احصل على تحديثات مجانية لشركة Tesla Inc
سوف نرسل لك أ ميفت ديلي دايجست البريد الإلكتروني تقريب الأحدث شركة تسلا أخبار كل صباح.
رفعت وكالة الحقوق المدنية الأمريكية دعوى قضائية ضد شركة تسلا لصناعة السيارات الكهربائية التي يملكها إيلون ماسك، يوم الخميس، واتهمت الشركة بالتسامح مع “العداء الصريح والعنصرية” الموجهة ضد الموظفين السود.
قدمت لجنة تكافؤ فرص العمل، التي تطبق قانون التمييز الفيدرالي في التوظيف، شكوى إلى محكمة فيدرالية في كاليفورنيا تزعم فيها أن الموظفين السود في مصنع تجميع فريمونت التابع لشركة تيسلا تعرضوا منذ عام 2015 إلى “مضايقات عنصرية شديدة أو واسعة النطاق” في انتهاك لقانون الحقوق المدنية لعام 1964. .
الدعوى القضائية المرفوعة من لجنة تكافؤ فرص العمل هي الأحدث في سلسلة من الإجراءات القانونية بشأن اتهامات بالعنصرية ضد السود في الشركة. منحت هيئة محلفين اتحادية أوين دياز، وهو أسود، ما يقرب من 3.2 مليون دولار كتعويض في أبريل/نيسان في دعوى قضائية بشأن الإساءات العنصرية التي قال إنه تعرض لها أثناء عمله كمشغل مصعد في مصنع فريمونت في عام 2015.
في فبراير 2022، رفع منظمو الحقوق المدنية في كاليفورنيا دعوى قضائية ضد شركة تسلا بسبب مزاعم مماثلة عن “العنصرية المتفشية” ضد عمال المصانع السود في الولاية.
وقالت الدعوى القضائية التي رفعتها لجنة تكافؤ فرص العمل إن العنصرية في الشركة كانت “متكررة ومستمرة وغير مناسبة وغير مرحب بها وحدثت في جميع الورديات والإدارات والمناصب”.
وقالت الوكالة إن موظفي تيسلا السود واجهوا “إساءة عنصرية، وصورة نمطية منتشرة، وعداء”، وتمت تسميتهم “بأشكال مختلفة من الكلمة N، و”قرد”، و”صبي”، و”عاهرة سوداء”.
وظهرت كتابات الصليب المعقوف والتهديدات ذات الدوافع العنصرية والأنشوطة على معدات التصنيع والمكاتب والسيارات المجمعة حديثًا وأكشاك الحمامات والمصاعد، وفقًا لوكالة الحقوق المدنية.
وتزعم الشكوى أيضًا أن الشركة كانت لديها “معرفة فعلية أو بناءة” بالتحرش العنصري لكنها “فشلت ورفضت اتخاذ خطوات لمعالجة هذا السلوك”.
وقالت الحكومة إن تحقيق لجنة تكافؤ فرص العمل وجد أن الموظفين السود الذين أبلغوا عن المضايقات واجهوا الانتقام، بما في ذلك طردهم من العمل أو إعادة تكليفهم بأعمال أخرى.
ولم يستجب ماسك وتسلا على الفور لطلب التعليق. وردًا على دعوى قضائية منفصلة العام الماضي، قالت الشركة إنها “تعارض بشدة جميع أشكال التمييز والتحرش، ولديها فريق متخصص لعلاقات الموظفين يستجيب لجميع الشكاوى ويحقق فيها”.
وفي بيان، وصفت روبرتا ستيل، المحامية الإقليمية في مكتب مقاطعة سان فرانسيسكو التابع للجنة تكافؤ فرص العمل، هذه المزاعم بأنها “مزعجة”.
وقالت تيسلا إن لجنة تكافؤ فرص العمل حققت معها في ملف مالي العام الماضي، لكنها كانت تعمل على التوصل إلى تسوية من خلال عملية التوفيق الإلزامية التي تجريها الوكالة. وقالت لجنة تكافؤ فرص العمل في بيان لها إن تلك المفاوضات باءت بالفشل.
وقال البيان إن الدعوى القضائية التي رفعتها الوكالة تسعى للحصول على تعويضات مالية، وأجور متأخرة للموظفين السود المتضررين، والحصول على أمر من المحكمة لإجبار تسلا على تغيير ممارساتها لمنع المزيد من العنصرية.
