افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
أصبح HSBC وDeloitte أحدث الشركات التي تسحب عروض العمل للخريجين الأجانب في المملكة المتحدة، حيث يضطر أصحاب العمل الكبار إلى إعادة النظر في العقود بعد أن أدخلت الحكومة قواعد تأشيرة أكثر صرامة.
أبلغت الشركتان العشرات من الموظفين الجدد في الأسابيع الأخيرة أنه تم إلغاء عروض العمل الخاصة بهم، حسبما قال أشخاص مطلعون على التفاصيل لصحيفة “فاينانشيال تايمز”. وأضافت المصادر أن HSBC وDeloitte ألقوا باللوم على قرار حكومة المملكة المتحدة بزيادة الحد الأدنى للرواتب للحصول على تأشيرات العمال المهرة.
كما قامت شركة كبرى أخرى، وهي شركة KPMG، بإلغاء عقود بعض الخريجين الأجانب الشهر الماضي.
قامت الحكومة بزيادة الحد الأدنى للرواتب للحصول على تأشيرات العمال المهرة من 26.200 جنيه إسترليني إلى 38.700 جنيه إسترليني، وإلى 30.960 جنيه إسترليني للأشخاص الذين تقل أعمارهم عن 26 عامًا اعتبارًا من أبريل، كجزء من جهودها لخفض المستويات القياسية للهجرة القانونية.
ويؤثر قرار بنك HSBC على خريجي “الابتكار الرقمي” الذين كان من المقرر أن يعملوا في مكتبه في شيفيلد في شمال إنجلترا. وحضر المتضررون العديد من الفعاليات الترحيبية في الأشهر الأخيرة، وكان لديهم “رفاق عمل” تم تعيينهم من قبل البنك وكان من المقرر أن ينضموا في يوليو.
وقال أحد المتضررين: “كان لدي ثلاثة عروض أخرى رفضتها”. “بعد أن أنفقت 50 ألف جنيه إسترليني على الالتحاق بالجامعة في المملكة المتحدة، يجب علي الآن العودة إلى بلدي الأصلي.”
قام البنك بتعيين شركة استشارية EY لمراجعة الحالات الفردية وتقديم المشورة لها بشأن التغييرات في قواعد الأهلية للحصول على التأشيرة، وفقًا للوثائق التي استعرضتها “فاينانشيال تايمز”.
قام بنك HSBC بتعيين 720 خريجًا في العام الماضي، في حين قامت شركة Deloitte بتعيين أكثر من 2700 موظف في المملكة المتحدة عبر برامج الخريجين والتدريب المهني والتدريب الداخلي.
وقال أحد الأشخاص المطلعين على قرار شركة ديلويت إن حوالي 3 في المائة من خريجي الشركة الذين استقبلتهم الشركة في فصل الخريف، أي حوالي 35 شخصًا، تم سحب عروضهم نتيجة لتغييرات التأشيرات.
وأضافوا: “معايير الأهلية الجديدة تعني أن بعض أدوارنا لم تعد تلبي متطلبات رعاية تأشيرات العمال المهرة”.
حذرت اللجنة الاستشارية للهجرة في المملكة المتحدة الحكومة هذا الأسبوع من إلغاء برنامج تأشيرة الدراسات العليا، وهو برنامج منفصل يسمح للطلاب الأجانب بقضاء عامين في العمل في المملكة المتحدة بعد التخرج. ووفقا لاستطلاعات الرأي، تعد الهجرة واحدة من أهم ثلاث قضايا بالنسبة للناخبين قبل الانتخابات العامة المقبلة في البلاد، والتي من المقرر أن تنتهي قبل نهاية يناير. ويتخلف حزب المحافظين الحاكم بفارق كبير عن حزب العمال في استطلاعات الرأي.
ومع ذلك، فإن القواعد الجديدة لتأشيرة العمال المهرة، والتي تم الإعلان عنها في يناير، تركت الشركات تتدافع لإدارة التداعيات.
تم إخبار بعض الخريجين الذين سحب بنك HSBC عروضهم أنهم سيتلقون رسالة بريد إلكتروني تشرح القرار، لكنهم لم يتلقوا حتى الآن سوى رسالة آلية من الموارد البشرية تفيد بأن بنك HSBC “يأسف لرؤيتهم يرحلون” بعد أن “قرروا المغادرة”. عملية الاختيار”.
قال بنك HSBC إنه “نظرًا للتغييرات في القواعد التي تغطي أولئك الذين يسعون للحصول على تأشيرات مدعومة للعمل في المملكة المتحدة، فإننا غير قادرين على تقديم عدد صغير من العروض للمرشحين كجزء من مخطط الخريجين لدينا هذا العام. وفي حين أن هذا أمر مخيب للآمال لكل من المرشحين المعنيين وبالنسبة لبنك HSBC، إلا أننا مطالبون باتباع اللوائح الخاصة بكل سوق نعمل فيه. ونحن نجري حاليًا مناقشات مع المتأثرين.
وامتنعت ديلويت وإي واي عن التعليق.
