الأسعار المرتفعة وأسعار الفائدة المتزايدة وعدم اليقين المصرفي أمر مهمل: لا يزال سوق العمل في الولايات المتحدة يتأرجح على طول الطريق.
أضاف أصحاب العمل 253 ألف وظيفة في أبريل ، حسبما أفاد مكتب إحصاءات العمل يوم الجمعة.
هذا جزء جيد أكثر مما توقعه الاقتصاديون ، مما يجعل تقرير الوظائف هذا هو الثاني عشر من بين آخر 13 تقريرًا “ساخن”.
فيما يلي بعض الملخصات من التقرير وما يمكن أن يعنيه بالنسبة للعمال والباحثين عن عمل وأرباب العمل والاحتياطي الفيدرالي والجميع فيما بينهما:
عندما بدأ بنك الاحتياطي الفيدرالي حملته لخفض التضخم مرة أخرى في مارس 2022 ، تزايدت المخاوف بشأن الأضرار الجانبية المحتملة: كم عدد الأمريكيين الذين قد يفقدون وظائفهم نتيجة لذلك؟
كان من المتوقع أن يؤدي تأثير القوة الحادة لارتفاع أسعار الفائدة – التي تجعل اقتراض الأموال أكثر تكلفة وبالتالي تقليل الطلب والأسعار – إلى إثارة البرد في سوق العمل المحموم في البلاد ، والذي كان في ذلك الوقت معدل بطالة منخفضًا تاريخيًا بنسبة 3.6٪. .
بعد أربعة عشر شهرًا و 5 نقاط مئوية ، أضاف الاقتصاد أكثر من ربع مليون وظيفة وانخفض معدل البطالة مرة أخرى إلى أدنى مستوى له منذ عقود وهو 3.4٪.
كتب الخبير الاقتصادي في RSM جوزيف بروسولاس في مذكرة يوم الجمعة: “سوق العمل الأمريكي في الوقت الحالي ببساطة لا يمكن إيقافه”. “الأمر يشبه إلى حد ما الطريقة التي استخدمها المعلقون الرياضيون لوصف مدافع كرة السلة العظيم مايكل جوردان: لا يمكن لأحد أن يمنعه ، يمكن للمرء أن يأمل فقط في احتوائه.”
وبالنسبة للباحثين عن عمل والعاملين ، فهذا شيء رائع:
كتب كريس روبكي ، كبير الاقتصاديين في FwdBonds ، في مذكرة: “تريد وظيفة ، إنها وظيفتك للسؤال”.
قد يكون نمو الوظائف في الشهر الماضي أقوى مما توقعه الاقتصاديون ، لكن تقرير BLS الأخير أشار أيضًا إلى أن التقديرات التي تم الإبلاغ عنها سابقًا لشهري فبراير ومارس قد تم تعديلها نزولًا من خلال 149000 وظيفة مجتمعة.
أدت هذه المراجعات إلى انخفاض متوسط نمو الوظائف إلى 222 ألفًا خلال الأشهر الثلاثة الماضية. في حين أن هذا أعلى من متوسط المكاسب الشهرية البالغ عددها 183000 التي شوهدت في العقد السابق للوباء ، إلا أنها أقل بكثير مما شوهد خلال الانتعاش الاقتصادي في العامين الماضيين (عندما بلغ متوسط مكاسب الوظائف الشهرية 399000 في عام 2022 و 606000 في عام 2021).
وقال جوس فوشر ، كبير الاقتصاديين في مجموعة خدمات بي إن سي المالية لشبكة سي إن إن: “نشهد تباطؤًا في سوق العمل ، وهذه أخبار جيدة من منظور التضخم”. “لا تزال الشركات تحاول التوظيف ، ولا يزال الطلب على العمالة قوياً ، لكنه ليس قوياً كما كان حتى في أواخر عام 2022. بالنسبة للشركات ، يبدو أنهم يجدون أنه ربما يكون من الأسهل قليلاً العثور على عمال الآن . ”
تساعد المرونة المستمرة لسوق العمل أيضًا على تعزيز الآمال بأنه لا يزال من الممكن لمجلس الاحتياطي الفيدرالي خفض التضخم دون التخلي عن ملايين الأشخاص في قوائم البطالة وإحداث ركود.
وأضاف فوشر: “هذا ما سيبدو عليه الهبوط الناعم ، مع تباطؤ نمو الوظائف تدريجيًا إلى وتيرة أكثر استدامة”. “ومع ذلك ، لن نعرف ما إذا كنا قد حققنا هبوطًا ناعمًا على الأرجح حتى نهاية هذا العام.”
انخفض معدل البطالة بين السود إلى مستوى قياسي منخفض في أبريل للشهر الثاني على التوالي ، مما يوفر دليلاً جديدًا على ازدهار الوظائف التاريخي في أمريكا.
انخفض معدل البطالة بين السود إلى 4.7٪ الشهر الماضي ، مقارنة مع 5٪ في الشهر السابق. يمثل هذا أدنى مستوى على الإطلاق يعود إلى عام 1972 وهو انخفاض حاد من 5.7٪ في فبراير الماضي.
