وافقت شركة أمريكان إيرلاينز (AAL) على زيادة عرض عقدها التجريبي بأكثر من مليار دولار لجعله على قدم المساواة مع الاتفاق المبدئي الذي أبرمته شركة يونايتد إيرلاينز مع طياريها الأسبوع الماضي.
وقال الرئيس التنفيذي روبرت إيسوم في مكالمة مع الطيارين يوم الجمعة إن العرض الإجمالي يصل إلى حوالي 9 مليارات دولار في شكل تعويضات ومزايا إضافية. وسيشمل زيادة رواتب الطيارين ومكافأة التصديق.
وقالت إيسوم إن اتفاقية الولايات المتحدة “غيرت المشهد” وكان لها أجور أعلى من مفاوضات دلتا الأصلية.
قال إيسوم: “كانت الأجور والأجور المتأخرة تضاهي الأفضل في الصناعة – والتي كانت ، في ذلك الوقت ، دلتا”. “ويتضمن TA أحكامًا فريدة مهمة تتعلق بجودة الحياة ، وهي ذات أهمية بالغة للطيارين الأمريكيين.”
وقالت إيسوم إن الهدف هو التوصل إلى تصديق في أغسطس آب.
ولكن في بيان ، قال مجلس إدارة رابطة الطيارين المتحالفين إن إعلان Isom قدم “عرضًا يتضمن العناصر الأقل أهمية التي حددها مجلس الإدارة من حيث الأولوية وكان مليئًا بحالات الطوارئ التي قد تفشل بشكل مبرر في اجتياز أعضائنا.”
قالوا إن العرض لا يزال متأخرًا عن الصناعة ويحتوي على عناصر “تم إنشاؤها بالفعل كحد أدنى من المعايير للطيارين في شركات الطيران النظيرة لدينا”. قالت النقابة إنه سيكون لديها اقتراح مضاد.
في الأسبوع الماضي ، توصل طيارو يونايتد إيرلاينز ، ممثلين برابطة طياري الخطوط الجوية ، إلى اتفاق مبدئي مع شركة الطيران ، يمنح الطيارين زيادة تصل إلى 40٪. وقالت النقابة إن قيمة الصفقة تبلغ نحو 10 مليارات دولار على مدى مدة العقد ، مع تحسينات في “نوعية الحياة العملية ، والتعويضات ، والأمن الوظيفي ، وقواعد العمل ، والتقاعد ، والمزايا”.
وتراجع طيارو أمريكان ايرلاينز بعد الإعلان.
في الأسبوع الماضي ، قال رئيس APA إد سيشر في بيان إنه “من الواضح تمامًا” أن الاتفاقية المؤقتة الحالية لنقابتهم “ناقصة بشكل محزن بالمقارنة” بالاتفاق المبدئي الذي توصل إليه طيارو شركة الطيران المنافسة.
