دخل أكبر إضراب في مجال الرعاية الصحية في تاريخ الولايات المتحدة الآن يومه الثاني بعد أن بدأ أكثر من 75000 عامل في Kaiser Permanente التوقف عن العمل يوم الأربعاء.
ويمثل الموظفون المضربون، الذين يعملون في جميع أنحاء كاليفورنيا وكولورادو وواشنطن وأوريجون، تحالف من النقابات يشكل 40٪ من موظفي Kaiser Permanente. وانضم ما يقرب من 200 عامل من منشآت كايزر في فيرجينيا وواشنطن العاصمة إلى خطوط الاعتصام ليوم واحد يوم الأربعاء أيضًا.
ومن المقرر أن ينتهي الإضراب عن العمل في وقت مبكر من صباح السبت، لكن التحالف قال إنه يخطط لإضراب أطول في نوفمبر إذا لم يتم التفاوض على عقد عمل جديد بحلول ذلك الوقت.
وقالت هيلاري كوستا، المتحدثة باسم كايزر بيرماننتي، في بيان يوم الأربعاء، إن المفاوضات بين التحالف وكايزر انتهت دون تسوية، ولكن تم التوصل إلى “عدد من الاتفاقيات المبدئية في المساومة”.
ومع ذلك، قالت كارولين لوكاس، المتحدثة باسم الائتلاف النقابي، في بيان يوم الأربعاء إن “العاملين في مجال الرعاية الصحية في الخطوط الأمامية ينتظرون استجابة ذات معنى من المديرين التنفيذيين في كايزر فيما يتعلق ببعض أولوياتنا الرئيسية بما في ذلك التوظيف الآمن، والاستعانة بمصادر خارجية لحماية العاملين في مجال الرعاية الصحية الحاليين، والأجور العادلة للعاملين في مجال الرعاية الصحية”. تقليل حجم التداول.”
ويطالب الائتلاف النقابي بزيادة الأجور من بين مزايا أخرى، بما في ذلك استراتيجية لإصلاح النقص المزمن في الموظفين الذي يقول العمال إنه تركهم مرهقين ومرهقين، خاصة في أعقاب الوباء. الموظفون في مجموعة واسعة من الأدوار في Kaiser مضربون عن العمل، بما في ذلك طاقم التمريض، وعمال التغذية، وموظفو الاستقبال، وفنيي المختبرات، والصيادلة.
قالت جو آنا أشعيا، كاتبة الجناح في Kaiser Permanente والمضربة عن العمل في لوس أنجلوس، لشبكة CNN إنها غالبًا ما تكون الشخص الوحيد الذي يدير وحدتها بسبب نقص الموظفين الجدد. يتطلب دور إشعياء منها المساعدة في تنسيق غرف المرضى بعد خروجهم من الجراحة، بما في ذلك حجز الأسرة للمرضى في العناية المركزة.
وقالت: “في بعض الأحيان يمكن دعم غرفة العمليات لدينا إذا لم نتمكن من إخراج المرضى من غرفة العمليات بالسرعة الكافية إلى وحدة الإنعاش”. “إنه أمر سيء للغاية بالنسبة للعاملين في مجال الرعاية الصحية في الخطوط الأمامية عندما نحاول العمل مع المرضى ونقلهم إلى حيث يحتاجون، ولكن ليس لدينا موظفون.”
تعكس شكاوى إشعياء شكاوى عمال القيصر الآخرين على خط الاعتصام. وقد وصفت النقابة مستويات التوظيف الحالية في كايزر بأنها “غير آمنة”، وأوقات انتظار المرضى “خطيرة”.
ووصف جيمس بيل، تقني الأشعة، المرضى الذين ينهضون من الفراش بعد الانتظار لفترة طويلة للحصول على المساعدة من عدد محدود من الموظفين المناوبين، مما يؤدي إلى السقوط. وقد أتى إليه بعض هؤلاء المرضى لإجراء أشعة سينية لتلك الإصابات.
