افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
مهمة على جزيرة الحب في أستراليا كان بإمكانه إعداد جوردان دوسيت لمهنة تلفزيونية ناجحة، لكنه بدلاً من ذلك اختار وظيفة أقل بريقًا ولكنها أكثر ربحًا ككهربائي في المناطق النائية.
إن النقص في عمال الكهرباء يعني أن أولئك الذين يرغبون في تحمل نوبات العمل الطويلة والعيش في مواقع نائية يمكن أن يكسبوا ما يصل إلى 200 ألف دولار أسترالي (124 ألف دولار أمريكي) سنويًا – وهو ضعف متوسط الراتب الوطني وليس بعيدًا عن متوسط راتب النائب.
“إنه كوب نصفه مملوء ونصفه فارغ من الحياة. تقوم بمناوبات مدتها 12 ساعة، وهناك الحرارة والذباب وأنت عالق في مكان ما دونجا (السكن المؤقت) في سرير واحد. لكنك تتغذى جيدًا وكل شيء مغطى. تترك بطاقتك الائتمانية في المنزل. قال داوسيت عن حياته ككهربائي متنقل: “إنك تكسب أموالاً جيدة وتحصل على الكثير من الإجازات”.
تعكس الرواتب المرتفعة حقيقة أن عددًا أقل من الأستراليين يريدون أن يصبحوا كهربائيين، مما يخلق نقصًا مدمرًا محتملاً مع بدء تشغيل مشاريع الطاقة المتجددة الكبرى والتعدين ومراكز البيانات.
تحتاج أستراليا إلى 32 ألف كهربائي إضافي بحلول عام 2030 لتلبية الطلب على العمال، وفقًا لتقرير صادر عن مجلس الطاقة النظيفة، نقلاً عن إحصاءات حكومية.
لكن هذا الرقم أقل من الواقع، وفقًا لمايكل رايت، السكرتير الوطني لاتحاد المهن الكهربائية. وقال إنه إذا أرادت أستراليا أن تفي بخطة الحكومة لتصبح “قوة عظمى متجددة” وإحياء التصنيع، فإنها تحتاج إلى حوالي 42500 كهربائي إضافي بحلول عام 2030 و100000 بحلول عام 2050.
قال رايت: “من سيارة تسلا إلى التوربين، ومن نقطة الطاقة إلى محطة الطاقة، سوف تحتاج إلى شرارة”. “ولهذا السبب فإن هذا مهم جدًا.”
وقال روي جرين، الأستاذ الفخري ومستشار الابتكار الخاص بجامعة التكنولوجيا في سيدني، إن النقص يمثل نقطة اختناق خاصة حيث تخطط البلاد لانتقالها من اقتصاد يعتمد على الفحم وخام الحديد إلى اقتصاد يعتمد على الطاقة المتجددة والتصنيع المتقدم في جوهره.
وقال: “إذا أردنا أن ننجح في تحقيق هذا التحول الذي يحتاج هذا الاقتصاد إلى تحقيقه، فعلينا التأكد من أن كل القطع متوافقة معًا”.
وقال رايت إن النقص في عمال الكهرباء يعود إلى أوائل الثمانينيات، حيث اختار المزيد من الأستراليين الالتحاق بالجامعة بدلاً من ممارسة التجارة. وقال إن الكهربائيين غالبًا ما يكون لديهم “مكتب التحقيقات الفيدرالي” – آباء أو إخوة أو أصهار – يعملون في هذا القطاع.
وقال رايت إن هذا النقص المتزايد تم تغطيته من قبل المهاجرين الذين كانوا على استعداد “لقضاء فترة في الأدغال في ظروف قاسية للغاية والقفز على متن أول طائرة عائدة إلى لندن”. وحصل ما يقرب من 400 كهربائي على تأشيرات مؤقتة في عام 2024، وهو أعلى مستوى منذ ثماني سنوات، وفقًا لبيانات الهجرة الحكومية.
وقال: “سيصبح الأمر أكثر صعوبة”، واصفاً الأمل في أن تستمر هجرة العمالة الماهرة في إنقاذ النقص في الكهرباء في البلاد باعتباره “وهماً”.
بعض الشركات تبحث عن حلول. أطلقت شركة AirTrunk، شركة مركز البيانات التي استحوذت عليها شركة Blackstone في عام 2024، برنامجًا في مايو لتوظيف 30 متدربًا كهربائيًا وميكانيكيًا عبر عملياتها الأسترالية. قال ماثيو وارد، نائب الرئيس المساعد لتطوير العمليات في AirTrunk: “هناك نقص في هؤلاء العمال الأساسيين الذين يقومون بصيانة وتشغيل الأجهزة الحيوية”.
استثمرت الحكومة الأسترالية أيضًا في التدريب المهني لجلب المزيد من العمال إلى النظام. ومع ذلك، قالت نقابة عمال الكهرباء إن هناك أيضا نقصا في المعلمين، خاصة في مجالات مثل الطاقة المتجددة، وإن الاحتفاظ بالعمال الشباب أمر صعب في سوق العمل الضيق. وقالت النقابة إن اثنين من كل خمسة متدربين ينسحبون قبل استكمال مؤهلاتهم.
وقال وارن باين، وهو كهربائي في ملبورن، إن بعض الشركات الكبيرة تعامل المتدربين على أنهم “عمالة رخيصة” وأن هذا يمنع الكثيرين من الانضمام إلى الصناعة بدوام كامل.
وقال باين إنه لا يستطيع الجميع أن يعيشوا حياة الطيران والمغادرة بسبب الالتزامات العائلية. ويبتعد آخرون عن الأعمال الكهربائية ذات الأجر المنخفض إلى مهن أقل تطلبًا.
وتساءل: “لماذا تعبث بالأدوات طوال اليوم بينما يمكنك فقط الوقوف هناك وكسب المزيد من المال”.
وصف دوسيت الفجوة العمرية الواضحة في المواقع النائية، التي يهيمن عليها كبار السن المجتهدون والمهاجرون المهرة. وقال إن روتين الطيران الداخلي والخارجي يمكن أن “يؤهلك للحياة”، لكن القليل من أقرانه هم على استعداد لتقديم التضحية.
“إنهم يفضلون أسلوب حياة العمل في المقاهي.”
