افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
تخطط شركة إدارة الثروات سانت جيمس بليس، ومقرها المملكة المتحدة، لإلغاء حوالي 500 وظيفة في محاولة لخفض التكاليف تحت قيادة الرئيس التنفيذي مارك فيتزباتريك.
تجري الشركة، التي تمتلك أكبر شبكة استشارات مالية في المملكة المتحدة، مشاورة من المقرر أن تستمر حتى أوائل العام المقبل لطرد حوالي سدس موظفي SJP البالغ عددهم 3200 موظف، وفقًا لمذكرة داخلية أكدتها SJP يوم الاثنين.
تعد هذه الخطوة جزءًا من عملية إعادة هيكلة أوسع كشف عنها فيتزباتريك في يوليو، والتي تهدف إلى إزالة 100 مليون جنيه إسترليني من النفقات سنويًا من الشركة بحلول عام 2027. وقالت SJP في ذلك الوقت إنها تستهدف تحقيق وفورات تراكمية تبلغ حوالي 500 مليون جنيه إسترليني بحلول عام 2030، نصفها سيتم ليتم إعادة استثمارها في الشركة.
قالت SJP، التي لديها أصول تحت إدارتها تزيد عن 184 مليار جنيه استرليني، يوم الاثنين إن تخفيضات الوظائف تتعلق بالموظفين وليس بالمستشارين المرتبطين بمدير الثروات.
تأتي عملية إعادة الهيكلة في أعقاب فترة صعبة بالنسبة لشركة SJP، التي خضعت رسومها للتدقيق بسبب اللوائح الجديدة في المملكة المتحدة التي تهدف إلى ضمان حصول العملاء على صفقة عادلة.
قالت SJP في يوليو 2023 إنها ستخفض الرسوم، تمامًا كما دخلت قواعد واجبات المستهلك الجديدة حيز التنفيذ، وأجرت تغييرات أكثر جذرية على هيكل الرسوم بعد أشهر.
واضطرت SJP أيضًا إلى اتخاذ مخصص بقيمة 426 مليون جنيه إسترليني في فبراير لتغطية المبالغ المستردة المحتملة للعملاء الذين زعموا أنهم لم يتلقوا مشورة مالية كافية.
ومع ذلك، انتعشت الأسهم منذ أن أعلن فيتزباتريك عن خطته للتحول في يوليو، حيث ارتفعت من أكثر من 5 جنيهات إسترلينية إلى 9 جنيهات إسترلينية، مما مهد الطريق أمام SJP للانضمام مرة أخرى إلى مؤشر FTSE 100.
قال SJP: “تركز خططنا لخفض التكاليف على تبسيط وتوحيد العمليات داخل الشركة، ولكن برنامجًا بهذا الحجم والنطاق سيؤثر حتمًا على الزملاء.
“لقد بدأنا الآن بالتشاور مع الزملاء لمشاركة اقتراحنا حول كيفية تأثير ذلك على الأدوار، والتي لن تُعرف نتائجها حتى العام المقبل. وفي غضون ذلك، نحن ملتزمون تمامًا بدعم جميع الزملاء المحتمل تأثرهم وإبقائهم على اطلاع كامل بالقرارات والتطورات الرئيسية. تم الإبلاغ عن القصة لأول مرة بواسطة Citywire.
كما يحرص فيتزباتريك، الذي انضم من شركة التأمين Prudential، على إصلاح صورة SJP، التي سلطت الضوء في الماضي بسبب ثقافتها القائمة على المبيعات والمكافآت السخية للمستشارين الماليين.
