنسبة لأولئك الموجودين في سوق العمل، لدى فاي نصيحة واحدة كبيرة: “ابحثوا على نطاق واسع واحتفظوا بعقل منفتح”.
وأيضًا: “لا تقلل من قوة التواصل الاجتماعي”.
“بغض النظر عن نوع السوق، فإن التواصل الاجتماعي يعد استراتيجية ذكية يمكن أن تساعدك في الحصول على وظيفة”، كما توضح فاي. “يحب مديرو التوظيف الإحالات لأن الموظفين الحاليين يعرفون الشركة جيدًا بما يكفي لإحالة الأشخاص المناسبين”.
وتضيف أنه عندما تقوم بفحص آلاف المرشحين، “فإن ذلك يمكن أن يوفر لك الكثير من الوقت والجهد”.
ويقدم بولاك نصيحة مختلفة: “في سوق العمل الأكثر تنافسية، عليك أن تكون الأول والأسرع”.
وهذا يعني إعداد تنبيهات الوظائف والتقدم إلى الفرص بمجرد نشرها عبر الإنترنت، بالإضافة إلى إرسال ردود في الوقت المناسب إلى مسؤولي التوظيف الذين يتواصلون معك ومتابعة رسائل البريد الإلكتروني بعد مقابلة العمل.
وإلا، كما يقول بولاك، “فإنك قد تخسر الفرص أمام شخص يتفوق عليك مباشرة”.
هل تريد أن تكون أكثر نجاحا وثقة في التعامل مع أموالك؟ يأخذ دورة CNBC Make It الجديدة عبر الإنترنتسيساعدك مدربونا الخبراء على إتقان إدارة أموالك واكتشاف استراتيجيات عملية لتعزيز مدخراتك وتقليص الديون وتنمية ثروتك – بالطريقة التي تناسبك بشكل أفضل. سجل في “تحقيق العافية المالية: كن أكثر سعادة وثراءً وأمانًا ماليًا“ابدأ رحلتك نحو الحرية المالية اليوم! احصل على خصم 30% باستخدام رمز الكوبون EARLYBIRD حتى 2 سبتمبر 2024.
بالإضافة إلى ذلك، قم بالتسجيل للحصول على نشرة CNBC Make It للحصول على نصائح وحيل لتحقيق النجاح في العمل، مع المال، وفي الحياة.
