أعلن ديفيد ريشر ، الرئيس التنفيذي الجديد لشركة ليفت ، عن تغيير آخر لشركة النقل المشتركة: سيضطر العمال قريبًا إلى العودة إلى المكتب.
يوم الجمعة ، أعلن Risher “الخطوات الأولى في خطة لنموذج مرن مع عمل أكثر انتظاما في المكتب” ، قال متحدث باسم Lyft.
وقال بيان صادر عن ليفت: “الاتصال الشخصي مهم ، وليفت يدور حول التقريب بين الناس”.
لم يعلق ليفت على تفاصيل الخطة لكن صحيفة نيويورك تايمز ذكرت أن ريشر أبلغ الموظفين أنه سيُطلب منهم العودة إلى المكتب ثلاث مرات على الأقل في الأسبوع – – الاثنين والأربعاء والخميس – بدءًا من يوم العمال.
في مقابلة مع الصحيفة ، اقترح ريشر أن العمل عن بعد قد عزل الموظفين عن بعضهم البعض ، مضيفًا: “هناك شعور حقيقي بالرضا يأتي من العمل معًا على السبورة لحل مشكلة ما.”
إنه تبديل قطبي من سياسة Lyft السابقة. في آذار (مارس) الماضي ، أعلنت شركة مشاركة الرحلات أنها ستصبح “مكان عمل مرنًا بالكامل” ، مما يمنح موظفيها خيار مكان العمل والعيش مع دعم التجمعات الجماعية الشخصية بقوة.
“مكان العمل المرن يحقق التوازن الصحيح بين الثقة والاختيار – مما يساعدنا على القيام بأفضل عمل لدينا مع جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها” ، قال Lyft في منشور مدونة عام 2022.
وذكرت بلومبرج أن شركة ليفت قررت العام الماضي أيضًا تأجير أجزاء من مساحات مكتبها من الباطن في سان فرانسيسكو ونيويورك وناشفيل وسياتل.
هذه الجهود جزء من جهود الرئيس التنفيذي الجديد ديفيد ريشر لتبسيط الشركة لأنها لا تزال تكافح من أجل جني الأرباح.
تولى ريشر ، وهو أحد قدامى المحاربين في أمازون عمل كرئيس أول للمنتجات ورئيس البيع بالتجزئة في الولايات المتحدة ، المسؤولية في وقت سابق من هذا الشهر بعد تنحي المؤسسين لوجان جرين وجون زيمر من مناصبهم الإدارية.
جاء الإعلان عن العودة إلى المكتب بعد يوم من إعلان شركة Lyft في ملف SEC أنها ستخفض 1072 موظفًا – أو 26 ٪ من قوتها العاملة – وتلغي 250 وظيفة شاغرة.
قال Risher إن Lyft “ستقلل بشكل كبير” من قوتها العاملة الأسبوع الماضي ، مضيفًا أن عمليات التسريح تهدف إلى جعل Lyft “شركة أسرع وأكثر تملقًا حيث يكون الجميع أقرب إلى ركابنا وسائقينا” ، وفقًا لمذكرة داخلية.
كان هذا هو الإعلان الثاني عن تسريح العمال منذ نوفمبر ، عندما أعلنت الشركة عن خفض 13٪ في القوى العاملة وسط مخاوف من ركود قادم.
بينما ساعدت مشاريع Uber خارج مشاركة الركوب ، مثل توصيل الوجبات والبقالة ، في أعمالها ، لم تنوع Lyft. كان لديها تقرير أرباح ضعيف لوول ستريت في الربع الأخير – انخفض سهمها بنحو 70 ٪ خلال العام الماضي.
