احصل على تحديثات صحية مجانية
سنرسل لك ملف myFT ديلي دايجست التقريب البريد الإلكتروني لأحدث صحة أخبار كل صباح.
لطالما حلم الناس بعالم بلا عمل. في مقال في عام 1891 ، تخيل أوسكار وايلد مستقبلًا حيث ، “تمامًا كما تنمو الأشجار بينما يكون رجل الريف نائمًا ، فبينما تستمتع البشرية بنفسها ، أو تستمتع بأوقات الفراغ المزروعة – وهذا هو هدف الإنسان ، وليس العمل – أو صنع الأشياء الجميلة ، أو قراءة الأشياء الجميلة ، أو مجرد التفكير في العالم بإعجاب وسرور ، فإن الآلات ستقوم بكل الأعمال الضرورية وغير السارة “.
هذا العام ، أعادت التطورات السريعة في الذكاء الاصطناعي إشعال التساؤلات حول ما إذا كانت الآلات قد تحل يومًا ما محل الحاجة إلى العمالة البشرية بالكامل. أنا متشكك ، لأسباب ليس أقلها أننا كبشر لدينا قدرة رائعة على العمل لأنفسنا. لكن دعنا نفترض للحظة أن التقدم التكنولوجي بدأ في عصر الترفيه. هل سنتمكن بالفعل من التعامل معها؟
عندما تكهن جون ماينارد كينز حول “الإمكانيات الاقتصادية لأحفادنا” في عام 1930 ، اعتقد أن نهاية العمل كما نعرفها قد تؤدي إلى “انهيار عصبي” جماعي ، قائلاً “أعتقد بخوف من إعادة تعديل العادات والغرائز من الإنسان العادي ، تربى فيه لأجيال لا حصر لها ، والتي قد يُطلب منه التخلص منها في غضون بضعة عقود ”.
بعد قرن تقريبًا ، لا يبدو أننا أقرب كثيرًا إلى القدرة على التكيف مع حياة الترفيه. على الأقل عندما كان كينز يكتب ، كان الناس يتجهون تدريجياً نحو عمل أقل في حياتهم ، مع تخفيضات مطردة في ساعات العمل الأسبوعية من جيل إلى الجيل التالي. لكن هذا الاتجاه توقف في التسعينيات: بلغ متوسط الساعات الأسبوعية المعتادة للعاملين بدوام كامل حوالي 40 في دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية منذ ذلك الحين.
في بعض القطاعات والبلدان ، لا يزال العمال يدفعون للحصول على مزيد من أوقات الفراغ. تفكر IG Metall ، أكبر اتحاد صناعي في ألمانيا ، في الجدل بشأن أسبوع لمدة أربعة أيام لعمال الصلب في عملية المفاوضة الجماعية القادمة في نوفمبر. لكن يبدو أن آخرين مرتبطين بالعمل أكثر من أي وقت مضى. وجدت دراسة استقصائية كبيرة للعمال في الولايات المتحدة أجراها مركز بيو للأبحاث هذا العام أن 46 في المائة لا يأخذون حتى جميع الإجازات المدفوعة التي يستحقونها. كانت الأسباب الأكثر شيوعًا التي ذكرها العمال هي أنهم “لم يشعروا بالحاجة” لمزيد من الإجازة ، وأنهم قلقون من أنهم قد يتخلفون عن الركب. ظهرت منصات مثل PTO Exchange للسماح للأمريكيين باستبدال إجازاتهم غير المستخدمة بـ “أشياء أخرى ذات قيمة” مثل صناديق التقاعد أو سداد قروض الطلاب.
أصبح وقت الفراغ أيضًا بالنسبة للبعض أكثر أداءً وتركيزًا على الأهداف أو الإنجازات. لا يتم الاستمتاع بالجولات فحسب ، بل يتم تحديد توقيتها وتتبعها ؛ لا تتم قراءة الكتب فقط ولكن يتم عدها ومشاركتها على وسائل التواصل الاجتماعي. كما يكتب أوليفر بيركمان في كتابه أربعة آلاف أسبوع، يشعر الكثير من الناس “بعدم الارتياح تجاه أي شيء يشبه إلى حد كبير تضييع الوقت”. الهوايات محرجة قليلاً ، لكن “الأعمال الجانبية” رائعة. وهو يحث القراء على قضاء المزيد من الوقت في “الأنشطة الأوتيلية” التي ليس لها هدف نهائي ، ويتم القيام بها لمجرد متعة القيام بها. إلهامًا ، لقد قمت بالتسجيل في فصل الفخار العام الماضي. حاولت أن أقول لنفسي إن بناء الشخصية كنت الأسوأ في الفصل ، ولا يهم أنني لم أصنع أي أواني صالحة للاستعمال. لكن في النهاية ، استسلمت.
حتى عدم القيام بأي شيء على الإطلاق يتم تسويقه الآن للقلق أو الطموح كطريقة ملتوية ليكونوا أكثر إنتاجية. كتاب أليكس سوجونج كيم بانج جيد جدًا استراحة لديه العنوان الفرعي “لماذا تنجز المزيد عندما تعمل أقل.” تأمل من شركة ProNappers للاستشارات التجارية يطمئن المستمعين أن “القيلولة هي استخدام رائع لوقتك”.
هل هذه الحاجة المستمرة للاستفادة من كل ساعة هي الطبيعة البشرية فقط؟ ليس بالضرورة. في أيام الصناعة المنزلية في إنجلترا ، على سبيل المثال ، تشير الحسابات المعاصرة إلى أن الناس عملوا بجد ، لكنهم لم يعملوا بلا هوادة وكانوا يتاجرون بالدخل من أجل الترفيه عندما تسمح الظروف بذلك. قال جون هوتون ، وهو من زميل الجمعية الملكية ، في عام 1681. “بالنسبة لصانعي الأحذية ، يفضلون شنقهم على عدم تذكر سانت كريسبين يوم الاثنين”.
ربما يجب أن نبدأ في إعادة تعلم فنون الترفيه المفقودة الآن ، بدلاً من انتظار مستقبل مؤتمت بالكامل قد لا يأتي أبدًا. كما يكتب بانغ: “الراحة لم تكن أبدًا شيئًا تفعله عندما تنتهي من كل شيء آخر. إذا كنت تريد الراحة ، عليك أن تأخذها “.
