هذه المقالة هي أحدث جزء من FT حملة التثقيف المالي والشمول
ينبغي أن يكون اليوم العالمي للمرأة يومًا للاحتفال، ولكن كصحفية مالية، أعترف أنه غالبًا ما يكون يومًا مشوبًا بالرهبة. عندما يتعلق الأمر بالشؤون المالية للمرأة وآفاقها المهنية، ما هو حجم التغير الحقيقي نحو الأفضل خلال الأشهر الاثني عشر الفاصلة؟
ليس قريبًا بما فيه الكفاية، إذا حكمنا من خلال العناوين المحبطة يوم الجمعة. فبادئ ذي بدء، انتقد أعضاء البرلمان في اللجنة المختارة للخزانة في مجلس العموم “التمييز الجنسي في المدينة” ضد النساء العاملات في مجال التمويل – وهي الفضيحة التي ظل فريق التحقيقات الشجاع في صحيفة فاينانشيال تايمز يكشفها لسنوات.
إنه أمر محبط، على الرغم من أنه يجعلني أشعر بأنني محظوظ للعمل مع العديد من الرجال (والنساء!) الرائعين في “فاينانشيال تايمز”. لقد قمنا بقص عملنا في أسبوع الميزانية هذا الذي يغطي ما يمكن أن يكون آخر بيان مالي كبير للمستشار قبل الانتخابات العامة المقبلة، ولحسن الحظ، كانت هناك بعض الإيجابيات للآباء الذين يعانون من التكلفة الباهظة لرعاية الأطفال (المزيد منها لاحقًا).
ومع ذلك، يشير تحليل التخفيضات الضريبية الذي أجرته مؤسسة أبحاث مجموعة ميزانية المرأة إلى أن الرجال غير المتزوجين سيحصلون في المتوسط على ما يقرب من 500 جنيه إسترليني سنويًا أكثر من الأمهات العازبات، اللاتي من المرجح أن يعملن في وظائف منخفضة الأجر ويكافحن من أجل الوصول إلى رعاية الأطفال بأسعار معقولة. .
إنه لأمر رائع أن المستشارة خصصت المزيد من التمويل لبدء الإصلاحات الرائدة في مجال رعاية الأطفال. لكن الحقيقة المحزنة هي أن هذا لن يساعد الجميع.
“إن نظام رعاية الأطفال في المملكة المتحدة لا يعمل ببساطة مع الأسر ذات الدخل المنخفض”، كان هذا هو التقييم الصريح لجولي برييرلي، مؤسسة مجموعة الحملات “بريجنانت ثم سكريد”، التي تحدثت في حدث بمناسبة يوم المرأة العالمي نظمته حملة التثقيف المالي والشمول التابعة لصحيفة “فاينانشيال تايمز”. وقالت إن نسبة الدخل التي تحتاج هذه الأسر إلى إنفاقها على رعاية الأطفال تجعل العمل غير اقتصادي، مما يوقعهم في دائرة الفقر. وإذا لم تعالج هذه الحكومة المشكلة، فإنها تأمل أن تفعل الحكومة القادمة ذلك.
وأضافت آنا وايتهاوس، الكاتبة والمذيعة المعروفة باسم الأم بوكا، “إذا لم يكن لديك رعاية نهارية للجدة، فليس هناك خيار آخر”، مشيرة إلى بيانات من شركة SunLife تفيد بأن أكثر من نصف الأجداد يهتمون الآن بأحفادهم خلال فترة الحضانة. أسبوع العمل.
من الأرجح أن تتلقى النساء الأكبر سناً رعاية غير مدفوعة الأجر مقارنة بالرجال الأكبر سناً، مما يؤدي إلى تفاقم آثار فجوة الأجور والمعاشات التقاعدية بين الجنسين التي لا تبتعد أبداً عن الحديث في اليوم العالمي للمرأة.
تقف Whitehouse وراء حملة #flexappeal للعمل المرن للجميع. لقد كانت الإمكانيات التي فتحها هذا أحد أكبر الإيجابيات التي ظهرت من الوباء. مع ذلك، فإن الهلاك ليس بعيدا أبدا – شركة بوتس هي أحدث شركة ورد أنها عكست سياسات العمل المرنة.
يمثل “إضعاف المرونة” أيضًا مشكلة – من المهم التأكيد على أن العمل المرن لا يقتصر على النساء فقط (أو على الآباء).
في ندوتنا عبر الإنترنت المجانية للمشاهدة، حاولنا جاهدين التركيز على الإيجابيات. أخبر مسؤولو التوظيف وايتهاوس أنه إذا أنهت إحدى الشركات ترتيبات العمل المرنة، فإنهم يعلمون أنه سيكون من الأسهل إغراء أفضل المواهب لديهم للعمل لدى شركة تقوم بذلك.
وتروج شركات أخرى لفضائل العمل المرن، بما في ذلك شركة ديلويت، التي أنتجت حزم معلومات شبهتها ببطاقات توب ترامب التي توضح كيف يعمل موظفوها بمرونة، وتمكين الموظفين الجدد من السؤال عنها أثناء المقابلات.
وشددت مايك كوري، مهندسة حملة “الشجاعة المالية” التي أطلقتها شركة هارجريفز لانسداون لتشجيع المزيد من النساء على الاستثمار، على أن أصحاب العمل يدركون فوائد الاحتفاظ بالموظفين التي توفرها مثل هذه السياسات. وتجادل بأن الاستثمار في رعاية أفضل للأطفال والعمل المرن سيعزز اقتصاد المملكة المتحدة.
