افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
أخبرت السيدة شارون وايت العاملين في جون لويس وويتروز عن “أسبوع صعب” بعد قرارها بالتنحي، حيث أقرت بعدم وجود توقيت مثالي لرحيلها وأنها تنوي ترك إرث من الأعمال الآمنة ماليًا.
وقالت: “أنا مصممة على ترك الشراكة ليس فقط في مكان أكثر أمانًا من الناحية المالية، ولكن أيضًا حيث يمكننا أن نكون أكثر استرخاءً تجاه أنفسنا، وأكثر ثقة، ومنارة لما يمكن أن تكون عليه الأعمال التجارية وما ينبغي أن تكون عليه”.
لقد أدلت بهذه التصريحات خلال اجتماع “المحاسبة” مرتين سنويًا مع مجلس الشراكة لمتاجر التجزئة – مجموعة من حوالي 60 موظفًا يمثلون آراء حوالي 80 ألف موظف – أثناء مناقشة نتائج نصف العام.
تم عقد التجمع في Odney Club في بيركشاير بعد تسعة أيام من إبلاغ وايت لمجلس الإدارة بأنها لن تسعى لولاية ثانية كرئيسة لأكبر شركة مملوكة للموظفين في المملكة المتحدة عندما تنتهي فترة ولايتها في عام 2025.
ونظرًا للتوقيت، فقد تم تأجيل التصويت على الثقة في أداء الشركة إلى ما بعد صدور نتائج العام بأكمله في العام المقبل.
في شهر مايو، خسرت وايت تصويتًا أجراه المجلس فيما يتعلق بأداء الأعمال في العام السابق، والذي أبلغ فيه عن خسارة ولم يدفع مكافأة للموظفين، لكنها فازت بتصويت الثقة على قيادتها المستقبلية.
في الشهر الماضي، سجلت المجموعة خسارة قبل الضريبة قدرها 57 مليون جنيه استرليني على مبيعات بقيمة 5.8 مليار جنيه استرليني في الأشهر الستة حتى 29 يوليو، وحذرت من أن تحول العلامتين التجاريتين سيستغرق عامين إضافيين حتى يكتمل مع استمرار التضخم في رفع التكاليف. .
استفسر الموظفون عن توقيت إعلان وايت قبل ذروة موسم التداول في عيد الميلاد خلال الاجتماع، لكنهم أشادوا بمساهمتها التي لا تقدر بثمن في الشراكة، وفقًا لملخص الاجتماع والمجلة الداخلية لمتاجر التجزئة التي نُشرت الأسبوع الماضي واطلعت عليها صحيفة فايننشال تايمز.
كما أعربوا أيضًا عن مخاوفهم بشأن تحديات توفر بعض المنتجات في ويتروز وجون لويس وما يترتب على ذلك من “خسارة المبيعات المدمرة” بالإضافة إلى مشكلات تكنولوجيا “مكافحة الحرائق” والصيانة.
في وقت سابق من هذا العام، اعتذرت ويتروز للعملاء بعد أن أدى تحديث تكنولوجيا المعلومات إلى ترك الرفوف فارغة لعدة أيام. قامت المجموعة باستبدال بعض أنظمتها القديمة والاستثمار في التكنولوجيا في محاولة لتحديث كلتا الشركتين والحفاظ على قدرتها التنافسية.
أخبر الرئيس التنفيذي نيش كانكيوالا الموظفين أنه سيقدم تحديثًا عن التقدم المحرز في التحول في وقت لاحق من هذا العام وبعد ذروة التداول – عادةً ما يحقق جون لويس وويتروز ثلاثة أرباع أرباحهما السنوية في الأشهر التي سبقت عيد الميلاد.
ورفض جون لويس التعليق.
