احصل على تحديثات شركة والت ديزني المجانية
سنرسل لك ملف myFT ديلي دايجست التقريب البريد الإلكتروني لأحدث شركة والت ديزني أخبار كل صباح.
يتمتع بوب إيجر بالشكل عندما يتعلق الأمر بتمديد فترة عمله كرئيس تنفيذي لوالت ديزني.
خلال فترة ولايته الأصلية التي دامت 15 عامًا كرئيس ، أخر إيغر تقاعده عدة مرات ، مما زاد من راتبه مع تمديد ولايته. الآن ، بعد سبعة أشهر فقط من عودته إلى ديزني لما كان من المفترض أن تكون مهمة لمدة عامين لتحقيق الاستقرار في الشركة ، تم منحه المزيد من الوقت. وبموجب ترتيب جديد أعلن الأربعاء ، سيتنحى عن منصبه في عام 2026 عن عمر يناهز 75 عامًا.
يأتي التزام Iger بالبقاء لفترة أطول في Disney في وقت صعب بالنسبة للشركة ، التي لا تزال تخسر أموالًا على خدمات البث المباشر حتى مع تراجع أعمالها التلفزيونية التقليدية. تعني إضافة عامين آخرين أنه سيواجه أي مشاكل باقية ، مما يضع سمعته كواحد من أنجح قادة صناعة الترفيه على المحك.
قال جيفري سونينفيلد ، الأستاذ بكلية ييل للإدارة والذي عرف إيغر لسنوات: “ليس هذا هو المثل الأعلى (أن يقوم إيغر بتمديد فترة ولايته) ولكن في وقت التغيير المؤلم يكون ضروريًا في بعض الأحيان”.
بنهاية عقده الجديد ، سيكون إيجر قد أدار أكبر مجموعة ترفيهية في العالم لما مجموعه 19 عامًا. إذا حقق أهداف الأداء ، فسوف يكسب خمسة أضعاف راتبه الأساسي في شكل علاوات سنوية ، بزيادة من ضعف الراتب سابقًا. وقالت الشركة إن مجلس الإدارة صوت بالإجماع على تمديد فترته.
وسيمنح التمديد مجلس إدارة ديزني مزيدًا من الوقت للعثور على خليفة – وهي المهمة التي قال إيجر نفسه إنها “أولويته القصوى” عندما عاد إلى الشركة في نوفمبر. لكنه سيسمح أيضًا لـ Iger بمجال أكبر لمعالجة مجموعة واسعة من المشاكل في ديزني ، بما في ذلك عدم وجود ضجة في استوديوهات الأفلام.
قال ريتش جرينفيلد ، المحلل في LightShed Partners: “الحقيقة أنه بمجرد عودته ، أدرك عدد التحديات التي كانت ديزني تواجهها”. “بعض هذه المشاكل كان من صنع إيغر ، لكنني أعتقد أنه يريد معرفة كيفية إصلاحها. لا يمكنك تغيير هذه الأمور خلال 24 شهرًا “.
عاد إيغر إلى ديزني في الخريف الماضي ليحل محل خليفته المختار ، بوب تشابك ، الذي انتهت ولايته الصعبة بإقالته بعد أقل من ثلاث سنوات. ومنذ ذلك الحين ، أطلق إيغر خطة لخفض التكاليف بقيمة 5.5 مليار دولار والتي ستلغي حوالي 7000 وظيفة. لقد قاد أيضًا عملية إعادة تنظيم تهدف إلى إعادة المزيد من التحكم إلى المديرين التنفيذيين المبدعين ، مما عكس إحدى مبادرات تشابك.
في بيان يوم الأربعاء ، قال إيغر إنه كان عليه اتخاذ “قرارات صعبة لمعالجة بعض القضايا الهيكلية والكفاءة الحالية” ، مضيفًا أن “مستقبل ديزني على المدى الطويل مشرق بشكل لا يصدق”.
