قال عمال صيدليات البيع بالتجزئة لشبكة CNN إن أصحاب العمل تركوهم مرهقين بشدة ويعانون من نقص الموظفين. ويقولون إن ظروف العمل القاسية هذه تجعل من الصعب صرف الوصفات الطبية بأمان، مما قد يعرض صحة عملائهم للخطر. والآن تجري الآن جهود نقابية رسمية، بدعم من الرابطة الدولية للميكانيكيين وعمال الفضاء (IAM) ونشطاء عمال الصيدلة.
ويأتي هذا الإعلان بعد أن أطلق المدافعون عن عمال الصيدلة سلسلة من الإضرابات في متاجر Walgreens وCVS احتجاجًا على ما وصفوه بظروف العمل غير العادلة.
وقالت المجموعة لشبكة CNN إن مشروع تمكين العمال، الذي يطلق عليه اسم نقابة الصيادلة، سينطلق رسميًا صباح الأربعاء.
وجاء في البيان التأسيسي لنقابة الصيدلة: “هذا أكثر من مجرد جهد تنظيمي نقابي”. “إنها دعوة للارتقاء بهذه الحركة الاجتماعية القوية لمحترفي الصيدلة إلى المستوى التالي من خلال تطوير البنية التحتية التنظيمية والتأثير المؤسسي اللازم لإحداث تغيير حقيقي.”
وقال المنظمون إن جهودهم ستستهدف الموظفين في صيدليات CVS وWalgreens وستمتد أيضًا إلى العاملين في جميع صيدليات البيع بالتجزئة في الولايات المتحدة.
وقال مسؤول كبير في IAM Healthcare: “نريد إيجاد طرق لمساعدة هؤلاء الصيادلة وفنيي الصيدلة على إحداث التغيير الذي يريدون رؤيته في صناعتهم، وتحديداً في شركات البيع بالتجزئة العملاقة حيث تكون المشكلات أكثر حدة”.
وأضافوا: “عندما يتعلق الأمر بالمعرفة القانونية، والتنقل في العملية الفنية لتقديم طلب الاعتراف النقابي للانتخابات، فهذا شيء يمكننا تقديم المساعدة فيه”. “هناك الكثير من أماكن عمل الصيدليات في الولايات المتحدة، وبالتالي ستكون هذه عملية كثيفة العمالة. وهذا أيضًا شيء نحن على استعداد لمساعدتهم فيه.
نظم العاملون في Walgreens وCVS ثلاث إضرابات منفصلة في جميع أنحاء البلاد هذا الخريف لمطالبة الشركات بإصلاح ما يقول الموظفون إنها ظروف عمل قاسية تجعل من الصعب عليهم صرف الوصفات الطبية بأمان، مما قد يعرض صحة عملائهم للخطر. أدت إجراءات العمل هذه إلى إغلاق عدد من الصيدليات لفترة وجيزة وأبطأت العمل في العديد من الصيدليات الأخرى.
ولكن هناك فرق بين مجموعة فضفاضة من العمال يجتمعون بشكل غير رسمي للاحتجاج على قضية ما، وبين نقابة كاملة تتمتع بالحماية القانونية، وشبكة واسعة من الأعضاء المستعدين للتعبئة، وفريق دعم حسن الاطلاع وقادر على المساعدة في الأمور اللوجستية. واجه المنظمون على المستوى الشعبي صعوبة في تنظيم الإضراب واسع النطاق دون دعم مؤسسي، وفشلوا في حشد عمال الصيدلة على مستوى كبير.
في ذلك الوقت، قالت شركة Walgreens لشبكة CNN إن التأثير كان “ضئيلاً” وأن الشركة تركز على تحسين مكان العمل لموظفي الصيدلة.
وأضاف ممثل من Walgreens: “نحن منخرطون ونستمع إلى المخاوف التي أثارها بعض أعضاء فريقنا. نحن ملتزمون بضمان حصول فريق الصيدلة بأكمله على الدعم والموارد اللازمة لمواصلة تقديم أفضل رعاية لمرضانا مع الاهتمام برفاهيتهم.
قالت CVS لشبكة CNN إن المديرين التنفيذيين “ركزوا على تطوير خطة عمل مستدامة وقابلة للتطوير يمكن تنفيذها في الأسواق التي قد تكون هناك حاجة إلى الدعم حتى نتمكن من مواصلة تقديم الرعاية عالية الجودة التي يعتمد عليها مرضانا”.
لكن IAM، التي تضم حوالي 700 ألف عضو في جميع أنحاء أمريكا الشمالية، وصفت الإضرابات بأنها خطوة أولى أساسية نحو الانضمام إلى النقابات.
قال مسؤول IAM Healthcare: “لقد كانت الإضرابات بمثابة دعوة مميزة للغاية”. “نعتقد أن هناك فرصًا لنقل هذه الحركة إلى المستوى التالي، بما يتجاوز الإضرابات. لبناء البنية التحتية فعليًا للمنظمة.
