افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
دافع سي إس فينكاتاكريشنان، الرئيس التنفيذي لبنك باركليز، عن ميزانية زيادة الضرائب التي اقترحتها راشيل ريفز، قائلا إن وزيرة الخزانة البريطانية قامت “بعمل رائع” في تحقيق التوازن بين الإنفاق والاقتراض والضرائب على الرغم من رد الفعل العنيف من رؤساء الشركات بشأن زيادة تكلفة ممارسة الأعمال التجارية.
ووجهت ريفز انتقادات شديدة من رؤساء الشركة لزيادة فواتير التأمين الوطني في ميزانيتها الأولى يوم الأربعاء، حيث حذر المسؤولون التنفيذيون في قطاع التجزئة والضيافة من أن هذه الخطوة ستؤدي إلى فقدان الوظائف وارتفاع الأسعار.
لكن فينكاتاكريشنان دعم ريفز يوم الخميس، قائلا إنه من المستحيل إرضاء جميع القطاعات.
“علينا جميعًا أن نتقاسم العبء، ومن الطبيعي تمامًا في أقسام معينة أن يكون هناك شعور بأن قسمًا آخر كان يجب أن يتحمل المزيد منه. وقال لصحيفة فاينانشيال تايمز: “إن تحقيق هذا التوازن المثالي أمر مستحيل”.
وأضاف فينكاتاكريشنان، الذي كان عضواً في فريق العمل الذي عينه ريفز قبل الانتخابات لتقديم المشورة بشأن إنشاء الصندوق: “أعتقد أنهم قاموا بعمل رائع في تحقيق التوازن بين الإنفاق والاقتراض والضرائب من أجل دفع الهدف الأساسي للنمو”. من صندوق الثروة الوطنية. “يمكننا جميعًا أن نتجادل بشأن القضايا الصغيرة، ولا توجد إجابة مثالية لذلك.”
أنقذ ريفز البنوك من أي زيادة في الرسوم الإضافية على أرباحها أو الضريبة على ميزانياتها العمومية.
لكن رؤساء شركات بريطانية آخرين تساءلوا عما إذا كانت قد أنتجت خطة ذات مصداقية لتعزيز الاقتصاد.
“كنا نعلم جميعا أننا سنضطر إلى المرور ببعض الألم، لكن السؤال الحقيقي هو أين هي خطة النمو على المدى الطويل؟” قال السير مارتن سوريل، الرئيس التنفيذي لوكالة الإعلان S4Capital.
ورفع مكتب مسؤولية الميزانية يوم الأربعاء توقعاته للنمو إلى 1.1 في المائة في عام 2024 و2 في المائة في عام 2025، لكنه عدل توقعاته بالخفض للسنوات الثلاث التالية.
وقال سوريل إن ارتفاع مساهمات التأمين الوطني لأصحاب العمل “ليس خبراً جيداً”. وقال: “سيجعل ذلك الشركات أكثر استياءً من توظيف الموظفين”.
وقالت المجموعة الصناعية UKHospitality إن ميزانية ريفز ستزيد التكلفة السنوية لتوظيف موظف بدوام كامل بمقدار 2500 جنيه إسترليني. ويواجه أصحاب العمل أيضًا تكاليف تصل إلى 5 مليارات جنيه إسترليني سنويًا من إصلاح حقوق العمال في حزب العمال.
قال سايمون إيميني، الرئيس التنفيذي لمجموعة فولرز للحانات والفنادق: “يبدو الأمر حقاً وكأننا نعاقب على توظيف الناس”. وقال إن قطاع الضيافة تضرر من الزيادات الضريبية “بشكل غير متناسب” مقارنة بالصناعات الأخرى.
قال جيمس باير، الرئيس التنفيذي لشركة آمبر تافيرنس، إن زيادة تكلفة العمالة في حاناتها من المرجح أن تعني ارتفاع الأسعار بالنسبة للعملاء. “إن زيادة التكاليف على الشركات تؤثر في النهاية على . . . قال المستهلك، لأنه يتم تمريره.
وقالت ريفز إن خفض رسومها على بيرة البرميل سيعني “خصم سنت واحد من نصف لتر في الحانة”. لكن باير قال إن هذا “غير أمين”، وإن الأسعار “يجب أن ترتفع لتغطية تكاليف الأجور المتزايدة”.
وقال ديفيد ماكدوال، الرئيس التنفيذي لشركة Stonegate، أكبر شركة حانة في المملكة المتحدة، إن الميزانية كانت بمثابة “حبة مريرة لا بد من ابتلاعها”، لأن التكاليف المتزايدة تأتي في وقت كانت فيه العديد من الشركات “على وشك الحصول على الهواء من أعقاب الكارثة”. جائحة، وأزمة طاقة، وتضخم مستشري، وضغوط غلاء المعيشة”.
وكان من المتوقع أن يؤدي الارتفاع في NI إلى جمع 26 مليار جنيه استرليني سنوياً قبل أخذ التغيرات في سلوك أصحاب العمل في الاعتبار. وتوقع مكتب الرقابة المالية OBR أن الزيادة في الإيرادات ستبلغ في نهاية المطاف 16.1 مليار جنيه استرليني في الفترة 2029-2030.
تفترض أرقام مكتب مسؤولية الميزانية أن أصحاب العمل سيتحملون في البداية 60 في المائة من تكاليف الضرائب الإضافية من خلال انخفاض الأجور وارتفاع الأسعار، مع استيعاب 40 في المائة من الأرباح المنخفضة. وعلى المدى الطويل، تتوقع أن يتم تمرير ثلاثة أرباع التكلفة، معظمها من خلال انخفاض الأجور.
أقر أندرو مورفي، الرئيس التنفيذي لشركة بيع الألعاب بالتجزئة The Entertainer، التي لديها 165 متجرا، بأن الحكومة واجهت قرارات صعبة، لكنه قال إن زيادة ضرائب التوظيف “تؤدي إلى هزيمة ذاتية”، مما يجعل من الصعب خلق فرص عمل في مراكز المدن.
تقارير إضافية من لورا أونيتا
