يضغط البنك المركزي البريطاني على حزب العمال من أجل تخفيف القوانين التي قد تكون مرهقة بشأن حقوق العمال التي تعهد بها السير كير ستارمر، حسبما قال الرئيس الجديد لمجموعة ضغط أصحاب العمل لصحيفة فايننشال تايمز.
وقال روبرت سوامز، الذي تولى الأسبوع الماضي منصب رئيس مجموعة الضغط التجارية، إن المملكة المتحدة بحاجة إلى تجنب “النموذج الأوروبي” لحقوق العمل، ومقاومة التنظيم المفرط الذي يقوض الإنتاجية، من أجل إعادة اكتشاف قدرتها التنافسية.
وأضاف أن البنك المركزي العراقي يقدم “تعليقات خاصة” لحزب العمال بشأن خطط سياسته. وأضاف أن مجموعة الضغط أرادت مساعدة حزب المعارضة، الذي يتقدم بقوة في استطلاعات الرأي قبل الانتخابات العامة المتوقعة هذا العام، على تجنب “العواقب غير المقصودة” لخططه لإصلاح قانون العمل.
وقال سوامز إن “النموذج الأوروبي” لحقوق العمال الأقوى كان “جيدا حقا للأشخاص الذين يعملون، ولكنه سيئ حقا للأشخاص العاطلين عن العمل لأن الشركات تخشى أن تأخذهم”.
وقد تعهد حزب العمال بحقوق التوظيف “من اليوم الأول”، وحظر العقود ذات ساعات العمل الصفرية وممارسات “الطرد وإعادة التوظيف” – وهي السياسات التي أثارت قلق بعض الشركات.
وفي حدث لحزب العمال للشركات الأسبوع الماضي، قال ستارمر: “سنعمل على رفع مستوى حقوق العمال بطريقة لم تتم تجربتها منذ عقود. وهذا قد لا يرضي الجميع في الغرفة أو مجتمع الأعمال الأوسع.
لكن رئيس البنك المركزي العراقي قال إنه يرى مجالا للتوصل إلى تسوية. وقال سوامز: “أرى كل المؤشرات على أنه إذا فهمنا أهدافهم، فربما يمكننا المساعدة في المجالات ذات العواقب غير المقصودة”.
هذه التصريحات هي محاولة لإعادة البنك المركزي العراقي إلى الواجهة بعد فضيحة سوء السلوك الجنسي العام الماضي، والمشاحنات القانونية مع مدير عام سابق، والأزمة الوجودية التي أثارها تعليق مئات الشركات عضويتها في المجموعة.
لكن سعي سوامز لاستعادة أهمية البنك المركزي البريطاني يعتمد جزئيا على تعزيز العلاقات التي بنتها المنظمة مع حزب العمال، والتي ستكون حاسمة إذا أصبح ستارمر رئيسا للوزراء في وقت لاحق من هذا العام.
وقد شكك بعض قادة الأعمال سراً في الحاجة إلى البنك المركزي العراقي بسبب مستوى الوصول الجيد الذي يتمتعون به الآن إلى الوزراء المحافظين، وخاصة وزراء الظل في حزب العمال المعارض.
وقال سومز إن كلا الحزبين حريصان على جذب الشركات، لكن الشركات “لا ينبغي أن تخدع أنفسنا” بأن هذا سيكون هو القاعدة في ظل حكومة حزب العمال.
وقال إن بعض الشركات قد تشعر بأن “كير على اتصال سريع” لأن المعارضة كانت في الوقت الحالي منفتحة للغاية مع الشركات.
وحذر سومز من أن هذا سيتغير إذا تم انتخاب حزب العمال لأن “الأحزاب تقوم بحملاتها بالشعر، لكنها تحكم بالنثر”.
وأضاف: “مجموعة الواتساب التي تديرونها مع مختلف أعضاء حزب العمال، إذا كنتم تعتقدون أنها ستستمر في السلطة الوزارية، دعوني أخبركم (لن يحدث ذلك)”.
وقال سوامز، حفيد ونستون تشرشل، إن هدف البنك المركزي العراقي هو التأكد من أن السياسات تعمل بأفضل شكل ممكن “في سياق ما يريد (الساسة) تحقيقه”.
لقد كان حزب العمال متقدماً على أي شخص آخر في نشر أفكاره وبياناته حول هذا الموضوع. وقال: “لذا، ليس من غير الطبيعي أن يكونوا أول من يستفيد من تعليق البنك المركزي العراقي على هذا الأمر”.
وقال متحدث باسم حزب العمال إن “الصفقة الجديدة للعاملين” التي طرحها الحزب “ستجعل العمل مجزياً، من خلال تعزيز الأمن في العمل، وضمان أجور عادلة وتحديث لوائح سوق العمل في المملكة المتحدة”، وكانت جزءاً من خطة أوسع لتعزيز النمو الاقتصادي وإنهاء انخفاض الأجور. إنتاجية.