قال الدكتور شين جيرومينسكي، وهو صيدلي مستقل يدير حساب The Accidental Pharmacist على فيسبوك وساعد في تنظيم الإضرابات الأولية، لشبكة CNN إنها لم تؤدي إلى إغلاق العديد من المتاجر لأن الموظفين لم يتمتعوا بالحماية القانونية التي توفرها الحملات النقابية. وقال: “كان الناس يشعرون بالقلق من الانتقام ووضع وظائفهم على المحك”.
تتعاون IAM Healthcare مع جيرومينسكي، جنبًا إلى جنب مع الدكتور بليد تانو، الصيدلي الذي أطلق حملة تدعو إلى المعاملة العادلة للصيادلة على وسائل التواصل الاجتماعي باستخدام الوسم #PizzaIsNotWorking، والدكتور موريس شو، الصيدلي الذي يدير حساب وسائل التواصل الاجتماعي الشهير RXComedy. التي تنشر الميمات والقصص الإخبارية المتعلقة بالصيدلة، لإطلاق حملة النقابة.
تحتوي هذه الحسابات معًا على أكثر من 300.000 متابع.
وقال جيرومينسكي، الذي عمل سابقًا في شركة Walgreens، لشبكة CNN: “هناك استياء جماعي من حالة الصيدلية في الوقت الحالي”. وأضاف: “التغيير ضروري”. “إذا لم يكن لدينا نوع من الدعم الوطني، ونوع من وسائل التنظيم لإحداث تغيير تنظيمي، فسوف نستمر في مواجهة تلك المشاكل في الصناعة.”
يقول جيرومينسكي إن هدفه الحالي هو جعل 100.000 من العاملين في صيدليات التجزئة يملأون استمارة قائلين إنهم مهتمون بالانضمام إلى النقابات. “لا أريد أن يكون هناك المزيد من الإضرابات. كان هذا دائمًا يتعلق بسلامة المرضى والحصول على رعاية آمنة للمرضى. هذه هي الخطوة التالية. هذا تنظيم وهذا يجبر (صيادلة التجزئة) على إحداث التغيير”.
أصدرت نقابة الصيادلة بيان مهمة يوم الأربعاء يسلط الضوء على ثلاثة مطالب وأهداف رئيسية: معايير التوظيف وعبء العمل لضمان رعاية آمنة للمرضى، والتمثيل والمفاوضة الجماعية لمحترفي الصيدلة في أماكن العمل في جميع أنحاء البلاد، والإجراءات التشريعية والتنظيمية لحماية المرضى وتعزيز المعايير. من الممارسة المهنية.
قال مسؤول IAM للرعاية الصحية: “هذا مشروع طويل الأمد”. “لقد سمعنا النداء، سمعنا الطلب من الصيادلة وفنيي الصيدلة. وهذا يمثل تحديًا لهم للمتابعة واتخاذ الخطوة التالية. يبدأ هذا الجهد على الفور وسيستمر لسنوات قادمة.
وفي بيان لشبكة CNN، قال المتحدث باسم Walgreens، فريزر إنجرمان، إن الشركة “ملتزمة تمامًا بضمان الاعتراف بمساهمات الصيادلة لدينا ومكافأتها، بما في ذلك الأجور والمزايا التنافسية”.
وقال إن شركة Walgreens، “تحترم حق موظفينا في اختيار أن يتم تمثيلهم بواسطة نقابة، لكننا ما زلنا نعتقد أن أفضل طريقة لتحقيق نتائج ذات معنى هي من خلال العلاقة المباشرة بين أعضاء فريقنا ومديريهم. والأغلبية العظمى من أعضاء فريقنا يوافقون على ذلك”.
وقالت المتحدثة باسم CVS، إيمي تيبولت، لشبكة CNN إن الشركة تقوم “باستثمارات مستهدفة” لمعالجة مخاوف فرق الصيدلة الخاصة بهم.
وقالت: “هدفنا هو تطوير خطة عمل مستدامة وقابلة للتطوير لدعم كل من الصيادلة وعملائنا حتى نتمكن من الاستمرار في تقديم الرعاية عالية الجودة التي يعتمد عليها مرضانا”.
وأضافت: “لدينا علاقات مثمرة مع النقابات التي تمثل الآلاف من زملائنا في جميع أنحاء البلاد وتحترم حق موظفينا في الانضمام إلى النقابات أو الامتناع عن القيام بذلك”.
ويمثل عدد من النقابات الأمريكية الأخرى العاملين في صيدليات التجزئة.
يمثل United Healthcare Workers East ما يقرب من 5000 صيدلاني وتقني الصيدلة في المستشفيات وصيدليات البيع بالتجزئة. يمثل عمال United Food and Commercial أيضًا موظفي صيدليات البيع بالتجزئة ولكن لا يشاركون أرقام العضوية الرسمية.
دعمت كلا النقابتين علنًا الإضرابات السابقة.
