وجد حكم صادر عن المجلس الوطني الأمريكي لعلاقات العمل (NLRB) يوم الأربعاء أن رفض شركة Google التفاوض مع العاملين النقابيين في YouTube Music أمر غير قانوني.
بعد أن صوتت مجموعة من العاملين المتعاقدين في YouTube Music في تكساس بالإجماع في أبريل الماضي للانضمام إلى اتحاد عمال Alphabet (AWU)، رفضت Google المساومة بشأن شكاوى العودة إلى المكتب، وهي خطوة اعتبرتها NLRB غير قانونية.
في قلب القضية هناك صراع حول من هو الرئيس. تدعي شركة جوجل، التي تمتلك موقع يوتيوب، أنها ليست صاحب العمل القانوني للعمال المتعاقدين، لكن NLRB تقول خلاف ذلك. وأمرت جوجل بـ “التوقف والكف” عن رفض التعامل مع النقابة، وقالت إن على جوجل “التفاوض عند الطلب”.
وجدت لجنة NLRB المكونة من ثلاثة أعضاء أن شركة التكنولوجيا العملاقة، جنبًا إلى جنب مع شركتها المتعاقدة من الباطن، Cognizant، هم أصحاب العمل المشتركين للعمال. وعلى هذا النحو، يتعين على Google التفاوض مع النقابة التي تمثلها، وهو القرار الذي تقول Google إنها ستستأنفه في المحكمة الفيدرالية.
“كما قلنا من قبل، ليس لدينا أي اعتراض على اختيار هؤلاء الموظفين في شركة Cognizant لتشكيل نقابة. وقال متحدث باسم جوجل في بيان لشبكة CNN: “نعتقد ببساطة أنه من المناسب لشركة Cognizant، باعتبارها صاحب العمل، المشاركة في المفاوضة الجماعية”. “نحن نستأنف قرار صاحب العمل المشترك الصادر عن NLRB أمام المحكمة الفيدرالية لأن Google لا تتحكم في شروط وأحكام التوظيف لهؤلاء العمال المدركين.”
يتماشى حكم الأربعاء مع ادعاءات AWU بأن Google تلعب دورًا نشطًا للغاية كصاحب عمل في أعمال المقاولين ويجب أن تكون مسؤولة عن التعاملات النقابية نتيجة لذلك.
“بعد الفوز بالانتخابات النقابية بالإجماع، والأحكام المتسقة من NLRB التي حددت أن شركة Alphabet تؤثر بشكل كبير على ظروف عملنا وهي في الواقع صاحب العمل لدينا، رفضت الشركة مقابلتنا على طاولة المفاوضات”، كاتي- عاملة YouTube Music وعضوة AWU. وقالت ماري مارشنر لشبكة CNN في بيان.
وقال مارشنر: “إن أي طعون مستقبلية من قبل شركة Alphabet هي مجرد محاولة لتجنب المساومة الجماعية مع النقابة وحشو جيوب المساهمين والمديرين التنفيذيين”.
إن إصرار Google على أنها ليست صاحب العمل للعاملين المتعاقدين معها هو موقف اتخذته من قبل دون نجاح.
صوتت مجموعة من المتعاقدين مع Search and Bard (برنامج الدردشة الآلي للذكاء الاصطناعي التابع للشركة) لصالح الانضمام إلى النقابات في نوفمبر بعد أن حكم NLRB بتصنيف Google كصاحب عمل مشترك مع شركة المقاولات Accenture. جوجل تستأنف القرار.
حلت القاعدة الصادرة في شهر ديسمبر من NLRB محل معيار عهد ترامب لتسهيل تنظيم الموظفين المتعاقدين وجعل الشركات أكثر صعوبة في تجنب وضع صاحب العمل المشترك.
