افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
وقفز متوسط أجر الرؤساء التنفيذيين في مؤشر ستاندرد آند بورز 500 بنسبة 9 في المائة إلى 15.7 مليون دولار في العام المنتهي في 15 نيسان (أبريل)، ما أدى إلى اتساع الفجوة في الأجور بين الرؤساء في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة.
وجاءت هذه الارتفاعات على الرغم من الأداء الضعيف لبعض الشركات الأمريكية العام الماضي، وفقا لتحليل أجرته شركة ISS-Corporate، وهي قسم من خدمات المساهمين المؤسسيين.
وفي المملكة المتحدة، تتعرض مجالس إدارة مؤشر FTSE لضغوط من أجل زيادة رواتب الرؤساء التنفيذيين. ويشكو رؤساء الشركات في المملكة المتحدة من أنهم يتقاضون أجورا منخفضة مقارنة بأقرانهم عبر الأطلسي، مع تحذير العديد منهم من هجرة المواهب ما لم تكن أجورهم أكثر تنافسية.
متوسط إجمالي الأجر للرؤساء التنفيذيين في المملكة المتحدة في أول 55 شركة تنشر تقارير سنوية ارتفع بنسبة 4 في المائة ليصل إلى 4.5 مليون جنيه استرليني في عام 2023، وفقا لأبحاث شركة ديلويت.
توصلت دراسة سنوية أجراها مركز أبحاث High Pay Center إلى أن الرؤساء التنفيذيين في مؤشر FTSE حصلوا على متوسط 3.91 مليون جنيه إسترليني في عام 2022، بزيادة قدرها 530 ألف جنيه إسترليني عن العام السابق.
وكان ديفيد شويمر، من بورصة لندن، وبيتر هاريسون، الرئيس التنفيذي لشركة شرودرز لإدارة الأصول المدرجة على مؤشر فاينانشيال تايمز 100، من بين أولئك الذين دعوا إلى قدر أكبر من التكافؤ في الأجور مع الولايات المتحدة.
قامت أكثر من نصف الشركات المدرجة على مؤشر S&P 500 بتحليل عوائد المساهمين المتزايدة في العام الماضي حيث سجلت سوق الأسهم مستويات قياسية جديدة على خلفية توقعات خفض أسعار الفائدة.
قال توم يارنال، المدير في شركة Infinite Equity، وهي شركة استشارات الأجور الأمريكية: “الزيادة بنسبة 9 في المائة ليست مفاجئة بالنظر إلى أداء سوق الأسهم” في العام الماضي. وأضاف أنه من المرجح أن تستمر رواتب المسؤولين التنفيذيين في الولايات المتحدة في الارتفاع إذا ظل الاقتصاد قويا.
لكن في 65 شركة – 20 في المائة – زادت الأجور حتى مع تراجع الأداء.
هاسبرو، الشركة المصنعة للعبة الاحتكار، وشركة ساوثويست إيرلاينز وشركة باكستر للرعاية الصحية، من بين الشركات التي زادت رواتب الرؤساء التنفيذيين بينما انخفضت عوائد المساهمين في عام 2023.
أفادت الشركة أن شركة هاسبرو، التي تمتلك صفقات ترخيص مع ديزني لتصنيع ألعاب مارفل، زادت أجر الرئيس التنفيذي كريس كوكس بنسبة 60 في المائة في عام 2023.
انخفض سعر سهمها بنسبة 16 في المائة العام الماضي، وكان أداء عائدات المساهمين أقل من أداء نظيراتها لمدة أربع سنوات متتالية، حسبما ذكرت الشركة في جدول الدفع مقابل الأداء هذا الشهر. ولم تستجب شركة هاسبرو ومقرها رود آيلاند لطلبات التعليق.
ارتفعت أجور الرئيس التنفيذي في شركة Southwest and Baxter في عام 2023 على الرغم من انخفاض أسعار الأسهم لهذا العام. كما كان أداؤهم أقل من أقرانهم فيما يتعلق بعوائد المساهمين.
وفي مجالس إدارة الشركات، “بدأ الناس يصبحون أكثر جرأة في قياس معاييرهم: “أنا بحاجة إلى دفع المزيد للاحتفاظ بهم في الدورة (العملية) التالية. قال يارنال: “أنا بحاجة لمواصلة دفع الكرة للأمام”.
وبما أن معظم أجور الرؤساء التنفيذيين مرتبطة بسعر سهم الشركة، فإن سوق الأوراق المالية بشكل عام تحصل على مكافآت كبيرة. لكن منذ يناير/كانون الثاني، قلص المستثمرون توقعاتهم بشأن تحرك بنك الاحتياطي الفيدرالي هذا العام.
قال ماتيو تونيلو، العضو المنتدب في شركة كونفرنس بورد، إنه في الشركات التي كانت أجور المسؤولين التنفيذيين فيها تتزايد بينما كانت عائدات المساهمين تتناقص، “يجب على المساهمين أن يشعروا بالقلق بشأن ذلك وأن ينظروا في تلك الحالات”.
قالت باكستر إن أجر الرئيس التنفيذي خوسيه ألميدا زاد في عام 2023 بسبب المكافأة قصيرة الأجل “التي تعكس أداء أعمال أقوى”. وأضاف باكستر أن أجر ألميدا الذي حصل عليه بالفعل خلال السنوات الثلاث الماضية كان حوالي نصف المبلغ المستهدف فقط.
رفضت شركة Southwest التعليق بما يتجاوز ملفاتها التنظيمية.
