باستخدام هذا الموقع ، فإنك توافق على سياسة الخصوصية و شروط الاستخدام .
القبول

انضم الى قائمة المتابعين لتصلك جميع الاخبار مباشرة. اشترك الآن

الخليج ترند
  • الرئيسية
  • اخر الاخبار
  • دوليات
    • الولايات المتحدة
    • اوروبا
    • اسيا
    • كندا
    • افريقيا
  • اقتصاد
    • اسواق
    • شركات
    • الاستثمار
    • العملات المشفرة
  • سياسة

    سياسة

    سياسة

    الرجل المتهم بمحاولة اغتيال ترامب يطلب من القاضية إيلين كانون التنحي عن قضيته

    يطلب الرجل المتهم بالجلوس خلف سياج متصل بسلسلة على حدود ملعب الغولف التابع لدونالد ترامب في فلوريدا ومعه بندقية، بزعم…

    سياسة

    هابرمان: أصبحت لغة ترامب أكثر قتامة

    هابرمان: أصبحت لغة ترامب أكثر قتامة تقول المحللة السياسية لشبكة CNN، ماجي هابرمان، إن لغة الرئيس السابق دونالد ترامب خلال…

    سياسة

    بالنسبة لبايدن، فإن وفاة السنوار تضخ حالة من عدم اليقين – ولكنها أيضًا تفتح بابًا – لحل الصراع في غزة

    على مدار أشهر، ظل المسؤولون الأمريكيون المحبطون الذين يتطلعون إلى إنهاء الحرب في غزة يفكرون بهدوء في السيناريو الوحيد الذي…

    سياسة

    سيتم منح المواطنين اللبنانيين الذين يعيشون في الولايات المتحدة إغاثة إنسانية مع استمرار الصراع بين إسرائيل وحزب الله

    أعلنت وزارة الأمن الداخلي اليوم الخميس، أن المواطنين اللبنانيين المقيمين في الولايات المتحدة سيحصلون على شكل من أشكال الإغاثة الإنسانية،…

  • تقنية
  • رياضة
  • صحة
  • منوعات

    منوعات

    منوعات

    “التعليم” تعلن فتح التقديم على الترقيات لشاغلي الوظائف التعليمية

    أعلنت وزارة التربية والتعليم ، اليوم ، عن مواعيد فتح باب الترقيات لشاغلي الوظائف التعليمية في قطاعات الوزارة والملحقيات الثقافية…

    منوعات

    هل STC Pay يعتبر بنك؟

    هل STC Pay يعتبر بنك؟ وما هي مميزات التحويل الدولي من STC Pay؟ تسعى المملكة العربية السعودية على تحديث كافة…

    منوعات

    منتخب ناشئى الاسكواش يتوجه إلى أستراليا للمشاركة فى بطولة العالم

    يتوجه فريق الناشئين للاسكواش ، اليوم الخميس ، إلى أستراليا للمشاركة في بطولة العالم للناشئين ، والتي ستقام في أستراليا…

    منوعات

    بعد التبرع بعائدات مهرجان العلمين لحياة كريمة.. نقابة الموسيقيين تشكر الشركة المتحدة

    حرص مصطفى كامل نقيب المهن الموسيقية على تقديم الشكر للشركة المتحدة للخدمات الإعلامية بعد توجيه عائدات مهرجان العلمين لصالح مبادرة…

  • المزيد
    • ثقافة وفنون
    • سياحة وسفر
اشترك معنا
Aa
الخليج ترند
  • اخر الاخبار
  • دوليات
  • سياسة
  • اقتصاد
  • صحة
  • تقنية
  • ثقافة وفنون
  • رياضة
  • سياحة وسفر
  • منوعات
البحث
  • الرئيسية
  • اخر الاخبار
  • دوليات
    • الولايات المتحدة
    • اوروبا
    • اسيا
    • كندا
    • افريقيا
  • اقتصاد
    • اسواق
    • شركات
    • الاستثمار
    • العملات المشفرة
  • سياسة
  • تقنية
  • رياضة
  • صحة
  • منوعات
  • المزيد
    • ثقافة وفنون
    • سياحة وسفر
banner
ابق على إطلاع دائم
اخر مستجدات العالم لحظة بلحظة من جميع المصادر الموثوقة، انضم الينا الآن ليصلك كل جديد الى بريدك الإلكتروني مباشرة.
اشترك الآن

