استمرت المضايقات والسلوك المسيء على مدى عقود. في المقابل ، كان تفكك Crispin Odey سريعًا بشكل ملحوظ.
في غضون ساعات من نشر تحقيق فاينانشيال تايمز الأسبوع الماضي في مزاعم سوء المعاملة والتحرش من قبل 13 امرأة ضد عملاق صندوق التحوط ، بدأ Morgan Stanley بقطع علاقته المصرفية مع شركة Odey التي تحمل اسمها. وسار آخرون ، مثل Exane و Goldman Sachs و Schroders ، إلى اتباعهم بسرعة.
ما الذي يفسر هذا التراجع المتسرع من عميل قديم قال إنه “عارض بشدة” المزاعم الموجهة ضده؟
أحد التفسيرات هو أنه ، وفقًا لتعليقات أودي حول تحرك مورغان ستانلي ، كان هذا “رد فعل سريع للغاية” على مزاعم لم يتم إثباتها في “قاعة محكمة أو تحقيق”. وهناك سبب آخر هو أن البنوك ومديري الأصول قاموا ، بسرعة البرق ، بالتحقيق في العديد من التقارير عن المضايقات والاعتداءات الخطيرة على مدى 25 عامًا ووجدوا سببًا لقطع العلاقات.
أحد التفسيرات المنطقية الأخرى هو أنهم ، في الواقع ، يعرفون من كانوا يتعاملون معه طوال الوقت.
تقول سوزان ماكي ، المحامية المحامية المتخصصة في التمييز والتحرش الجنسي: “إنها نفس الحكاية القديمة المتمثلة في عدم اتخاذ أي إجراء حتى تصبح قضية خطيرة تتعلق بالسمعة”. “قبل هذه النقطة ، غالبًا ما يكون المهم هو ما إذا كان الجاني المعني يكسب الكثير من المال للتدخل”.
أحد الأسئلة هو ما إذا كانت “التحقيقات” التي أجرتها البنوك والمؤسسات الأخرى في السنوات الأخيرة مناسبة للغرض. يجب أن ينظر كل بنك استثماري ، كجزء من إجراءاته التنظيمية والامتثال ، في علاقة Odey في ضوء اتهامات عام 2020 بالاعتداء غير اللائق ، والتي تمت تبرئته منها في عام 2021. هل كانت هذه العمليات للعرض فقط ، مع طرح الأسئلة والإجابة عليها من قبل أشخاص لديهم كل الحافز المالي للحفاظ على العلاقة؟
هذه صناعة يتم دفعها مقابل إجراء البحث عن العناية الواجبة والتي تخضع لواجبات تنظيمية لفحص عملائها. معاييرها ليست هي نفسها كما في المحاكم. مهما كانت الفحوصات التي تم إجراؤها – وربما كانت الإجابة إلى حد كبير هي استدعاء الشركة للحصول على “تطمينات” – يبدو أنها كانت غير كفؤة أو غير كافية أو كليهما.
لا تقتصر التحقيقات التي تبحث عن فاتورة صحية نظيفة ، بالطبع ، على الخدمات المصرفية. يتحسر محامو التمييز والمضايقة على حقيقة أنه حتى استفسارات الشركات التي تستخدم مكاتب محاماة مستقلة نادرًا ما يقصد منها أن تكون في الطب الشرعي ، أو يتم إعدادها بمهارات متخصصة للتعامل مع الضحايا أو الضحايا المحتملين. والأكثر فظاعة ، أن استخدام مستشار العلاقات يمكن أن يعني أن التقارير تتمتع بامتياز قانوني ، وأن تظل سرية عن الضحايا ولا يمكن استخدامها في محكمة أو محكمة.
يعمل النظام أيضًا ضد المشكلات التي ترتفع إلى مستوى لا يمكن تجاهله. وفقًا لمحامين متخصصين ، يستخدم قطاع الخدمات المالية اتفاقيات عدم الإفصاح على نطاق صناعي – لارتكاب مخالفات خطيرة ولكن أيضًا لمسائل التوظيف القياسية نسبيًا ، بطريقة قال لي أحدهم إنها بمثابة “شرط الخروج من السجن لأصحاب العمل التصرف بنزاهة ومعقولة “. وفي الوقت نفسه ، فإن عملية المحكمة معطلة ، ومشوهة ومتراكمة لدرجة أن الضحايا يحتاجون إلى صبر وطاقة وموارد لا حدود لهما لرفع قضية.
يبدو من المحتمل جدًا أن المراجعات التي سمحت للمدينة بمواصلة العمل مع أودي كانت منشغلة بالحوكمة وليس بالناس.
قبل أن تعلن شركته خلال عطلة نهاية الأسبوع أنه سيغادر ، كان أودي نفسه قد استقال بالفعل من منصب الرئيس التنفيذي المشارك في عام 2020 ، في حين أنشأت الشركة شركة فرعية جديدة أعيدت تسميتها لوضع مسافة بين صناديقها واسم أودي.
قد يكون التنظيم حول Odey قد منح المقرضين الراحة ولكنه يظهر تجاهلًا للنساء في شركته – أو في الواقع شركتهن. هل جاء الاستمرار في التعامل مع Odey مع قواعد أساسية أو ضمانات لإدارة الحساب ، بما في ذلك موظفاتهم؟
لدى المنظم ، أيضًا ، أسئلة للإجابة عليها. يعتبر سوء السلوك غير المالي بشكل صريح جزءًا من اختصاص سلطة السلوك المالي ؛ لا يمكن لاتفاقيات عدم الإفشاء أن تمنع تقديم التقارير إلى المنظم. قبل فترة طويلة من إقالة أودي للجنة التنفيذية لمحاولته معاقبتهم مرة أخرى في أواخر عام 2021 ، تلقت هيئة السلوك المالي تقريرًا يوبخ أودي ويحد من تفاعله مع الموظفات. يجب أن تخضع الجهة المنظمة للمساءلة بشأن ما قامت به بعد ذلك.
يجب أن تكون هناك دروس هنا حول كيفية فحص مثل هذه القضايا والعمل عليها في المستقبل. هناك أودي أخرى في المدينة. لا يستطيع زملائي الإبلاغ عن كل منهم. ولا ينبغي عليهم فعل ذلك.
