افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
حصل الرئيس التنفيذي لشركة ماركس آند سبنسر على أكبر حزمة رواتب منحتها شركة التجزئة خلال عقد من الزمن، حيث حصل على 4.7 مليون جنيه إسترليني مع استمرار المجموعة في تحسين حظوظها.
وكانت أجرة الرئيس التنفيذي ستيوارت ماشين أعلى من أجور أسلافه ستيف رو ومارك بولاند، اللذين حصلا على ما يصل إلى 2.6 مليون جنيه استرليني سنويا في السنوات العشر الماضية، وفقا للتقرير السنوي للمجموعة الذي نشر يوم الاثنين.
منذ أن تولى ماشين زمام الأمور قبل عامين، أشرف على إحياء أعمالها في مجال الأغذية والملابس والمنزل بعد عقود من عمليات إعادة الابتكار الفاشلة، جنبًا إلى جنب مع رئيس مجلس الإدارة آرتشي نورمان والرئيس التنفيذي المشارك الراحل كاتي بيكرستاف.
وقالت الشركة إن بيكرستاف، الذي سيتنحى في يوليو/تموز بعد ست سنوات أمضاها في الشركة وسنتين كرئيس مشارك، لكنه يقدم تقاريره إلى ماشين، مؤهل للحصول على وضع “الترك الجيد”. وحصلت على 4.4 مليون جنيه إسترليني، بما في ذلك راتب قدره 767 ألف جنيه إسترليني عن العام المنتهي في نهاية مارس ومكافأة قدرها 1.3 مليون جنيه إسترليني بالإضافة إلى جوائز الأسهم.
وقالت M&S في تقريرها: “لقد كان لها دور مهم في الإشراف على التحسن الملحوظ في أداء الأعمال وتمضي قدمًا مع أطيب تمنياتنا”. وأضافت نورمان أنها “جلبت صاعقة من الكهرباء إلى إجراءاتنا”.
كان بيكرستاف من أنصار العمل المرن، وكان يعمل أربعة أيام في الأسبوع. في وقت تعيينها كرئيسة مشاركة، قالت شركة M&S إنها ستدفع لها راتبًا قدره 750 ألف جنيه إسترليني، مما يعني في الواقع حصولها على ما يقرب من 140 ألف جنيه إسترليني أكثر تناسبيًا من ماشين، التي كانت تعمل بدوام كامل.
في الشهر الماضي، تفاخر ماركس آند سبنسر بأنه كان في “أقوى صحة مالية منذ عام 1997” وحقق أرباحاً قبل الضرائب والبنود المعدلة بقيمة 716 مليون جنيه استرليني للعام المنتهي في 30 آذار (مارس)، متجاوزاً توقعات المحللين والمبلغ 453 مليون جنيه استرليني الذي حققته في العام السابق. كما ستدفع أيضًا أول توزيعات أرباح للعام بأكمله – بواقع 3 بنسات للسهم الواحد – منذ عام 2019، وعادت إلى مؤشر FTSE 100 العام الماضي. وارتفعت الأسهم بنحو 63 في المائة خلال الأشهر الـ 12 الماضية.
تضمنت حزمة Machin البالغة 4.7 مليون جنيه إسترليني راتبًا قدره 818000 جنيه إسترليني ومكافأة قدرها 1.5 مليون جنيه إسترليني بالإضافة إلى جوائز الأسهم. بالنسبة للسنة المالية الحالية، قالت M&S إن راتبه السنوي سيرتفع إلى 848.720 جنيهًا إسترلينيًا، وإنها تعتزم منحه مكافآت أسهم بنسبة 250 في المائة من راتبه، والتي سيتم ربطها بأهداف الأداء، “مع الأخذ في الاعتبار الحاجة إلى تحفيز المديرين التنفيذيين والتأكد من أنها تظل متوافقة مع مصالح المساهمين على المدى الطويل.
حقق كل من ماشين وبيكرستافي أهداف المجموعة السنوية لجعل العمل أكثر ربحية، وهو ما يمثل الجزء الأكبر من مكافآتهم.
وقالت شركة M&S إنه عندما يتعلق الأمر بأجور ماشين، “فقد حصل على 1.69 مليون جنيه إسترليني هذا العام، والباقي عبارة عن راتب متغير مؤجل يخضع لفترات احتجاز وتعتمد قيمته على أداء سعر السهم في المستقبل”.