اكتشف المزيد

  • صورة اليوم
  • مقالات رأي
  • اخر الاخبار
  • رائج اليوم
  • ألنشرة البريدية
2023 © المراقب. جميع الحقوق محفوظة.
الخليج ترند > اقتصاد > شركات > بدأت كوريا الجنوبية في رفع مستوى اللعبة بشأن الصحة العقلية في مكان العمل

بدأت كوريا الجنوبية في رفع مستوى اللعبة بشأن الصحة العقلية في مكان العمل

فريق التحرير كتب فريق التحرير منذ 7 أشهر 7 دقيقة للقراءة
شارك

كان المقر الرئيسي لشركة نتماربل، إحدى الشركات الرائدة في إنتاج ألعاب الهاتف المحمول في كوريا الجنوبية، يطلق عليه اسم “منارة جورودونج”، المنطقة الصناعية في غرب سيول، لأن مهندسيها ظلوا مستيقظين طوال الليل في كثير من الأحيان للوفاء بالموعد النهائي لإطلاق الألعاب.

لكن بيئة العمل المجهدة في Netmarble أصبحت تحت الأضواء بعد سلسلة من وفيات العمال في عام 2016، مما أثار انتقادات عامة لما يسمى “وضع الأزمة” – عندما يقضي المطورون في صناعة تكنولوجيا المعلومات فترات طويلة من العمل الإضافي لإنهاء المشروع.

ولم تكن نتماربل وحدها. تعرض Naver، أكبر محرك بحث في كوريا الجنوبية، لانتقادات شديدة في عام 2021، عندما توفي مطور في الأربعينيات من عمره منتحرًا، تاركًا ملاحظة تشير إلى الضغط الشديد الناتج عن العمل الإضافي المستمر والتنمر في مكان العمل.

ولكن الآن، بعد أن كشفت هذه الحالات عن إخفاقات واضحة في رعاية الصحة العقلية للموظفين، يجري تغيير ثقافي على قدم وساق في رابع أكبر اقتصاد في آسيا – وإن كان ببطء. وقد وعدت حكومة كوريا الجنوبية بإصلاح نظام الصحة العقلية في البلاد، في حين توفر الشركات الكبرى برامج الصحة العقلية لموظفيها.

يقول سيجين بارك، المتحدث الرسمي باسم Netmarble: “في أعقاب الأحداث المأساوية التي وقعت في عام 2016، عملنا بنشاط على مدار السنوات الثماني الماضية لتشجيع التوازن الصحي بين العمل والحياة لموظفينا”.

ألغت الشركة ما يسمى بـ “نظام الأجور الشاملة”، والذي بموجبه كان الموظفون يضطرون إلى القيام بالعمل الإضافي مجانًا. كما أنشأت أيضًا مركزًا للرعاية الصحية في الموقع يعمل به مستشارون محترفون.

وفي الوقت نفسه، أنشأت شركة Naver لجنة داخلية لحقوق الإنسان، وتقول إنها تقوم بانتظام بتقييم ثقافة الشركة. كما أنها تدير مركزًا استشاريًا للموظفين وتقدم فحصًا سنويًا مجانيًا للصحة العقلية.

يقول نافير: “يرتبط النمو (الشخصي) للموظفين ورفاهيتهم ارتباطًا مباشرًا بالقدرة التنافسية للشركات”. “نحن نحاول التأكد من أن موظفينا يمكنهم بذل قصارى جهدهم في أفضل حالاتهم.”

يقول الخبراء إن بيئة العمل الأوسع في كوريا تحسنت منذ أن حددت البلاد الحد الأقصى لأسبوع العمل بـ 52 ساعة في عام 2018 وسنت قانونًا في عام 2019 للقضاء على التنمر في مكان العمل.

يقول جيون سانج وون، الذي يرأس معهد الصحة العقلية في مكان العمل في مستشفى كانجبوك سامسونج في سيول: “أصبحت الإنتاجية أكثر أهمية بالنسبة للشركات الكورية مع انخفاض ساعات العمل”. “تستثمر شركات تكنولوجيا المعلومات الكبرى بنشاط في الرعاية العقلية للموظفين، حيث أصبحوا يدركون بشكل متزايد خطورة الحضور إلى العمل وكذلك التغيب عن العمل.”

ومع ذلك، لا يزال العديد من العمال يشكون من العمل الإضافي المتكرر وثقافة الشركة الهرمية. تتمتع البلاد بأطول ساعات عمل في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، وتستمر الاتهامات بالتنمر بسبب أسلوب الإدارة الصارم من أعلى إلى أسفل.

