افتح النشرة الإخبارية للبيت الأبيض مجانًا
دليلك إلى ما تعنيه الانتخابات الأمريكية 2024 لواشنطن والعالم
أصبحت شركة المحاماة الأمريكية Perkins Coie أحدث مستشار قانوني يواجه إجراءً من دونالد ترامب ، حيث وقع الرئيس أمرًا تنفيذيًا يعلق التخليص الأمني لموظفيه وإجبار مراجعة عقودها الحكومية.
ذكر الأمر ، الذي أعلن يوم الخميس ، أن تمثيل بيركنز كوي للمرشح الديمقراطي هيلاري كلينتون ضد ترامب في السباق الرئاسي لعام 2016 أدى إلى “ملف” كاذب مصمم لسرقة الانتخابات “. كما اتهم الأمر الشركة بالتمييز العنصري ضد موظفيها.
وقع ترامب الشهر الماضي أمرًا مشابهًا ضد شركة المحاماة الأمريكية Covington & Burling ، وهو يعلق تصاريح لأي موظفين من الشركة قاموا بمساعدة جاك سميث ، المستشار الخاص الذي قاد قضيتين جنائيتين ضد ترامب.
أمر Perkins Coie هو أحدث محاولة من قبل إدارة ترامب للقضاء على جهود التنوع من حكومة الولايات المتحدة. ادعى الرئيس أن سلفه أجبر برامج التمييز “غير القانوني وغير الأخلاقي” بموجب لافتة التنوع والإنصاف والإدماج (DEI) وتعهد بإنهاء مثل هذه المبادرات.
تعرض بيركنز كوي في السابق إلى إطلاق النار فيما يتعلق بعملها DEI عندما قام الناشط المحافظ إدوارد بلوم بمقاضاة الشركة في عام 2023. بلوم ، المهندس المعماري لفوز المحكمة العليا ضد العمل الإيجابي في الجامعات الأمريكية ، قد استخدم نجاحه لاستهداف ممارسات تجنيد محاماة المحاماة ، مما دفع الكثير من مخططات DEI.
وقال أمر ترامب: “يميز بيركنز كوي عنصريًا ضد محاميها وموظفيه ، وضد المتقدمين”. “أعلن بيركنز كوي علنا عن الحصص المئوية في عام 2019 لتوظيف وترقية على أساس العرق والفئات الأخرى التي تحظرها قوانين الحقوق المدنية.”
وقال الأمر إن رئيس لجنة تكافؤ فرص العمل “سيقوم” بمراجعة ممارسات التمثيلية الكبيرة أو المؤثرة أو التي رائدة في الصناعة “من أجل الاتساق مع قانون الحقوق المدنية.
وقال ترامب إن المراجعة ستشمل فحص ما إذا كانت شركات المحاماة الكبيرة تحتفظ بمناصب ، مثل المواقع الصيفية المنتسبين ، للأفراد من السباقات المفضلة أو الأفراد الذين تمت ترقيتهم “على أساس تمييزي”.
لم يرد بيركنز كوي على الفور على طلب للتعليق على أوامر ترامب.
وقال كوفينجتون إن الشركة وافقت على العمل على دفاع سميث عندما أصبح واضحًا أنه سيواجه تحقيقًا حكوميًا.
وقالت الشركة: “تعمل كوفينجتون كمستشار دفاع لجاك سميث في قدرته الشخصية الفردية”. “نتطلع إلى الدفاع عن اهتمامات السيد سميث ونقدر الثقة التي وضعها فينا للقيام بذلك.”
قادت تصرفات ترامب على DEI عددًا من الشركات الكبرى وشركات الاستشارات للتخلي عن برامج التنوع الخاصة بها. قامت KPMG US بسحب سنوات من تقارير DEI من موقعها على الويب ، بينما طلبت Deloitte US من الموظفين الذين يعملون على العقود الحكومية إزالة الضمائر بين الجنسين من توقيعات البريد الإلكتروني الخاصة بهم.
