على بعد ثمانية أميال من الحدود الإنجليزية، في بلدة أنان الواقعة على ضفاف النهر، يتبنى أحد أقدم صانعي الويسكي في اسكتلندا تقنية جديدة لإزالة الكربون.
بعد تلقي تمويل بقيمة 3.6 مليون جنيه استرليني من حكومة المملكة المتحدة في يونيو/حزيران، سيعتمد مصنع أناندال للتقطير الذي يبلغ من العمر ما يقرب من 200 عام قريبًا على التدفئة منخفضة الكربون في عملية التقطير – وهو تغيير عن الغلايات البخارية التقليدية التي يتم تسخينها بالفحم أو الزيت أو غيرهما. الوقود.
وسوف تفعل ذلك من خلال الشراكة مع Exergy3، الشركة الناشئة التي تقف وراء تكنولوجيا رائدة تعمل على تحويل الطاقة المتجددة الزائدة من الشبكة الوطنية إلى حرارة خالية من الكربون.
يتم شحن أنظمة التخزين الحراري الخاصة بـ Exergy3 في الأوقات التي تكون فيها الكهرباء التي تنتجها الشبكة مستمدة من مصادر متجددة، مثل طاقة الرياح والطاقة الشمسية، كما يوضح المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي ماركوس روندي. وبعد ذلك، يتم تحويل تلك الطاقة منخفضة الكربون إلى حرارة تصل إلى 1200 درجة مئوية ويتم تخزينها بأقل قدر من فقدان الطاقة.
جاءت هذه العملية من خلال 10 سنوات من البحث في جامعة إدنبره، وتم إطلاق العمل في شهر مايو، بدعم من خدمة التسويق بالجامعة: Edinburgh Innovations. تم منحها تمويلًا بقيمة 3.6 مليون جنيه إسترليني من مسابقة تبديل الوقود الصناعي في المملكة المتحدة في الشهر التالي.
يقول روندي: “إن تقنيتنا مرنة للغاية”، ويشير إلى أنه يمكن استخدامها لتشغيل مجموعة متنوعة من المواقع، بدءًا من مصانع الأسمنت والصلب الكبيرة وحتى المصانع الصغيرة.
ويقول: “من الخارج، يبدو نظام التخزين وكأنه حاوية شحن قياسية”. “ومع ذلك، فإن الجزء الداخلي عبارة عن بنية معقدة تمكننا من تخزين كميات كبيرة من الحرارة.”
تعتبر أناندال نموذجًا للعديد من الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم التي تتطلع إلى تقليل اعتمادها على الشبكة. وعلى الرغم من أنهم يمثلون غالبية الشركات داخل الاقتصاد الوطني، إلا أن وكالة الطاقة الدولية تشير إلى أنهم يمكن أن يكونوا الأكثر عرضة لارتفاع أسعار الطاقة، حيث أنهم غالبًا ما يفتقرون إلى الموارد اللازمة لإزالة الكربون من عملياتهم وخفض تكاليف التشغيل.
كما أنها ضرورية لتحقيق الأهداف المناخية. يُظهر تحليل وكالة الطاقة الدولية أنه من أجل الحد من متوسط الارتفاع في درجات الحرارة على المدى الطويل إلى 1.5 درجة مئوية – كما هو منصوص عليه في اتفاق باريس للمناخ – يجب على العالم مضاعفة معدل التقدم السنوي في كفاءة استخدام الطاقة من الآن وحتى عام 2030.
بالنسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة، والمجموعات الأكبر، “سيكون التكيف استراتيجية حيوية ونحن نمضي قدما”، كما يقول بول رايتون، مدير البنية التحتية المستدامة للمملكة المتحدة وإيرلندا في شركة جونسون كونترولز للمعدات. “تشير الدراسات إلى أن 80 في المائة من المباني التي ستقام في لندن عام 2050 موجودة بالفعل، مما يعني أن إعادة تأهيل البنية التحتية القائمة ستكون أمرا بالغ الأهمية.”
ويعتقد أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يساعد في تطوير المباني “الذكية” التي يمكنها تحسين درجة الحرارة والإضاءة وغيرها من الوظائف في الوقت الحقيقي.
إن التقنيات اللازمة لجعل المباني فعالة في استخدام الطاقة، مثل الطاقة الشمسية والمضخات الحرارية وأنظمة إدارة الطاقة، موجودة بالفعل، حيث تبذل الحكومات المحلية والوطنية جهودًا أكبر لتنفيذها.
أظهر تقييم حديث أجرته شبكة C40، وهي شبكة عالمية من رؤساء بلديات المدن الذين يضغطون من أجل اتخاذ إجراءات بيئية، أن أكثر من 80 في المائة من المباني القائمة في المدن الموقعة إما قد اكتملت أو هي في طريقها لتحقيق أهدافها المتمثلة في العمل بصافي صفر كربون بحلول عام 2050. .
