افتح ملخص المحرر مجانًا
رولا خلف، محررة الفايننشال تايمز، تختار قصصها المفضلة في هذه النشرة الأسبوعية.
سيحصل محامو شركة Clifford Chance المؤهلون حديثًا على مبلغ 150 ألف جنيه إسترليني، حيث تنضم شركة المحاماة الراقية في لندن إلى نظيراتها في زيادة الرواتب للتنافس مع المنافسين الأمريكيين الأكثر ثراءً.
ويمثل الارتفاع زيادة بنسبة 20 في المائة في الرواتب الأساسية لمعظم المحامين المبتدئين، ويسري اعتبارًا من الأول من مايو. كما قامت شركات المحاماة Freshfields Bruckhaus Deringer و Linklaters، وهي شركات محاماة كبرى أخرى تأسست في المملكة المتحدة، برفع الأجور إلى 150 ألف جنيه إسترليني هذا الشهر.
وقالت الشركة في بيان يوم الأربعاء إن المتدربين في العامين الأول والثاني في كليفورد تشانس سيحصلون على زيادة في الأجور تبلغ حوالي 10 في المائة، إلى 56 ألف جنيه إسترليني و61 ألف جنيه إسترليني على التوالي اعتبارًا من الأول من سبتمبر. ورفضت التعليق على أسباب التغييرات في الأجور.
هذه الخطوة هي أحدث طلقة في الحرب على المواهب بين شركات المحاماة النخبة في مدينة لندن. ارتفعت رواتب معظم المحامين المبتدئين بنسبة تصل إلى 50 في المائة في السنوات الخمس الماضية مع زيادة الشركات التي يوجد مقرها في الولايات المتحدة وجودها في لندن، مما أجبر نظيراتها في المملكة المتحدة على التنافس مع جيوبها الأعمق.
قالت شركة المحاماة الأمريكية كوين إيمانويل أوركهارت آند سوليفان هذا الشهر إنها ستزيد الرواتب الأساسية لمعظم المحامين المبتدئين في لندن إلى 180 ألف جنيه إسترليني.
التغيرات السريعة في أجور المحامين الأصغر سنا هي أيضا علامة على مدى تطور الصناعة القانونية على مدى العقد الماضي مع وصول الشركات الأمريكية إلى لندن وضعف الجنيه الاسترليني مما أدى إلى زيادة القوة الشرائية للعملاء الأمريكيين في المملكة المتحدة. ويمكن لكبار الشركاء في شركات المحاماة الأمريكية أن يحصلوا على ما يصل إلى 20 مليون دولار سنويا. وقد غذت حزم الأجور الضخمة الكثير من التنقلات الوظيفية بين الشركات حيث تتنافس أكبرها على المواهب.
الخطوة التي اتخذتها كليفورد تشانس تعني أن سلوتر آند ماي وإيه آند أو شيرمان هما الشركتان الوحيدتان من مجموعة “الدائرة السحرية” التي لم ترفع رواتب المحامين المؤهلين حديثًا، من المستوى الحالي البالغ 125 ألف جنيه إسترليني. وقالت شركة Slaughter and May إنها ستنظر بعد ذلك في الرواتب في نوفمبر كجزء من مراجعتها نصف السنوية، في حين لم تكشف A&O Shearman عما إذا كانت نطاقات الرواتب الخاصة بها قيد المراجعة.
