قالت شركة BHP ، أكبر شركة تعدين في العالم ، إنها دفعت رواتب أقل من 30 ألف عامل على مدار 13 عامًا ، في خطأ سيكلف على الأقل 280 مليون دولار (430 مليون دولار أسترالي) لإصلاحه.
قالت BHP إنها اقتطعت بشكل غير صحيح إجازة من آلاف الموظفين الذين عملوا في عطلة عامة منذ عام 2010 ، عندما تم تنفيذ تغيير في قوانين التوظيف ولكن لم يتم دمجه في أنظمة كشوف المرتبات.
يأتي بيان الشركة خلال نقاش في أستراليا حول زيادة الأجور مع ارتفاع التضخم. حذر البنك المركزي في البلاد الأسبوع الماضي من أن ارتفاع الرواتب قد يغذي التضخم دون زيادة مقابلة في الإنتاجية.
إنها ضربة أخرى للسمعة لقطاع التعدين الأسترالي ، الذي يعمل على إصلاح ثقافته بعد التقارير عن الاعتداءات الجنسية والتنمر بالإضافة إلى تدمير مواقع السكان الأصليين من قبل ريو تينتو في جووكان جورج.
في الأسبوع الماضي ، حذرت BHP من أن التغييرات المقترحة من قبل حكومة حزب العمال للقوانين الصناعية المتعلقة بأجور المقاول ستكلفها 1.3 مليار دولار أسترالي وتهدد الوظائف.
الضربة المالية لشركة BHP ، والتي تقدر قيمتها بـ 212 مليار دولار أسترالي ، يمكن أن ترتفع أكثر لأنها تستعرض مشكلة الأجور وبينما تدمج استحواذها الذي يقارب 10 مليارات دولار أسترالي على منافستها في جنوب أستراليا Oz Minerals. أكملت الصفقة هذا الشهر لكنها قالت إن قضية خصم الإجازة أثرت على أوز أيضًا.
“هذا ليس جيدًا بما يكفي ولا يرقى إلى المعايير التي نتوقعها في BHP. قال جيرالدين سلاتري ، رئيس BHP في أستراليا: “نحن نعمل على تصحيح هذه المشكلات ومعالجتها باهتمام وبأسرع وقت ممكن”.
حدث خطأ BHP بسبب تغيير القوانين في عام 2010 التي تنص على وجوب تعويض العمال عن العمل في يوم عطلة رسمية.
شرعت الشركة في إجراء مراجعة بعد صدور حكم قضائي في مارس لصالح نقابة التعدين قال إن أصحاب العمل قاموا بخصم الإجازة بشكل غير صحيح.
سيكون اعتراف BHP بأنها دفعت أقل من اللازم لعشرات الآلاف من الموظفين أحد أكبر حالات استرداد الأجور في تاريخ أستراليا. وافقت Woolworths ، وهي سلسلة بقالة أسترالية ، في عام 2021 على زيادة مدفوعاتها المتأخرة للموظفين ذوي الأجور المنخفضة إلى 420 مليون دولار أسترالي.
