افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
يواجه بنك سانتاندر تمردا محتملا من قبل المساهمين في اجتماعه العام السنوي هذا الشهر بعد أن أوصى مستشار الوكيل المؤثر ISS بأن يصوت المستثمرون ضد حزمة رواتب الرئيس التنفيذي آنا بوتين.
يعد بوتين أحد المديرين التنفيذيين للبنوك الأعلى أجراً في أوروبا، حيث حصل على 12.2 مليون يورو العام الماضي على خلفية تحقيق البنك الإسباني لأرباح قياسية بفضل ارتفاع أسعار الفائدة.
وطلب سانتاندير من المساهمين الموافقة على تغيير سياسة الأجور الخاصة به، حيث ستزيد رواتب كل من بوتين والرئيس التنفيذي هيكتور غريسي بنسبة 5 في المائة، إضافة إلى زيادة بنسبة 3 في المائة في أجر بوتين الثابت العام الماضي.
ومن المقرر عقد اجتماع الجمعية العمومية لسانتاندير في 22 مارس.
في تقرير ISS عن الجمعية العمومية السنوية للبنك، الذي تم إرساله إلى المساهمين يوم الجمعة واطلعت عليه صحيفة فاينانشيال تايمز، أوصى مستشار الوكيل المستثمرين بالتصويت ضد خطة المكافآت الجديدة للشركة بسبب مخاوف بشأن الطريقة التي تتم بها مطابقة الأجور والأداء.
وقالت ISS إن مجلس الإدارة حاول تبرير الزيادة في أجر بوتين من خلال الإشارة إلى النتائج القوية للمجموعة وعوائد المساهمين، فضلاً عن الحاجة إلى الحفاظ على قدرتها التنافسية مع المنافسين.
لكن مؤسسة ISS خلصت إلى ما يلي: “تبدو حزمة أجور الكراسي بعيدة كل البعد عن كونها غير قادرة على المنافسة، ومن المرجح أن تؤدي الزيادة المقترحة إلى تفاقم المخاوف المتكررة بشأن الأجر مقابل الأداء.
“ولهذا السبب، ليس هناك ما يبرر دعم السياسة الجديدة.”
وأيدت ISS بقية مقترحات البنك لهذا العام. لقد دعمت خطة الأجور في العام الماضي.
ارتفع إجمالي أجر بوتين بنسبة 4.3 في المائة العام الماضي، حيث تتكون الحزمة البالغة 12.2 مليون يورو من 7.4 مليون يورو نقدًا و4.8 مليون يورو من إجمالي الربح على الأسهم والمدفوعات الخاصة الأخرى. وتستهدف شكوى ISS فقط راتبها الثابت، والذي سيرتفع من 3.27 مليون يورو إلى 3.43 مليون يورو.
وسيشهد جريسي، الذي حصل على إجمالي 6.8 مليون يورو العام الماضي، زيادة في راتبه الثابت من 3 ملايين يورو إلى 3.15 مليون يورو بموجب الخطة الجديدة.
كما سلط زميله مستشار الوكيل، جلاس لويس، الضوء على ارتفاع أجر بوتين باعتباره مصدر قلق في تقريره الذي اطلعت عليه “فاينانشيال تايمز”، لكنه دعم الحزمة الشاملة بسبب النتائج القوية للبنك.
ارتفعت أسهم سانتاندر بنسبة 32 في المائة العام الماضي، على الرغم من أنها انخفضت بأكثر من 40 في المائة منذ أن حلت بوتين محل والدها إميليو كرئيس تنفيذي قبل عقد من الزمن.
وقال البنك في بيان: “إن مجلس إدارة سانتاندر ملتزم بضمان أن مكافآت المديرين التنفيذيين تتماشى بالكامل مع مصالح المساهمين”، مشيراً إلى إجمالي عوائد المساهمين التي تجاوزت 40 في المائة العام الماضي.
“لقد وضع البنك أهدافًا ممتدة لعام 2024 ويواصل التركيز على تحقيق خلق قيمة مستدامة على المدى الطويل.”
في العام الماضي، كان بوتين واحدا من العديد من الرؤساء الأوروبيين الذين تحدثوا ضد الحد الأقصى الأوروبي لمكافآت المصرفيين، قائلين إنه يضعهم في وضع غير مؤات أمام المنافسين العالميين بعد أن رفعت المملكة المتحدة الحد الأقصى الخاص بها.
وفي حديثها في القمة المصرفية العالمية التي عقدتها صحيفة “فاينانشيال تايمز”، رحبت بوتين بإلغاء المملكة المتحدة للحد الأقصى، وعندما سُئلت عما إذا كان ينبغي أيضًا إزالة الحد الأقصى الأوروبي، قالت: “أعتقد أن هذا (سيسمح) بتوافق أفضل مع المساهمين، لذا سيكون الأمر إيجابيًا، بالطبع.”
