ترتفع أجور الرؤساء التنفيذيين في الولايات المتحدة بسرعة. وكان من الصعب تجاهل الأمثلة الأخيرة لحزم الأجور الضخمة، مثل تلك التي حصل عليها إيلون ماسك من شركة تسلا. لكن هذا النمو يفوق بكثير أجور العمال العاديين في الولايات المتحدة. ويوضح مراسل حوكمة الشركات في فاينانشال تايمز باتريك تيمبل ويست بعض الأسباب التي أدت إلى حدوث ذلك وينظر في ما إذا كان التغيير قادما. مقتطفات من وكالة أسوشيتد برس، وشبكة سي إن بي سي، وشبكة بي بي سي الإخبارية
– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –
لمزيد من القراءة:
ارتفاع أجور المديرين التنفيذيين في الولايات المتحدة بأسرع معدل في 14 عامًا
دراسة حالة في تدريس إدارة الأعمال: أجور المديرين التنفيذيين وديمقراطية المساهمين
اتساع فجوة أجور الرؤساء التنفيذيين في المملكة المتحدة والولايات المتحدة مع ركود أجور رؤساء FTSE
– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –
بالإضافة إلى ذلك، أخبرنا برأيك في برنامج Behind the Money! أكمل هذا الاستطلاع قبل 29 أغسطس للحصول على فرصة للفوز بسماعات Bose QuietComfort 35 Wireless (يمكن العثور على الشروط والأحكام هنا). وأرسل لنا سؤالاً: تتعاون Behind the Money مع النشرة الإخبارية Moral Money التابعة لـ FT للإجابة على أسئلتك حول الشكل الحقيقي للأعمال والتمويل “المسؤول” في القرن الحادي والعشرين. وهذا يعني موضوعات مثل الاستدامة، والبيئة والمسؤولية الاجتماعية والحوكمة، والتنوع والشمول، والاستثمار في الطاقة النظيفة. قد نقرأ السؤال بصوت عالٍ أو نشغله من البريد الصوتي الخاص بك باسمك في العرض. للتواصل، سجل رسالة صوتية هنا: sayhi.chat/0humz، أو أرسل لنا بريدًا إلكترونيًا بسؤالك إلى [email protected].
على X، تابع Patrick Temple-West (@temple_west) وMichala Tindera (@متنديرا07)، أو تابع ميكايلا على LinkedIn للحصول على تحديثات حول العرض والمزيد.
اقرأ نص هذه الحلقة على FT.com
قم بالاطلاع على دليل إمكانية الوصول الخاص بنا.