كما واجه بعض التحديات غير المتوقعة هذا العام ، بما في ذلك توسيع نطاق المعارك القانونية مع حاكم فلوريدا رون ديسانتيس للسيطرة على الممتلكات حول حدائق ديزني الترفيهية في أورلاندو. في الشهر الماضي ، أعلنت كريستين مكارثي ، المديرة المالية منذ فترة طويلة ، أنها ستتنحى عن منصبها ، مما سيخلق دورًا كبيرًا آخر لشغله.
وبعد عودة بعض شباك التذاكر الباهت هذا الصيف ، تزايدت المخاوف بشأن استوديوهات أفلام ديزني ، بما في ذلك ثلاث شركات قوية استحوذ عليها إيغر خلال فترة ولايته الأولى: بيكسار ومارفل ولوكاسفيلم.
قال مايكل ناثانسون ، المحلل في مجموعة MoffettNathanson البحثية: “لقد دخل في شركة تحتاج فيها محركات المحتوى إلى بعض الإصلاح”. “Pixar أخطأت ، Marvel أخطأت.”
في مقابلة مع قناة سي إن بي سي يوم الخميس ، أقر إيغر بأن الشركة لديها “بعض الأعمال التي يتعين عليها القيام بها فيما يتعلق بتحسين إنتاجنا الإبداعي”. في بيكسار حيث فيلمها الأخير عنصري كان أداؤه ضعيفًا في شباك التذاكر ، وكان هناك بعض “الإخفاقات الإبداعية” ، كما قال.
إن سعي الشركة لخفض التكاليف سينتج عنه عدد أقل من أقساط امتيازات مارفل وستار وورز ، والتي يقول بعض المحللين إنها فقدت بعض بريقها بسبب التعرض المفرط. وقال إن ديزني “سوف تتراجع ليس فقط للتركيز (على محتوى أفضل) ولكن أيضًا كجزء من احتواء التكلفة”. “سننفق أقل على ما نصنعه ونكسب أقل.”
ألقى بعض المحللين والموظفين السابقين باللوم على صعوبات عصر تشابك على ما قالوا إنه فشل إيغر في زراعة مجموعة من الخلفاء المحتملين والاحتفاظ بها. قال هؤلاء الأشخاص إن المديرين التنفيذيين المشهورين بما في ذلك توم ستاغز وكيفين ماير تركوا الشركة مع استمرار ولاية إيغر.
قال ناثانسون: “إنه لأمر مخز أن يكون المقعد أنحف مما ينبغي”. “على مدى السنوات الثلاث المقبلة ، سيتعين عليهم تعيين الأشخاص لتولي قيادة هذه الشركة.”
في كانون الثاني (يناير) ، أنشأ مجلس الإدارة لجنة تخطيط التعاقب للعثور على بديل إيجر. يقود المجموعة المكونة من أربعة أشخاص مارك باركر ، رئيس شركة Nike السابق الذي تولى منصب رئيس مجلس إدارة ديزني في أبريل. والأعضاء الآخرون هم ماري بارا ، الرئيس التنفيذي لشركة جنرال موتورز ، والرئيس السابق لشركة Illumina فرانسيس دي سوزا ، وكالفين ماكدونالد ، الرئيس التنفيذي لشركة Lululemon.
قال Sonnenfeld إن تمديد عقد Iger سيعطي الخلفاء الداخليين المحتملين الوقت للتعرف على الأصول المتنوعة للمجموعة.
هذا الأسبوع بدا إيغر وكأنه يشير إلى أنه كان يزرع بدائل داخلية محتملة. سافر إلى صن فالي لحضور مؤتمر Allen & Co السنوي في ولاية أيداهو برفقة المديرين التنفيذيين الذين يُنظر إليهم على أنهم خلفاء محتملون: دانا والدن ، الرئيس المشارك لشركة Disney Entertainment ، ورئيس الأفلام آلان بيرجمان ورئيس المنتزهات الترفيهية جوش دامارو.
وأضاف سونينفيلد: “من الجيد أن (Iger) له صوت في الخلافة ، لكن اختيار الخلف لا ينبغي أبدًا أن يكون على عاتق الرئيس التنفيذي لأن هذه مهمة مجلس الإدارة”. “هذا هو واجب مجلس الإدارة ، وليس الرئيس التنفيذي.”