وأضاف بريرلي: “في المحادثات التي أجريتها مع الوزراء حول رعاية الأطفال، أرى تحولاً كاملاً في السرد”. “قبل خمس سنوات، كانوا ينظرون إلي وكأنني أضع إصبعين من الشوكولاتة في أنفي – لماذا يجب أن نهتم برعاية الأطفال؟ والآن، يُنظر إليها على أنها ساحة المعركة الرئيسية للانتخابات المقبلة.
لقد شعرت بهذه المشاعر في خطاب الميزانية الذي ألقاه المستشار جيريمي هانت يوم الأربعاء. ذكرت صحيفة “فاينانشيال تايمز” التأثيرات المشوهة لعتبة الـ 50 ألف جنيه استرليني، حيث يبدأ إلغاء إعانة الطفل، بما في ذلك الآباء الذين يعملون أقل أو يرفضون العمل الإضافي لتجنب معدلات الضرائب الهامشية المرتفعة بشكل يبعث على السخرية مع استرداد فوائدهم.
من خلال رفع الحد الأدنى إلى 60 ألف جنيه إسترليني اعتبارًا من 6 أبريل وتمديد التخفيض التدريجي إلى سقف قدره 80 ألف جنيه إسترليني لأعلى دخل، ادعى هانت أن إصلاحات إعانة الطفل ستؤدي إلى زيادة في ساعات العمل بما يعادل حوالي 10 آلاف شخص إضافي يدخلون سوق العمل بدوام كامل. .
ومع ذلك، إذا كنت واحدًا من ما يقرب من نصف مليون عائلة يحق لها الآن المطالبة بشيء ما، فهناك خطر من إهدار ساعات من وقتك بسبب دعاية التقديم.
انطلاقًا من روح الإيجابية والتعاون، ساعدتني هيئة الإيرادات والجمارك في توضيح ما يلي بشأن عملية المطالبات.
يمكن لأحد الوالدين فقط التقدم بطلب للحصول على إعانة الطفل. إذا كان أحد الشركاء لا يعمل، فيجب أن يكون هو الشريك، حيث سيحصل بعد ذلك على اعتمادات التأمين الوطني لمعاشه التقاعدي الحكومي.
أسرع طريقة للتقديم هي باستخدام تطبيق HMRC. ولكن سيكون من الحكمة القيام بذلك في أو بعد بداية السنة الضريبية الجديدة، وهو التاريخ الذي يبدأ فيه تطبيق عتبات استحقاقات الطفل الجديدة. “لن يعتمد على عتبة 2023-24” ، تؤكد HMRC.
ومع ذلك، إذا قمت بتقديم مطالبة أو قمت بالاشتراك في الدفعات قبل ذلك، فقد تتعرض لالتزام ضريبي بموجب النظام الحالي. وهذا يعني أنه سيتعين عليك إكمال الإقرار الضريبي في العام المقبل لسداد الفائض.
اسمح لي بأنين أخير. الوعود بإنشاء نظام حيث يمكن للعاملين الذين يتقاضون أجورهم سداد المزايا الزائدة من خلال قانون الضرائب الخاص بهم ليست جاهزة بعد – تقول إدارة الإيرادات والجمارك البريطانية “سيتم الإعلان عن المزيد من التفاصيل في الوقت المناسب”. لذلك قد تحتاج إلى إكمال الإقرار الضريبي في السنوات المقبلة.
تستخدم مصلحة الضرائب صافي دخلك المعدل لتحديد مقدار الفائدة التي سيتم تقليصها. ببساطة، هذا هو راتبك الإجمالي مطروحًا منه بعض الإعفاءات الضريبية واشتراكات المعاشات التقاعدية (تتوفر حاسبة مفصلة لاستحقاقات الطفل هنا). وهذا يعني أن الوالد ذو الدخل الأعلى يمكنه الاستفادة من التضحية بالراتب لتوفير المزيد في معاشه التقاعدي والاحتفاظ بالمزيد من استحقاقات أطفاله.
تنطبق العتبة الموسعة اعتبارًا من 6 أبريل، وهو أيضًا تاريخ زيادة مدفوعات إعانة الطفل. سيحصل الآباء على 25.60 جنيهًا إسترلينيًا في الأسبوع لطفلهم الأول و16.95 جنيهًا إسترلينيًا للأطفال اللاحقين – لذلك، بالنسبة لعائلة لديها طفلان، قد يصل هذا المبلغ إلى 2212 جنيهًا إسترلينيًا سنويًا.
أود أن أقول إنه يستحق العناء – وإذا كنت تتنقل بين العمل وتربية الجيل القادم، آمل أن يجعل هذا حياتك أسهل قليلاً.
كلير باريت هي محررة شؤون المستهلكين في “فاينانشيال تايمز” ومؤلفة كتاب “فاينانشيال تايمز”. قم بفرز حياتك المالية سلسلة النشرات الإخبارية؛ [email protected]; انستغرام @كلايرب.
يمكن مشاهدة ندوة FT Flic’s True Cost of Childcare عبر الإنترنت مجانًا لمدة 90 يومًا القادمة إذا كنت سجل هنا.
