يبدو التهديد الذي يلوح في الأفق من 18000 موظف في متجر Costco المتجهين إلى خطوط الاعتصام أقل احتمالًا ، حيث أعلن فريق Teamsters Labor Union يوم السبت أنها توصلت إلى اتفاق مبدئي لعقد جديد مع سلسلة البقالة.
تأتي المفاوضات وسط سياسات Costco الدائمة حول تنوعها ومساواةها وإدراجها (DEI) حيث تدير معظم الشركات ظهورها على المبادرة المثيرة للجدل.
وكتبت الاتحاد ، الذي يمثل 18000 عامل في Costco ، في منشور على X دون تقديم أي تفاصيل حول الاتفاق مع لجنة التفاوض ، “سيتم تقديم الاتفاقية المبدئية للعضوية للتصويت”.
O'Leary Rips Costco لخطوة Dei Trend: “سيء للأعمال”
تقارير رويترز ، مستشهدة بمذكرة تم إرسالها إلى الموظفين هذا الأسبوع ، أن Costco من المقرر أن تزيد من رواتب معظم عمال المتاجر في الولايات المتحدة إلى أكثر من 30 دولارًا.
وفقًا للمذكرة ، ستزيد الشركة من رواتب كل ساعة مقابل موظفيها الأعلى على مدار السنوات الثلاث المقبلة. سترتفع الدفع بمقدار 1 إلى 30.20 دولارًا في السنة الأولى و 1 دولار إضافي في العامين اللاحقين. سيحصل الموظفون في أسفل النطاق على زيادة قدرها 50 سنتًا إلى 20 دولارًا.
صوت أعضاء Teamsters في Costco بشكل كبير لصالح إضراب في 20 يناير إذا لم يكن من الممكن التوصل إلى اتفاقية جديدة لمدة ثلاث سنوات بحلول منتصف الليل الليلة الماضية عندما انتهت العقد الحالي.
سيؤثر الإضراب على 50 متجر Costco في جميع أنحاء نيويورك ونيوجيرسي وفرجينيا وواشنطن. لدى Costco 617 متجرًا على مستوى البلاد.
يبحث العمال عن أجور ومزايا وقواعد عمل أفضل وسط الشركة التي تحقق ربحًا قياسيًا بقيمة 7.4 مليار دولار في السنة المالية الأخيرة ، والتي انتهت في 1 سبتمبر.
تم إغلاق تاجر الجملة للبقالة ، الذي كان منذ فترة طويلة صورة مؤيدة للعاملين ، في معركة مطولة مع اتحاد Teamsters ، والتي تمثل 18000 من قاعدة العمال الأمريكية البالغة 219000 من Costco.
يتهم فريق Teamsters نادي البقالة بعدم مشاركة سجله الرقم القياسي لعام 2024 – الذي تضاعف منذ عام 2019 – مع عمالها وادعى أن Costco شاركت في “سلوك غير قانوني ومتهور” ، بما في ذلك ركل مندوبي النقابات من المتاجر ، ومنع الموظفين من ارتداء Teamster أزرار وتغيير الأقفال على لوحات نشرة الاتحاد.
انهارت المحادثات في يناير عندما رفضت Costco الوصول إلى اتفاقية فحص البطاقة. من شأن شيكات البطاقات أن تسهل على العمال الانضمام إلى النقابات من خلال القضاء على بطاقات الاقتراع السرية. صوت حوالي 85 ٪ من موظفي Costco النقابي للتصويت على الإضراب.
تحذير الدولة العملاقة للبيع بالتجزئة Costco لمضاعفة “التمييز” DEI
ألقى رئيس فريق Teamsters شون أوبراين مؤخرًا القفاز على المديرين التنفيذيين في Costco.
وقال أوبراين في بيان “لدى كوستكو خياران: احترم العمال الذين حققوا نجاحًا أو يواجهون ضربة وطنية”.
“يستحق فريق Costco عقدًا رائدًا في الصناعة يعكس أرباح الشركة الهائلة. إذا اعتقدت Costco أنهم قادرون على استغلال أعضائنا أثناء التجديف بالمليارات ، فسنغلقهم.
تأتي المحادثات بينما تتضاعف Costco على سياسات DEI.
في حين تراجعت الشركات الكبرى مثل Target و McDonald's و Walmart عن سياسات DEI الخاصة بهم ، صوت مساهمو Costco الأسبوع الماضي لرفض اقتراح مكافحة DEI الذي قدمه المركز الوطني للمساهمين للمساهمين لأبحاث السياسة العامة. كان هذا الإجراء يتطلب سلسلة البقالة بالجملة لإصدار تقرير عن المخاطر المرتبطة بسياسات DEI الخاصة بهم.
في اجتماعها السنوي مؤخرًا ، صوتت أكثر من 98 ٪ من الأسهم ضد الاقتراح.
خلال أسبوعه الأول في منصبه ، أصدر الرئيس دونالد ترامب أمرًا تنفيذيًا يوجه إنهاء الممارسات التمييزية في الحكومة الفيدرالية وتشجيع الإنهاء في القطاع الخاص. في أعقاب الأمر ، حث المحامون العامون من 19 ولاية كوستكو على الابتعاد عن سياسات DEI.
اقرأ المزيد من Fox Business
أعلن رئيس مجلس إدارة O'Leary Ventures كيفن أوليري Costco “Nuts” خلال “The Big Money Show” يوم الأربعاء لعدم التخلص من Dei بحجة أنه أمر سيء بالنسبة للأعمال.
وقال أوليري: “إنهم صامتون إذا كانوا يعتقدون أنني أريدهم محاربة الحكومة الفيدرالية على السياسة”. “لا يهمني من الذي قام بهذا الاستطلاع عندما لا يكون هناك طريقة تحصل على هذه النتيجة اليوم. أنت لا تقاتل المدعي العام في عدة ولايات ، يجب أن تكون خارج عقلك.”
ساهمت رويترز في هذا التقرير.
