ابق على اطلاع بالتحديثات المجانية
ببساطة قم بالتسجيل في المحاسبة myFT Digest – يتم تسليمه مباشرة إلى صندوق الوارد الخاص بك.
من المقرر أن يغادر رئيس شركة إعادة الهيكلة البريطانية Interpath Advisory المتعثرة والمدعومة بالأسهم الخاصة، والتي بيعتها شركة KPMG في عام 2021.
قالت الشركة إن الرئيس التنفيذي بلير نيمو سيتنحى عن إنترباث في الربيع بعد أن اتصلت بها صحيفة فايننشال تايمز.
عانت شركة Interpath من خسائر متزايدة منذ أن قامت شركة Big Four ببيعها لشركة HIG Capital مقابل نحو 400 مليون جنيه إسترليني. ويأتي هذا على الرغم من قفزة الشركات المتعثرة التي تضررت من ارتفاع أسعار الفائدة، وهو المصدر الرئيسي لأعمالها.
اتسعت خسائر المجموعة إلى 10.6 مليون جنيه إسترليني خلال الـ 12 شهرًا حتى مارس 2023 مقارنة بخسارة 10.2 مليون جنيه إسترليني في عام 2022، على الرغم من أن الإيرادات قفزت بأكثر من الخمس إلى 142.6 مليون جنيه إسترليني في السنة المالية الأخيرة.
كما توسعت على المستوى الدولي خلال السنة المالية الأخيرة، حيث افتتحت ثلاثة مكاتب في أيرلندا واستحوذت على شركة Kalo Caribbean المتخصصة في إعادة الهيكلة الخارجية، والتي تعمل في جزر فيرجن البريطانية وجزر كايمان.
وقالت الشركة إن مارك رادان، الشريك السابق لشركة KPMG والذي يشغل منصب رئيس الاستشارات في Interpath، سيتم تعيينه خلفًا لـ Nimmo. ومن المقرر أن يتولى منصبه اعتبارا من الأول من أبريل.
ولم يتم إبلاغ الشركاء بهذه الخطوة عندما اتصلت صحيفة فاينانشيال تايمز بالشركة في وقت سابق من يوم الأربعاء، وفقًا لأشخاص مطلعين على الأمر.
وأكدت Interpath أن Nimmo سيبقى مع الشركة لعدد من الأشهر للإشراف على عملية الانتقال قبل التقاعد.
قاد Nimmo، وهو شريك سابق في KPMG ورئيس قسم إعادة الهيكلة في شركة Big Four، خطوة بيع القسم إلى HIG مع رادان وويل رايت، المدير الإداري في Interpath.
وكانت الصفقة واحدة من عدة أمثلة حديثة لشركات الاستحواذ التي تستثمر في صناعة الخدمات المهنية. في عام 2021، قامت شركة ديلويت أيضًا بتفريغ وحدة إعادة الهيكلة الخاصة بها إلى شركة Teneo، المدعومة من مجموعة الأسهم الخاصة CVC.
يعتبر استحواذ HIG على Interpath على نطاق واسع بين شخصيات الصناعة أنه كان أقل نجاحًا من شراء Teneo الأرخص لذراع إعادة الهيكلة لشركة Deloitte.
وجاءت عمليات التخلص بعد أن أصبح المديرون التنفيذيون في ممارسات إعادة الهيكلة لبعض شركات التدقيق والاستشارات الأربع الكبرى يشعرون بالقلق من أن قيود تضارب المصالح جعلت من الصعب بشكل متزايد قبول عملاء جدد.
ومع ذلك، في حين أن تقسيم الأقسام إلى كيانات منفصلة يحررها من قواعد الصراع داخل الشركات الأربع الكبرى، فإن بعض الشركاء يشككون في الفوائد عند مقارنتها بخسارة الإحالات الداخلية للعمل.
ارتفع عدد الموظفين في Interpath من 550 منذ انفصال الشركة عن KPMG إلى حوالي 740 في نهاية العام الماضي.