يقول عامل مكتب يبلغ من العمر 34 عاماً في إحدى وحدات شركة سامسونج: “أضطر إلى العمل لوقت إضافي كل يوم تقريباً عندما يكون العمل مزدحماً”. “أنا مرهق بسبب ضغط الأداء العالي. لقد أردت حقًا الاستقالة عندما شتمني أحد المسؤولين التنفيذيين مؤخرًا.

مثل العديد من الشركات الكورية الكبرى الأخرى، تقدم شركة سامسونج – التي تحتل شركة الإلكترونيات التابعة لها المرتبة 49 في قائمة أفضل أصحاب العمل في منطقة آسيا والمحيط الهادئ – استشارات مجانية في مجال الصحة العقلية.

يقول الموظف إنه لم يستخدم هذه الخدمة مطلقًا بسبب مخاوف من إمكانية مشاركة مديريه للمعلومات، لكن الشركة تصر على أن الخدمة سرية للغاية.

تقول سامسونج إنها تلتزم بساعات العمل القانونية وتدعم التوازن بين العمل والحياة لموظفيها. كما أنها تدير برامج مختلفة لصحتهم العقلية وتتعامل بحزم مع أي إساءة لفظية يتم الإبلاغ عنها.

ويقدر جيون أن 60% من الضغوط المهنية التي يواجهها الموظفون الكوريون تأتي من صراع العلاقات، ويعزو ذلك إلى القيمة التي توضع على العمل الجماعي في الثقافة الكونفوشيوسية.

ويقول: “إنهم يعانون من جميع أنواع الصراع الناجم عن الاختلافات بين الأجيال والجنس والرتبة”. “على وجه الخصوص، يشعر الموظفون الشباب بالإحباط بسبب تخلف ثقافة الشركات في البلاد عن التغيير بين الأجيال، في حين تظهر الأمهات العاملات ضغوطًا مهنية أعلى بسبب التمييز السائد بين الجنسين”.

تلقت دي إتش كيم، مديرة الاتصالات في إحدى أكبر التكتلات في البلاد، مؤخرًا استشارات خارجية بشأن الأرق بسبب عبء عملها الثقيل والصراع مع زملائها.

وتقول: “إن التكيف مع الثقافة الجماعية أمر مرهق للغاية”. “على سبيل المثال، يتعين عليك حضور عشاء الشركة حتى لو كنت لا ترغب في ذلك.”

ومثل كيم، يظل العديد من الكوريين غير سعداء على الرغم من النمو الاقتصادي السريع الذي تشهده البلاد. ومعدل الانتحار في كوريا الجنوبية، الذي بلغ 27.3 لكل 100 ألف شخص العام الماضي، هو الأعلى بين دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية. ووفقا لوزارة الصحة والرعاية الاجتماعية، ارتفع عدد الكوريين الجنوبيين الذين يبحثون عن علاج للأمراض العقلية من 3.2 مليون في عام 2017 إلى 4.3 مليون في عام 2022 ــ بزيادة قدرها 35%.

في العام الماضي، قام الرئيس يون سوك يول بتشكيل لجنة للإشراف على مبادرات الصحة العقلية الجديدة. كما وعد بتقديم خدمات استشارية مجانية لمليون شخص وزيادة عدد مرافق الرعاية الصحية العقلية بحلول الوقت الذي تنتهي فيه فترة ولايته في عام 2027.

لكن جاي كوون، أحد كبار المستشارين في شركة MindGym، التي تقدم خدمات الرفاهية للشركات، يقول إن الشركات لا تزال تركز بشكل كبير على الأداء بحيث لا تعطي الصحة العقلية الاهتمام الذي تستحقه.

ويشير إلى أن “الموظفين في الصناعات المتطورة يتعرضون للتوتر أكثر بسبب ضغوط الأداء القوية، ولكن هذه الشركات تميل إلى الاهتمام بالنمو والأرباح أكثر من الاهتمام بالصحة العقلية لموظفيها”.

يعتقد جيون أن الشركات الكورية بحاجة إلى بذل جهد منهجي لإصلاح الثقافات السامة – لكنه يعتقد أن معظمها يرى أن الأموال التي تنفق على الاستشارات والمرافق الإدارية التقليدية هي وسيلة أفضل لتعزيز الإنتاجية من الاستثمار في الصحة العقلية.

ويقول: “لا يزال معظم كبار المديرين يتجنبون الاستشارات المتعلقة بثقافة الشركات لأنهم لا يريدون الكشف عن الجانب المظلم لشركتهم”.

لكنه يضيف: «عندما تجد السمكة صعوبة في التنفس، عليك تغيير الماء في حوض السمك.»

