افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
هذه المقالة هي الجزء الأحدث من حملة محو الأمية المالية والشمول في FT
قبل الانتخابات العامة، أدت التكلفة المرتفعة وضعف توفر رعاية الأطفال في المملكة المتحدة إلى تصعيد الأجندة السياسية. ومع ذلك، وعلى الرغم من الإصلاحات الموعودة، لا تزال النساء يدفعن ثمناً باهظاً مالياً.
للاحتفال باليوم العالمي للمرأة هذا العام في 8 مارس، تستضيف صحيفة فايننشال تايمز حدثًا رقميًا مجانيًا يضم نشطاء بارزين، الذين سيعرضون الواقع الاقتصادي لكيفية وضع النظام الحالي للنساء في وضع غير مؤات، ويوضحون كيف ولماذا يحدث هذا. يحتاج إلى التغيير.
آنا وايتهاوس، المؤلفة ومقدمة البرامج في إذاعة القلب، والمعروفة على الإنترنت باسم الأم بوكا، هي مؤسِّسة حملة Flex الاستئناف لجعل العمل المرن حقًا قانونيًا للجميع.
أسست جويلي برييرلي منظمة Pregnant ثم ثم سكرود في عام 2015 بعد تجربتها الخاصة في التمييز بسبب الحمل، وتقوم بحملة لإنهاء “عقوبة الأمومة” منذ ذلك الحين.
مايك كوري، صحفي سابق، هو رئيس الحملات في Hargreaves Lansdown، منصة الاستثمار. أطلقت حملة “الشجاعة المالية” لتحفيز المزيد من النساء على الاستثمار وتسليط الضوء على التأثير الضار للفجوة في الأجور والمعاشات التقاعدية بين الجنسين.
ستترأس حلقة النقاش والأسئلة والأجوبة التي تستغرق ساعة واحدة كلير باريت، محررة شؤون المستهلكين في “فاينانشيال تايمز” ومقدمة البودكاست “Money Clinic” في “فاينانشيال تايمز”.
تشمل المواضيع التي ستتناولها اللجنة ما إذا كان الرؤساء مقتنعين حقًا بفوائد العمل المرن؛ وما إذا كانت إصلاحات رعاية الأطفال ستحدث ما يكفي من الفارق؛ وما الذي قد يفعله حزب العمال المعارض بشكل مختلف؛ وما يمكن أن تتعلمه المملكة المتحدة من الدول الأخرى.
بالإضافة إلى مناقشة تأثير تكاليف رعاية الأطفال على الموارد المالية للمرأة وحياتها المهنية وإمكانات الدخل المستقبلية، ستركز المحادثة أيضًا على التأثير المالي ذي الصلة على النساء الأكبر سناً إذا كان عليهن رعاية أحفادهن.
سيتم بثه عبر الإنترنت الساعة 12.30 ظهرًا بتوقيت جرينتش يوم الجمعة 8 مارس، انقر هنا للتسجيل وتأمين مكانك المجاني في حدث “الغداء والتعلم” الافتراضي هذا وإرسال أسئلتك إلى اللجنة مسبقًا.
تم تنظيم هذا الحدث بالشراكة مع حملة التثقيف المالي والشمول الخيرية التابعة لـ FT وشبكة موظفي FT Women.
