سيقوم CBI بتعيين رئيس جديد كجزء من إصلاح الحوكمة الذي كشفته مجموعة الضغط التجارية البريطانية التي ضربتها الفضيحة بينما تكافح من أجل البقاء قبل اجتماع أزم للأعضاء الأسبوع المقبل.
وقالت المنظمة المنكوبة إن المستشارين الخارجيين وجدوا أن التصوير الشامل لثقافتها على أنها “سامة” بعد مزاعم التحرش الجنسي وسوء السلوك الأخرى “غير دقيق”. لكنها أضافت أنها بحاجة إلى القيام “بعمل جاد” لتحسين قيادتها وإدارة الأفراد.
قال البنك المركزي العراقي إن بريان ماكبرايد ، الذي تم تعيينه رئيسا في يونيو الماضي ، سيستمر حتى نهاية العام على الأقل للإشراف على مجموعة من التغييرات الداخلية بعد مراجعات المنظمة من قبل المستشارين والمحامين.
وقالت المجموعة إنها لم تخطط “لتغيير جذري” لأنشطتها الأساسية للضغط بعد أن أظهرت مشاورات الأعضاء دعمًا واسعًا لعملها.
علق CBI أنشطة أعضائه وأنشطته الخارجية الشهر الماضي بعد أن ذكرت صحيفة الجارديان مزاعمين بالاغتصاب ، والتي تحقق الآن شرطة مدينة لندن فيها.
قامت أكثر من 65 شركة ، بما في ذلك العديد من شركات FTSE 100 ، بتعليق أو إلغاء عضويتها بسبب الفضيحة ، والتي تضمنت مزاعم بما في ذلك التحرش الجنسي والتنمر وتعاطي المخدرات.
أرسلت المجموعة يوم الأربعاء “نشرة اكتتاب” إلى الأعضاء قبل الاجتماع العام الطارئ الأسبوع المقبل ، ووعدت “بتجديد CBI” بعد الحصول على تعليقات من أكثر من 1000 من قادة الأعمال.
وسيكون اجتماع الثلاثاء المقبل ، الذي يخطط البنك المركزي العراقي لاستبعاد الصحفيين منه ، بمثابة تصويت على الثقة بالمنظمة في محاولة لإقناع الوزراء والشركات بضرورة الاستمرار في لعب دور في التأثير على سياسة الحكومة.
وقالت إنه منذ رحيل العديد من الأعضاء البارزين ، الذين يمثلون جزءًا من إيراداتها السنوية البالغة 26 مليون جنيه إسترليني ، سعى مجلس إدارتها “للحصول على المشورة بشأن مسائل إعادة الهيكلة. . . كما يفعل أي مجلس مسؤول “.
وكشفت أن الاستشارات Principia Advisory ، التي تم التعاقد معها لمراجعة ثقافتها التنظيمية ، “لم تجد أن الأوصاف الشاملة مثل” السامة “أو” الكراهية للنساء “هي وصف دقيق أو مفيد لثقافة CBI”.
لكن برينسيبيا قالت إن المجموعة لم تفعل ما يكفي لبناء “ثقافة تنظيمية قوية قائمة على القيم ولديها مهارات إدارة الأفراد دون إعطاء الأولوية”..
وقال المدير العام لـ CBI ، راين نيوتن سميث ، إن المجموعة تقوم “بإجراء تغييرات جذرية وسريعة لتحسين حكمنا”.
وأضافت أن النتائج أظهرت أنه “في حين أن هدفنا وعملنا الجاد للتأثير والإبلاغ نيابة عن أعضائنا يمنحنا هوية قوية ويحفز موظفينا ، فقد جاء هذا التركيز بتكلفة”.
أخبر CBI الأعضاء أنه بحلول الأسبوع المقبل كان سيبدأ أو يكمل تنفيذ جميع التوصيات الـ 34 من قبل شركة المحاماة Fox Williams ، والتي تم استدعاؤها لمراجعة مزاعم سوء السلوك. بالإضافة إلى سن التوصيات المتعلقة بالثقافة والإدارة وتشجيع الموظفين على الإبلاغ عن الشكاوى ، سيوظف خبير تقييم مجلس الإدارة Ffion Hague لفحص إدارته.
تولى نيوتن سميث منصب المدير العام الشهر الماضي بعد إقالة رئيسه السابق توني دانكر ، الذي قال إنه تم إلقائه “تحت الحافلة” بسبب المشاكل الأوسع في CBI.
يشير “البحث السريع” عن خليفة لـ McBride إلى مزيد من التغيير في الجزء العلوي من المؤسسة.
وقالت المجموعة يوم الأربعاء إنها ستجدد مجلس إدارتها ، حيث من المقرر أن يغادر أربعة مديرين غير تنفيذيين بحلول سبتمبر. وسيقدم قاعدة تتطلب إعادة انتخاب أعضاء مجلس الإدارة من قبل الأعضاء سنويًا ، على غرار الشركات الكبيرة المدرجة.
كما ستنشئ لجنة فرعية جديدة “للناس والثقافة” لمجلس إدارتها وقد عينت رئيسًا مؤقتًا لشؤون الشعب.
فيما يتعلق بعمل الضغط ، قال البنك التجاري الدولي إن الشركات كانت واضحة في رغبتها في “صوت جماعي وطني للأعمال التجارية مع اقتراب انتخابات عامة في عام 2024”.
وقالت إن “حوالي 70 في المائة” من المشاركين في الاستطلاع قد استشهدوا بقدرتها على “التحدث باسم جميع الأعمال التجارية عبر الاقتصاد بأكمله بشأن القضايا ذات الأهمية الوطنية” باعتبارها “بالغة الأهمية”. وأضاف أن الأعضاء أرادوا إعطاء الأولوية للشركات الصغيرة والمتوسطة والشركات في مناطق ودول المملكة المتحدة.
“بالنسبة لأولئك (الأعضاء) الذين غادروا مؤخرًا ، أود أن أسأل ، ما الذي تحتاجه أكثر منا؟” قال نيوتن سميث. “سنستمر في إظهار قيمتنا في القضايا المهمة لليوم.”
قالت أماندا بلانك ، الرئيس التنفيذي لشركة أفيفا ، لصحيفة فاينانشيال تايمز الأسبوع الماضي أن شركة التأمين FTSE 100 لم “ترى أي طريق للعودة” إلى البنك المركزي العراقي بعد تركها الشهر الماضي.
قال المستشار جيريمي هانت الشهر الماضي “لا جدوى” من التحدث إلى البنك المركزي العراقي حتى يتم حل مشكلاته.