فريق التحرير نوفمبر 14, 2024 نوفمبر 14, 2024
شارك المقال
فيسبوك تويتر واتساب واتساب نسخ الرابط طباعة
شارك
المقال السابق أعادت شركة Cepsa تغيير علامتها التجارية لتصبح Moeve للإشارة إلى التحول عن الوقود الأحفوري
المقال التالي اتهام مسؤول في “سي آي إيه” بتسريب خطط إسرائيل لضرب إيران
اترك تعليقك اترك تعليقك

اترك تعليقاً إلغاء الرد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تابع معنا اخر الاخبار لحظة بلحظة واطلع على ما يحدث في العالم من حولك

ابق على إطلاع

اخر مستجدات العالم لحظة بلحظة من جميع المصادر الموثوقة، انضم الينا الآن ليصلك كل جديد.

اشترك الآن

رائج اليوم

تعود إشارات التبغ الأمريكية البريطانية إلى نمو الأرباح في الولايات المتحدة هذا العام

فتح Digest محرر مجانًاتختار رولا خالاف ، محررة FT ، قصصها المفضلة في هذه النشرة…

شركات منذ 3 أيام

إقالات مفاجئة بإدارة ترامب تثير قلق نتنياهو

كشفت مصادر إسرائيلية عن قلق متزايد لدى رئيس الوزراء الإسرائيلي بنيامين نتنياهو بسبب تغييرات مفاجئة…

اخر الاخبار منذ 3 أيام

أكثر من 20 شهيدا في مجزرة جديدة استهدفت تجمعا للمساعدات برفح

3/6/2025-|آخر تحديث: 08:18 (توقيت مكة)استشهد أكثر من 20 شخصا وأصيب العشرات في مجزرة جديدة ارتكبتها…

اخر الاخبار منذ 3 أيام

يستقيل المكتب الأمامي بأكمله في نيويورك دراغونز في خروج مذهل

استقال المكتب الأمامي لأكمله في نيويورك دراغونز يوم الاثنين ، كما أكد المدير العام المؤسس…

دوليات منذ 3 أيام

رئيس الأوبرا يزيح الستار عن تمثالي أسمهان وفريد الأطرش .. اعرف التفاصيل

أزاح الدكتور علاء عبد السلام رئيس دار الأوبرا المصرية، والفنان عادل السيد رئيس جمعية محبي…

منوعات منذ 3 أيام

اكتشف المزيد

  • صورة اليوم
  • مقالات رأي
  • اخر الاخبار
  • رائج اليوم
  • النشرة البريدية

مقالات ذات صلة

صانعي السيارات الهنود في المتاعب الصينية حيث أن إمدادات الأرض النادرة قصيرة

شركات

يقول JPMorgan إنها ستقوم بإطفاء المحللين الذين يقبلون عروض العمل في المستقبل في مكان آخر

شركات

BCG يطلق شريكين على العمل على إصلاح Aid Gaza

شركات

تندلع عداء دونالد ترامب وإيلون موسك بسبب فاتورة الضرائب

شركات

حظر المملكة المتحدة مكافآت في Thames Water و 5 مرافق أخرى

شركات

مالك Gucci في محادثات لبيع مبنى Fifth Avenue أثناء معاركه في التراجع الفاخر

شركات

باني.

شركات

تقع أسهم تسلا بشكل حاد حيث يهدد ترامب عقود المسك الفيدرالية

شركات
مصدرك الأول لآخر الاخبار العالمية
Facebook Twitter Youtube Instagram Linkedin

2023 © المراقب. جميع الحقوق محفوظة.

روابط هامة

  • الرئيسية
  • من نحن
  • سياسة الخصوصية
  • اعلن معنا
  • اتصل بنا

أهم الأقسام

  • ثقافة وفنون
  • سياحة وسفر
  • سياسة
  • صحة
  • اقتصاد

نرشح لك

غاب زاك جيلفورد عن ولادة ابنه ريفيل أثناء تصوير سلسلة Netflix “Midnight Mass”
تقول كارين ريد إنها لم تلاحظ مواجهة بار أوكيف هيغنز قبل الموت
إيهاب الكومي: على إدارة الزمالك التحرك سريعا لدعم الفريق

صحيفة المراقب هي صحيفة يومية عربية تهتم بآخر اخبار المملكة العربية السعودية والخليج العربي والشرق الأوسط والعالم. تابع معنا اخر اخبار الاقتصاد والرياضة والسياسة واهم القضايا التي تهم المواطن العربي.

Welcome Back!

Sign in to your account

نسيت كلمة المرور؟