وأضاف المتحدث: “باعتبارنا حزبًا مؤيدًا للعمال ورجال الأعمال، فإننا نتعامل مع العديد من المنظمات – التي لا ينبغي أن يكون لديها أدنى شك في أن صفقتنا الجديدة للعاملين ستكون جزءًا أساسيًا من عرضنا للبلاد”.
خلال أزمة اتحاد الصناعات البريطانية في العام الماضي، تمت مناقشة الاندماج مع مجموعة المصنعين “Make UK”، ولكن تم تأجيله بعد ذلك.
وقال سواميس إنه من الممكن أن يكون هناك توحيد لأكبر مجموعات الضغط التجارية في المملكة المتحدة، والتي تشمل البنك المركزي البريطاني نفسه، وغرف التجارة البريطانية، ومعهد المديرين، ومنظمة Make UK، واتحاد الشركات الصغيرة.
وقال: “أعتقد أنه من الغريب أن يظل هناك خمسة منهم في غضون خمس سنوات”.
قال الرئيس التنفيذي السابق لمجموعة سيركو للتعهيد، والرئيس الحالي لشركة سميث آند نيفيو للرعاية الصحية، إن البنك المركزي العراقي لا يزال يلعب دورًا مهمًا كقناة بين رجال الأعمال والسياسيين.
وقال: “يجب أن يكون لديك شخص يقدم خدمات ترجمة جوجل بين قطاع الأعمال والحكومة”.
وأضاف أنه في حين أن البنك المركزي العراقي يجب أن يؤثر على الوزراء، إلا أنه يجب عليه أيضًا أن يخبر الأعضاء بما هو غير ممكن لأنه “ليس هناك أي معنى لخوض معركة مع الحكومة”.
“أعتقد أنه يتعين علينا أن نحترم بشدة حقيقة أننا نعيش في ظل نظام ديمقراطي (لكن) النادي الذي تمتلكه الحكومة هو (يمكنها أن تقول) “نحن الحكومة، وأنت لست كذلك”. قال سومز: “لقد تم انتخابنا، وأنت لست غاضبًا”.
بعد رحيل الأعضاء العام الماضي، تلقت شركة Soames دفعة في الأسبوع الماضي عندما قالت شركة برايس ووترهاوس كوبرز إنها جددت عضويتها.
كان Soames يغازل الشركات الأخرى للعودة إلى الحظيرة بعد استقالة حوالي ثلثها أو إيقاف المشاركة مؤقتًا في العام الماضي.
وقال سومز إن عدد الشركات العائدة لا يزال غير مؤكد، لكنه قال إن حوالي 80 إلى 90 في المائة من الشركات التي تحدث إليها كانت إيجابية بشأن العودة إلى الانضمام.
وقد ألحقت هذه الهجرة الضرر بالوضع المالي للبنك المركزي العراقي، الأمر الذي اضطره إلى إغلاق مكاتبه في الخارج والاستغناء عن نحو ثلث موظفيه.
وقال سواميس إن البنك المركزي العراقي قد استنزف 9 ملايين جنيه إسترليني من الاحتياطيات، ويعمل الآن على تسهيلات السحب على المكشوف، على الرغم من أن ذلك لم يكن مستدامًا.
وقال: “لقد اجتمعت البنوك”، دون أن يحدد الإجراءات التي ستحتاج المنظمة إلى تنفيذها لاستعادة صحتها المالية.
وقال: “نحن شركة صغيرة ومتوسطة الحجم، لذا علينا أن نتناسب مع تكاليفنا لتلبية دخلنا”، مضيفا أن مكتبها الخالي في الغالب في مدينة لندن “ليس من الأصول الرائعة التي يجب أن تمتلكها”.
وقال سوامز إنه واثق من نجاح المنظمة لكنه اعترف قائلاً: “إما أن نقنع الناس بالعودة، أو يتعين علينا خفض التكاليف. ولكن ستأتي نقطة حيث (إذا لم ينضم عدد كاف من الأعضاء مرة أخرى) لا يمكننا أن نفعل ما يتعين علينا القيام به.
وقال سواميس إنه سعيد بالقيادة الحالية لـ CBI، بما في ذلك الرئيس التنفيذي راين نيوتن سميث التي “تستحق ميدالية” لشجاعتها في العودة لقيادة المنظمة العام الماضي مع فرار الأعضاء.
وقال إن البنك المركزي العراقي أجرى تغييرات “كتابية” على ثقافته وإدارته في أعقاب الفضيحة، وقام بتنفيذ توصيات المراجعات الخارجية المتعددة.
تقارير إضافية من جيم بيكارد
