Dropbox لتسريح 500 موظف ، أو حوالي 16 ٪ من قوتها العاملة

بصندوق الإسقاط أعلنت يوم الخميس عن خطط لخفض 500 موظف ، أو حوالي 16٪ من قوتها العاملة ، وفقًا لمدونة على موقع الشركة على الإنترنت.

كتب الرئيس التنفيذي لشركة Dropbox Drew Houston في منشور المدونة أن الشركة كانت تحسب حسابًا لتباطؤ النمو ، ويرجع ذلك جزئيًا إلى نضج أعمالها ، ولكن أيضًا نتيجة للرياح الاقتصادية المعاكسة التي تضغط على عملائها.

قال هيوستن إن الشركة تواجه أيضًا حاجة ملحة للتركيز بشكل أكبر على المنتجات التي تعمل بالذكاء الاصطناعي ، وسيتطلب القيام بذلك توظيف عمال بمجموعات مهارات مختلفة.

كتب هيوستن: “في عالم مثالي ، نحول الأشخاص ببساطة من فريق إلى آخر”. “وقد فعلنا ذلك حيثما كان ذلك ممكنًا. ومع ذلك ، تتطلب المرحلة التالية من النمو مزيجًا مختلفًا من مجموعات المهارات ، لا سيما في مجال الذكاء الاصطناعي وتطوير المنتجات في المراحل المبكرة. لقد نجحنا في جلب المواهب الرائعة في هذه المجالات على مدار الزوجين الماضيين سنوات وسنحتاج إلى المزيد “.

سيتلقى الموظفون المتأثرون خدمات التوظيف والتدريب المهني مجانًا ، وفقًا لمدونة المدونة ، إلى جانب ما يصل إلى 16 أسبوعًا من مكافأة نهاية الخدمة وأسبوع إضافي واحد كل عام من فترة خدمة Dropbox.

وكتب هيوستن أن عمليات التسريح هي جزء من عملية دمج أوسع للشركة ، حيث تقوم الشركة بدمج أعمال سير العمل الأساسية والوثيقة وبعض عمليات إعادة هيكلة الفريق الداخلية الأخرى. تخطط Dropbox لاستضافة قاعات البلدية الداخلية غدًا والأسبوع المقبل للإجابة على أسئلة الموظفين.

كتب هيوستن: “هذه التحولات ليست سهلة أبدًا ، لكنني مصمم على ضمان أن يكون Dropbox في طليعة عصر الذكاء الاصطناعي ، تمامًا كما كنا في طليعة التحول إلى الجوال والسحابة”.