يأتي هذا الإنجاز بعد ثلاث سنوات فقط من تفشي جائحة Covid-19 الذي تسبب في تسريح جماعي للعمال أدى إلى ارتفاع معدل البطالة بين السود إلى 16.8٪.
قالت هايدي شيرهولز ، كبيرة الاقتصاديين السابقة في وزارة العمل والتي تشغل الآن منصب رئيس معهد السياسة الاقتصادية ، في حين أن هذه أخبار واعدة في ظاهرها ، فقد ترافق انخفاض المعدل مع انخفاض في مشاركة القوى العاملة السوداء والتوظيف.
“لا نخطئ ، معدل (البطالة) الأسود لا يزال مرتفعا للغاية ،” قال شيرهولز غرد. “نظرًا لتأثير العنصرية الهيكلية على سوق العمل ، فإن (العمال السود واللاتينيين) لديهم معدلات (بطالة) أعلى بكثير من (العمال) البيض. لكن الانتعاش القوي في الوظائف أدى إلى انخفاض (البطالة بين السود واللاتينيين) بشكل أسرع بكثير مما كان عليه في الماضي “.
أظهر تقرير الوظائف يوم الجمعة أن متوسط الدخل في الساعة نما في أبريل بنسبة 16 سنتًا ، أو 0.5٪ ، إلى 33.36 دولارًا ، وهو أكبر مكسب شهري منذ مارس 2022 ، على الرغم من أن نمو الأجور قد تباطأ منذ ذلك الحين.
مقارنة بالعام السابق ، ارتفعت الأجور بنسبة 4.4٪ ، بزيادة طفيفة عن الشهر السابق ، ولكنها انخفضت من الارتفاع بنسبة 5.9٪ في مارس من العام الماضي.
يؤدي نمو الأجور القوي إلى تعقيد مهمة بنك الاحتياطي الفيدرالي لخفض الزيادات في الأسعار لأن ارتفاع تكاليف العمالة قد يؤدي إلى زيادة الضغط على التضخم.
عندما ترتفع الأجور ، فهذه أخبار جيدة لإنفاق المستهلكين والاقتصاد. وأشار سكوت أندرسون ، كبير الاقتصاديين في بنك الغرب ، إلى أن ذلك يمثل عقبة أمام بنك الاحتياطي الفيدرالي.
وكتب: “كلما زادت المرونة في مكاسب الوظائف والأجور ، كلما احتاج الاحتياطي الفيدرالي إلى البقاء في موقف نقدي مقيد لفترة أطول ، وزادت فرصة حدوث انكماش اقتصادي في مرحلة ما من هذا العام”.
خلال الأشهر الأربعة الأولى من العام ، بلغ متوسط نمو الوظائف 285 ألفًا شهريًا ، ويشارك المزيد من الأشخاص في سوق العمل ، وتحقق مكاسب الوظائف حتى في بعض القطاعات الأكثر تحديًا مثل التصنيع والبناء ، وفقًا لخبراء الاقتصاد في ويلز فارجو ، سارة هاوس وكتب مايكل بوغليس في ملاحظة.
لكن غيوم العاصفة تتجمع.
وكتبوا: “مع مرور كل شهر ، تضعف الرياح الخلفية من جهود إعادة الموظفين بعد الإغلاق ، في حين أن الرياح المعاكسة للتوظيف من السياسة النقدية الأكثر تشددًا تزداد قوة”. لا يزال سوق العمل قائمًا على أرضية صلبة ، لكن الشروخ آخذة في الظهور. ترتفع طلبات إعانة البطالة ، وتتراجع فرص العمل بسرعة ، وانخفضت فرص العمل في المساعدة المؤقتة مرة أخرى في أبريل ، مع اعتبار هذا الأخير مؤشرًا مفيدًا لنمو الطلب على العمالة على الهامش “.
يمكن أن يحدث الكثير وستنخفض الكثير من البيانات من الآن وحتى الاجتماع المقبل لمجلس الاحتياطي الفيدرالي في يونيو.
سيتم إصدار بعض التقارير الاقتصادية المهمة الأسبوع المقبل ، بما في ذلك استطلاع رأي كبار مسؤولي القروض يوم الاثنين ، والذي سيوفر بعض الأفكار حول شروط الإقراض ، ومقاييس التضخم الرئيسية لمؤشر أسعار المستهلك ومؤشر أسعار المنتجين.
بشكل منفصل ، من المتوقع أن يجتمع الرئيس جو بايدن مع قادة الكونجرس لإجراء مناقشات حول رفع سقف الديون.
قال رئيس بنك الاحتياطي الفيدرالي جيروم باول هذا الأسبوع إن عدم القيام بذلك سيكون “غير مسبوق” ، مضيفًا أن العواقب على الاقتصاد الأمريكي قد تكون غير مؤكدة إلى حد كبير و “كريهة تمامًا”.
– ساهم مات إيجان من سي إن إن وبريان مينا في هذا التقرير.