وفي الاتحاد الأوروبي، قالت 88% من المنظمات إنها استثمرت في تكتيك واحد على الأقل للتخفيف من آثار تغير المناخ، وفقاً لبنك الاستثمار الأوروبي، في حين أن مجلس الابتكار الأوروبي، الذي يستثمر في شركات “الصفقة الخضراء” الناشئة إلى جانب تقنيات أخرى في مراحلها المبكرة، وخصصت 70% من ميزانيتها للشركات الصغيرة والمتوسطة.
وعلى نحو مماثل، في المملكة المتحدة، تسعى “الصفقة الخضراء الجديدة” التي أطلقها عمدة لندن صادق خان ــ والتي تهدف إلى مضاعفة حجم الاقتصاد الأخضر في لندن إلى 100 مليار جنيه استرليني بحلول عام 2030 ــ إلى الترويج لـ “ثورة التحديثية” لإنشاء منازل وشركات منخفضة الكربون.
ومع ذلك، على الرغم من عروض الدعم السياسي الأخيرة، لا يزال النقص العالمي في العمالة يشكل تحديًا كبيرًا للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تسعى إلى تقليل اعتمادها على الكربون.
يقول رايتون: “إن سلسلة التوريد هي الأصعب في المعالجة”، حيث أن الزيادة في جهود إزالة الكربون تخلق حاجة إلى المزيد من الفولاذ والمكونات الكهربائية والمواد الأخرى.
لتحقيق طموحات المملكة المتحدة في تحقيق صافي طموحات الصفر، تشير تقديرات شركة ماكواري للاستثمار في البنية التحتية ومؤسسة Generation UK غير الربحية لتحسين المهارات إلى أن مليوني شخص في جميع الشركات الكبيرة والصغيرة، سيحتاجون إلى التدريب في مجالات مثل إدارة أنظمة طاقة الرياح والطاقة الشمسية بحلول عام 2030. وهذا بلا شك سيحتاج إلى تدريب. تأثير المنظمات الصغيرة والمتوسطة التي تكافح بالفعل للتخفيف من الأهداف المناخية.
ويشكل جذب العمال لشغل هذه الأدوار تحديًا آخر. وخلص تقرير صادر عن مؤسسة “ريسولوشن فاونديشن” البحثية العام الماضي إلى أن حصة الوظائف الخضراء في البلاد نمت بنسبة 1.3% فقط على مدى العقد الماضي، وأن “التغيير الكبير سيكون مطلوباً على مدى العقد المقبل إذا أرادت المملكة المتحدة أن تستعيد عافيتها”. تحقيق أهداف الانبعاثات.”
ويضيف التقرير أن إعادة مهارات العمال الذين تتطلب وظائفهم تغييرات كبيرة لتتماشى مع الأهداف الصفرية الصافية ستتطلب جهدا مشتركا من الحكومة والقطاع الخاص.
في سوق المضخات الحرارية، على سبيل المثال، يتعرض هدف المملكة المتحدة الطموح لتركيب 600 ألف جهاز بحلول عام 2028 للتهديد بسبب النقص الشديد في العمالة. وسيحتاج عدد مهندسي المضخات الحرارية إلى زيادة تسعة أضعاف، من 3000 حاليا إلى 29000، لتحقيق هذا الهدف، وفقا لتحليل أجرته مؤسسة نيستا غير الربحية في المملكة المتحدة.
ويشير نيستا إلى أن هذا يعني تدريب عدد أكبر من القائمين على التركيب الجدد كل عام مقارنة بالعاملين حاليًا في الصناعة بأكملها – وهو سيناريو غير محتمل ما لم يتم جذب موجة من الداخلين الجدد إلى الصناعة.
ومع وجود احتياطيات نقدية أقل لتغذية عملية التحول، فمن المرجح أن تحتاج الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى دعم حكومي للتغلب على نقص العرض.
قد يشمل ذلك المساعدة في تكلفة تدريب الموظفين على كفاءة الطاقة – والتي يمكن أن تتراوح من بضع مئات من الجنيهات إلى 2000 جنيه إسترليني – لتزويد مهندسي الغاز ذوي الخبرة بالتمويل الكافي للعبور إلى صناعة أقل نضجا.
ومع استمرار نمو الطلب فوق العرض، ستكون هناك حاجة إلى إعفاءات ضريبية وغير ذلك من الحوافز المالية لحمل الشركات الصغيرة والمتوسطة على اللحاق بقطار الصفر من الكربون.
ويعتقد روندي أن هذه هي الطريقة الوحيدة لضمان اعتمادها على نطاق واسع. ويقول: “سيتعين على الحكومات تنفيذ سياسات داعمة لإزالة الكربون من الصناعة كما فعلت بالنسبة لتوليد الطاقة المتجددة في الأيام الأولى”.
