Meta هي أحدث شركة تقنية تستدعي موظفيها مرة أخرى إلى المكتب ، بعد أكثر من ثلاث سنوات من جائحة COVID-19 التي أجبرت العديد من الشركات على اعتماد سياسات مرنة للعمل من المنزل.
طلبت شركة الإنترنت العملاقة – التي تمتلك Facebook و Instagram و WhatsApp – من الموظفين المعينين حاليًا في أحد المكاتب العودة إلى العمل شخصيًا ثلاثة أيام في الأسبوع بدءًا من 5 سبتمبر.
سيتم السماح لموظفي Meta الذين تم تعيينهم كعمال عن بعد بالاحتفاظ بوضعهم البعيد.
في بيان لشبكة CNN ، قال متحدث باسم Meta إن سياسة الشركة المحدثة لم تكن ثابتة.
“نحن ملتزمون بتوزيع العمل ، ونحن واثقون من قدرة الأشخاص على إحداث تأثير ملموس من المكتب والمنزل. نحن ملتزمون أيضًا بتحسين نموذجنا باستمرار لتعزيز التعاون والعلاقات والثقافة اللازمة للموظفين للقيام بعملهم على أكمل وجه “.
لمح الرئيس التنفيذي لشركة Meta ، مارك زوكربيرج ، إلى تغيير السياسة في منشور مدونة في شهر مارس. في المنشور ، شارك زوكربيرج أن التحليل الداخلي للشركة أظهر أن المهندسين الذين انضموا إلى Meta شخصيًا كان أداؤهم أفضل في المتوسط من أولئك الذين انضموا عن بُعد.
كتب: “هذا يتطلب مزيدًا من الدراسة ، لكن فرضيتنا هي أنه لا يزال من الأسهل بناء الثقة الشخصية وأن هذه العلاقات تساعدنا على العمل بشكل أكثر فعالية”.
تنضم Meta إلى موجة من الشركات الكبيرة التي طلبت من العمال العودة إلى العمل الشخصي لبضعة أيام على الأقل في الأسبوع هذا العام.
دخلت سياسة أمازون المحدثة التي تتطلب من الموظفين العمل في مكتب ثلاثة أيام في الأسبوع حيز التنفيذ في الأول من مايو ، بينما بدأت ديزني في وقت سابق من هذا العام في مطالبة العمال بالحضور شخصيًا أربعة أيام في الأسبوع.