وقالت Kaiser Permanente في بيان لها إن نقص العمالة يمثل مشكلة على مستوى الصناعة.
“يواجه كل مقدم رعاية صحية في البلاد نقصًا في الموظفين ويكافح الإرهاق. خلال فترة الاستقالة الكبرى في 2021-2022، ترك أكثر من 5 ملايين شخص وظائفهم في مجال الرعاية الصحية في جميع أنحاء البلاد. وقال متحدث باسم Kaiser Permanente: “يقول ما يصل إلى ثلثي العاملين في مجال الرعاية الصحية إنهم مرهقون، وأكثر من 1 من كل 5 يستقيلون”.
وقالت كايزر أيضًا إنها تقوم “بعمل جاد” لتوظيف المزيد من الموظفين والتزمت بتوظيف 10000 شخص في الوظائف التي تمثلها النقابات بحلول نهاية عام 2023.
يجادل العمال على خط الاعتصام بأن شركة Kaiser Permanente ستؤدي وظيفة أكثر فعالية في توظيف العمال إذا قامت المنظمة بزيادة رواتب الموظفين ومزاياهم. وفقًا للائتلاف، تم إحراز بعض التقدم في المفاوضات قبل بدء الإضراب، على الرغم من أن الإدارة والنقابات لا تزال متباعدة فيما يتعلق بزيادات الموظفين.
عرضت Kaiser Permanente زيادات في الأجور تعتمد على الموقع، بحد أقصى 4٪ لكل سنة من السنوات الأربع للعقد الجديد، وفقًا لتحديث 1 أكتوبر من قبل أكبر نقابة في الائتلاف. ورفض الائتلاف هذا العرض، قائلا إن مثل هذا الاقتراح يفشل في مواكبة تكاليف المعيشة.
وقالت روسيو تشاكون، وهي عاملة قيصرية مضربة تعمل في لجنة التفاوض النقابية، إن العديد من الموظفين لا يستطيعون تحمل تكاليف العيش في المدن التي يعملون فيها بسبب ارتفاع تكاليف المعيشة، ويلجأ بعض العمال إلى النوم في سياراتهم.
“بينما نتحدث هناك ممرضات ينامن في سياراتهن لسببين. قال تشاكون: “أولاً، إنهم لا يستطيعون تحمل تكلفة المعيشة هنا، لذا يتعين عليهم الانتقال لمدة ساعتين أو ثلاث ساعات (بعيدًا)، ثم بسبب نقص عدد الموظفين، يعملون 14 أو 16 ساعة، لذا فهم متعبون”. “لذا، فإن أفضل خيار لهم هو أن يكونوا في سياراتهم من الاثنين إلى الجمعة.”
وقالت Kaiser Permanente في بيان لها إنها رائدة في الأجور.
وقال متحدث باسم Kaiser Permanente في بيان: “نحن نقود إجمالي التعويضات في كل سوق نعمل فيه، ومقترحاتنا في المساومة ستضمن احتفاظنا بهذا الموقف”. “في بعض الأماكن، كما هو الحال في جنوب كاليفورنيا، سيواجه موظف Kaiser Permanente الذي يغادر للحصول على وظيفة مماثلة في مؤسسة أخرى، في المتوسط، تخفيضًا في الراتب بنسبة تزيد عن 20 بالمائة ومزايا أقل.”
ويأتي الإضراب غير المسبوق في وقت يشهد نشاطًا عماليًا متزايدًا في جميع أنحاء الولايات المتحدة، حيث خرج عشرات الآلاف من العمال في العديد من الصناعات إلى خطوط الاعتصام للحصول على أجور ومزايا أفضل. في أعقاب الوباء، ناضل العاملون في مجال الرعاية الصحية على وجه الخصوص من أجل بيئات عمل أكثر أمانًا وأمانًا. هذا هو أول جهد إضراب وطني على الإطلاق في Kaiser Permanente.
