افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
يستعد العمال في أكبر مصنع للصلب في بريطانيا في بورت تالبوت في ويلز لفقدان الوظائف على نطاق واسع بينما تستعد النقابات لاجتماع حاسم مع الإدارة يوم الخميس.
وقد حضر مسؤولون تنفيذيون من شركة تاتا ستيل الهندية، بما في ذلك الرئيس التنفيذي تي في ناريندران، لإجراء محادثات مع قادة النقابات في لندن لمناقشة خطط مستقبل عمليات الشركة في المملكة المتحدة، التي توظف حوالي 8000 شخص.
وتتطلع الشركة إلى المضي قدمًا في عملية إعادة الهيكلة مع انتقالها إلى شكل أكثر مراعاة للبيئة في صناعة الصلب، والذي من المتوقع أن يؤدي إلى تسريح ما يصل إلى 3000 موظف في جميع أنحاء بريطانيا. ومن المتوقع أن تأتي الغالبية العظمى من العمال إلى المصنع الويلزي، وهو أكبر جهة توظيف في المنطقة حيث يبلغ عدد القوى العاملة فيه 4000 شخص.
ومن المتوقع صدور إعلان رسمي خلال أيام من الاجتماع، وفقًا لمصدر مقرب من الشركة.
وقال روي ريكهوس، الأمين العام لاتحاد الصلب المجتمعي، إنه “مستعد لأخبار سيئة”، لكنه حذر من أنه “مصمم على الحفاظ على صناعة الصلب في بورت تالبوت”، مضيفًا: “إذا لم تكن تاتا مستعدة للاستماع، فيمكننا أن نتجه نحو الأمام”. تجاه نزاع صناعي كبير للغاية”.
في سبتمبر الماضي، وافقت الحكومة على منحة بقيمة 500 مليون جنيه استرليني مع شركة تاتا ستيل لمساعدتها على التحول إلى أشكال أكثر مراعاة للبيئة في صناعة الصلب. وسيتضمن ذلك إغلاق الفرنين الأخيرين المتبقيين لشركة تاتا، وكلاهما في بورت تالبوت، واستبدالهما بفرن القوس الكهربائي، وهو أقل كثافة في العمالة.
وكان من المتوقع أن تؤكد الشركة تفاصيل خططها – وتأثيرها على الوظائف – في نوفمبر، لكنها سحبت الإعلان في اللحظة الأخيرة بعد رد فعل عنيف من النقابات.
وتعهدت شركة تاتا باستثمار حوالي 750 مليون جنيه إسترليني كجزء من اتفاقية الحكومة. وحذرت الشركة سابقًا من أن عملياتها في المملكة المتحدة تخسر أكثر من مليون جنيه إسترليني يوميًا.
طرحت نقابات الصلب خطة بديلة من شأنها إبقاء أحد الفرنين مفتوحين لمدة ثماني سنوات أخرى وتقليل عدد الوظائف المفقودة إلى 700.
لكن النواب والنقابات يتوقعون أن ترفض الشركة هذه الخطة، التي كانت ستكلف شركة تاتا مبلغا إضافيا قدره 650 مليون جنيه استرليني، وفقا لأشخاص مطلعين على الوضع.
وقالت شركة تاتا ستيل إنها “ملتزمة بمشاركة المعلومات والتشاور بشكل هادف مع شركائنا النقابيين حول خطة تطوير صناعة الصلب المستدامة في المملكة المتحدة وإيجاد حلول للمخاوف التي قد تكون لديهم”.
